作者 ccf52881 (ccf52881)標題 [新聞] 勞動節將至 范雲提出5大勞權訴求籲何佩時間 Tue Apr 30 14:43:09 2024
1.媒體來源:自由
2.記者署名:黃靖媗
3.完整新聞標題:勞動節將至 范雲提出5大勞權訴求籲何佩珊回應勞工期待
4.完整新聞內文:
〔記者黃靖媗/台北報導〕五一勞動節將至,立委范雲今(30)日上午於立法院舉辦「內
閣換新、勞權更新 五大勞動政策改革,刻不容緩」記者會,與12個勞工與婦女團體共同
針對性別薪資透明化、職家平衡、醫護勞權、非典型工作者勞權,與勞動教育等面向提出
5大訴求,呼籲新任勞動部長何佩珊回應勞工期待。
針對性別薪資透明化,范雲指出,2023年男女薪資差距14.7%,對比蔡政府上任前的2015
年15%,差距僅縮小0.3%;女性低薪問題在女性集中產業更嚴重,例如教保人員98%是女性
,私立教保員平均月薪卻只有2.9萬元,準總統賴清德過去在勞動政見發表會時也提及,
要建立上市上櫃企業薪資透明化的制度,以減少性別或年齡所帶來的薪資不公。
台北市產業總工會理事長邱奕淦進一步說明,雖然性工法明定應「同工同酬」,但卻因實
務上企業多採「密薪制」使勞工舉證不易,自101年以來該條僅裁罰3件。
針對職家平衡,范雲表示,她已呼應托盟的倡議、提出彈性的親職假制度,可以日或小時
為單位、並用到小孩滿8歲,協助育兒家長;托育及就業政策催生聯盟發言人黃喬鈴也強
調,國際上,投資性別平等、制度性支持家長兼顧工作與育兒的做法就是「擴充公共托育
服務」配搭「彈性育嬰假」,期望勞動部儘速提出對案。
針對醫護勞權,范雲說明,賴清德曾承諾在任內加速達成三班護病比入法,也強調要改善
醫療人員工作環境;台灣護理產業工會羅運生理事長說明,衛福部雖已公佈三班護病比,
但獎勵規則模糊、缺乏逐步推動策略、未見政府或醫院引領標竿的精神,期望衛福部盡速
規畫三班護病比立法;台北市醫師職業工會會員代表江承凡醫師指出,許多受僱醫師仍面
臨契約一年一簽、嚴苛最低服務年限、不成比例違約金等情形,呼籲加速推動「醫療法」
醫師勞動權益專章。
針對非典型工作者勞權,全國外送產業工會理事長陳昱安指出,非典工作者缺乏相對應的
法制化保障,僅靠目前的自治條例、指引完全不夠用,迫切需要政府建立更健全的法律規
範;臺灣勞動派遣產業工會鄭中睿顧問則點出,政府是全國使用最多非典型人力的單位,
不應讓這類勞工處在不穩定就業與低落的勞動條件;台灣青年勞動九五聯盟陳曉雯理事也
強調,應明確立法保障,不應使非典勞動成為雇主節省人事成本的藉口、使非典型勞動者
成為勞動市場的弱勢。
針對勞動教育,范雲說明,她上一屆第一會期就提出「勞動教育促進法」,呼籲從教育面
深植勞動意識與知能,且包含德、日、美等世界各國也長期將勞動教育紮根於校園與社會
各領域,期望本屆能夠有所進展。
全國教師工會總聯合會理事長侯俊良建議,新國會除重新推動研訂勞動教育專法,也應將
尊嚴勞動概念落實於課程;台灣勞工陣線副秘書長楊書瑋表示,現行相關勞工教育規範缺
乏約束力,呼籲制定勞動教育促進法,讓勞動教育向下扎根。
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※ 作者: ccf52881 2024-04-30 14:43:09
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