「繳多、領少、延後退」的改革方向，拋出撥補就是改革、開源新思維。她今天接受本報
專訪重申，她當勞動部長，是要改變社會大眾對勞保破產的錯誤迷思，強調勞保財務本身
並沒有危機，並透露內部曾經估算過，假設啟動年改，降低給付，必須準備1兆元以上應
對民眾擠領潮。

對於外界質疑撥補治標不治本，若不從勞保制度面著手改革，就只是債留子孫，形同世代
不正義。何佩珊認為，不該從財務和會計觀點來看勞保，勞工保險條例第一條便開宗明義
，勞保是為促進社會安全而制定，勞保攸關社會安全、社會穩定，透過政府持續撥補，就
要要先穩固勞工信心，她重申「勞保本身沒有危機，只有政府處理不當才有危機。」

何佩珊說，勞保老年年金是要照顧老年生活穩定，目前給付真的領太少了，若給付砍下去
，「砍到這一代、下一代，這ＯＫ嗎？」尤其年輕勞工受害最深，因此外界評論的債留子
孫是錯誤說法，真的砍下去，下一代受害更嚴重，年輕勞工領不到、領更少，變成下流老
人。

她說，檢視勞保年金化以來的三次擠領潮，都是民眾恐慌勞保破產所致，因此她上任第一
件事就要消除民眾誤以為她是來做勞保年改的恐慌心理，很多人謠傳她是來砍年金，這是
謠言，她必須要消弭這樣的不當預期心理，這也能勞方穩定、心安。

何佩珊強調，政府最重要的是穩定人民的信心，因此賴總統才在就職演宣示只要政府在，
勞保絕對不會倒，賴總統最重視的整體社會的信心，尤其勞保是1050萬人的保險，不只涉
及勞工，這是全社會的問題，而這也是一個勞保的功德和成績，能做到讓1050萬人加保。

她表示，所謂的勞保破產危機，是精算報告解釋上的誤解，潛藏負債並非負債，只是可能
產生的給付責任，勞保提領是慢慢發生，除非要年改、勞保修惡，才會造成擠領潮。何佩
珊也透露，賴政府內部曾估算風險控管數字，假設要砍勞保年金給付，必須準備1兆以上
讓民眾擠領，這數字太驚人。

現在勞保基金水位9941億元破新高，下半年更有機會破兆，要20年的時間才能把餘額領光
，「大家不要把勞保財務狀況太過渲染。」她一再強調，勞保財務危機僅是估算與假設，
但不要變成自我實現的預言，講久了就變真的，事實上「勞保是沒有危機的，它沒有危機
，它很好。」台灣是富有國家，有能力支付，在國際的信用評比也很高，她當勞動部長，
就要改變勞保年改的迷思和觀念。