作者 s90011 (只要有爭議，大聲就搞定)標題 Re: [新聞] 公務員爆出走潮…過勞成常態 新北市府缺時間 Sat Apr 27 10:36:45 2024
※ 引述《sheng1300905 (sheng)》之銘言：
: 備註請放最後面 違者新聞文章刪除
: 1.媒體來源:
: 聯合新聞網
: 2.記者署名:
: 記者葉德正
: 3.完整新聞標題:
: 公務員爆出走潮…過勞成常態 新北市府缺額最高前五名單位曝光
: 4.完整新聞內文:
: https://uc.udn.com.tw/photo/2024/04/25/realtime/29534083.jpg
: 新北市消防局缺額最高。本報資料照片
: 公務人員近年爆出走潮，留下的人工作愈來愈繁重，近期就發生新北市捷運局科長疑似為
: 處理環狀線修復過勞死。民進黨新北市議員黃淑君今天質詢，市府期漠視職場缺額，導致
: 現場公務人員長期過勞，缺額最高前五名是消防局159人、警察局48人、水利局48人、環
: 保局31人，若包含各區公所及地方戶政地政缺額，全市缺額逾500人，市府持續漠視，恐
: 釀市政危機。
: 黃淑君說，若以缺額比率來看，前四名分別是體育局18%，其次是水利局15.6%、警察局
: 10.1%，青年局12.5%，黃淑君說，剛成立的體育局及青年局，讓人質疑新北市政府根本不
: 重視新北市的年輕人及體育工作，空有口號，而不落實地方施政。
: 黃淑君表示，新北市近期發生眾多憾事，時常耳聞公務人員過勞情勢，過去也揭露新北市
: 各局處加班情形嚴重，包含新北市主計處、觀光局也都是加班嚴重的局處，長期過勞恐導
: 致行政效率不彰，也會讓新北市的公務人員心理壓力過大，導致身心失衡。
: 黃淑君指出，新北市政府缺額長期不補，導致現場公務人員要去負擔更多的工作，要求新
: 北市人事處應該一周內完成檢討報告，並積極協助補足缺額。
: 瑞平雙貢在地議員林裔綺也指出，公務人才留不住，尤其偏鄉更是需才孔急，但錄取的人
: 才不願報到，導致正式職缺長期無法補足，都用臨時人員或是職代，但像是專業性高的工
: 務課、經建課，人才難以替代，讓地方發展雪上加霜。
: 人事處長林正壹表示，目前持續補足各單位人力，青年局最近補了一兩位高階人力，體育
: 局則是剛從二級單位升為一級單位，人力還在補。
: 林正壹強調，人事處會站在協助立場，盡快幫各機關找到人，但他也強調，離職調動很正
: 常，要尊重員工意願。
: 對於公所人力問題，民政局長林耀長說，人事處、民政局前幾年都有針對各公所人力調查
: 統計，只要公所有遇缺，只要在核定員額內就可以做增補。
: 林耀長坦言，缺額的工作量都會分配到其他同仁上，為了讓公所人員穩定，除了同仁繼續
: 努力，在考試分發部分，都會希望以地方特考為主，因為特考規定需要在原機關待滿6年
: 以上，公所人力才會相對穩定。
: 有公務人員私下透露，不是沒在找人，但隨著各項公教福利改革，公務機關已非現今民眾
: 生涯規畫首選，去年某單位開缺，開11個缺，卻只有10個人來考，這10個人也不一定都能
: 合格，留下來的人就只好繼續撐到撐不了的那一天。
: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: https://udn.com/news/story/7323/7923195
: 6.備註:
: 新北市哦....基本上目前體制下根本沒救
: 考量新北市政府公務員員額和新北市人口面積
: 新北市的公務員的平均管轄人口和面積 都是直轄市中最多的
: 而且經費預算還遠輸隔壁台北市 還常常要什麼都要跟台北市比
: 注定就是只能壓榨人力
: (其實台北市也很慘 只是新北市更慘)
: 在這樣情況下 新北市公務員約滿後就想辦法調走很正常的啦
: 要升官就去隔壁中央 要輕鬆就調鄉下
: 怎麼可能留得住人
你有看到今天民眾去政府辦公找不到人辦嗎？
只要政府還能繼續運作
長官交辦的任務能完成，那些問題都不是問題
長官的認知是：缺人我交辦的事情怎麼還能如期完成？
所以說喊破喉嚨是沒用的
除非今天去戶政事務所找不到人開天窗，上面才會正視這問題
台灣人真的比狗還不如
一面在網路上喊過勞、被砍福利快幹不下去了
一面卻又答應長官交辦的工作
眷戀考績與升遷的人一大堆
這種說一套做一套的模式，哪天跟GGer一樣死在停車場被蓋白布
真的也不需要同情啦！
不會推工作，也不離職
死掉了也是自找的
真正會推工作的人，無論環境再怎麼改
他都能爽爽過，根本就沒差
反正只要我不做事自然就不會遇到大家所說的問題
不會過勞，因為沒做甚麼事情
不會被長官罵，因為長官對自己本身就沒有期待
也不會調不走，因為長官巴不得沒生產力的滾
活的還比那些努力的人久
領的退休俸也比那些認真工作的多
這才是父母老師沒教的職場聖經，懂了嗎？
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曾經有一碗熱騰騰的炸蝦飯在我面前，我沒有珍惜，直到涼掉才後悔莫及。如果上天願意
給我一個機會再來一碗，我會把它拿到竹軒去。如果非要我選一個女生送的話，我會選榕
榕。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.117.25 (臺灣)
※ 作者: s90011 2024-04-27 10:36:45
※ 文章代碼(AID): #1cB6J1N6 (Gossiping)
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※ 同主題文章:
Re: [新聞] 公務員爆出走潮…過勞成常態 新北市府缺額最高前五名單位曝光
04-27 10:36 s90011
推 railman: 要如何擺爛不被懲處？1F 223.137.106.203 台灣 04/27 10:38
做一些基本的事就好，況且懲處也不痛不癢
要被記過或是吃丙，真的要非常非常誇張才有一絲絲機會
推 ihero: 離職啊2F 27.247.226.175 台灣 04/27 10:39
推 shauima: 您真是上班族王者，受小弟一拜3F 1.200.13.249 台灣 04/27 10:40
※ 編輯: s90011 (36.224.117.25 臺灣), 04/27/2024 10:42:07
→ zzz71084482: 跟慣老闆一樣，等最後一個人要跑才找人4F 113.185.78.180 越南 04/27 10:41
本來就是這樣，那些長官可能幹個兩三年就高升了
單位爛掉也是下一任的事情，心態基本上都是這樣
推 sulichun: 國考永遠都是擠破頭，會缺人是新北市政府管理上有問題。6F 49.216.160.143 台灣 04/27 10:44
噓 brett47125: 推交辦也要有技巧 同時也要和長官打好關係 要不然換請假進修不准過 當然遇8F 223.137.40.148 台灣 04/27 10:45
請特休不可能擋，進修你跟他打好關係他也可能會擋
況且，你說的那些極端的管理手段真的用下去，真的會讓員工更聽話？
還是迎來更大的反彈？你有想過這些嗎？
推 cherita: 真的10F 111.82.187.245 台灣 04/27 10:45
→ brett47125: 過這種人 長官很信任她 但職代就很討厭她 另外就算沒交辦 平常主責業務就11F 223.137.40.148 台灣 04/27 10:45
工作分配是長官的問題，不是同仁的問題
職代自己也是可以推工作啊！為什麼不要？
→ brett47125: 夠多了13F 223.137.40.148 台灣 04/27 10:45
推 Azabulu: 地特還比高普考難考 傻瓜才不走14F 111.235.200.14 台灣 04/27 10:46
→ tepid: 塔綠班的改革是增加部會高官督考、
增加簡任官加給,他們不知第一線基
層的心酸.缺人就該簡任官都親自去
坐櫃檯、抓犯人、打火15F 223.141.215.130 台灣 04/27 10:47
推 berryc: 公務員優勢就是請假擺爛無敵19F 118.167.129.226 台灣 04/27 10:51
通常大多人不會一開始就這樣的
→ berryc: 當然要有年資才無敵啊，私人企業隨時能嫌你老把你資遣，公務員做到退休年齡才能趕20F 118.167.129.226 台灣 04/27 10:53
台灣企業根本沒在資遣人，他們比較期望你自己離職，這樣不用付資遣費
但台灣人臉皮薄的太多了，老闆基本上都可以得逞
→ berryc: 你走22F 118.167.129.226 台灣 04/27 10:53
※ 編輯: s90011 (36.224.117.25 臺灣), 04/27/2024 10:55:30
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