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標題 Re: [問卦] 所以颱風假該怎麼規定才對？
時間 Fri Oct 4 10:04:33 2024
標題 Re: [問卦] 所以颱風假該怎麼規定才對？
時間 Fri Oct 4 10:04:33 2024
※ 引述《ClownT (克朗)》之銘言：
: 這幾年太少放颱風假了
: 今年一次碰到兩次連放，大家才開始吵
: 南部吵北部也吵
: 太早放就說預防，結束還放又說是整理，這樣根本放不完
: 明明就有放假標準卻好像沒啥用
: 所以颱風假到底該怎麼規定才對？
: -----
: Sent from JPTT on my iPhone
颱風假本來就是公家機關、學校才會放
颱風假要制定標準之前，請先修這條法條
天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點
七、勞工因前點所定之情形無法出勤工作，雇主宜不扣發工資。但應雇主
之要求而出勤，雇主除當日工資照給外， 宜加給勞工工資，並提供交
通工具、交通津貼或其他必要之協助。
之要求而出勤，雇主除當日工資照給外， 宜加給勞工工資，並提供交
通工具、交通津貼或其他必要之協助。
宜的意思就是雇主可做，也可不做，不會違法的唷
撇開加薪這段，後面提供交通工具、交通津貼等必要協助
應該要修改為
得提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。
之前待過科技業才願意主動提供交通工具
（直接包下計程車三十幾台來回接送）
幹過那麼多工作，還沒聽過非科技業，有做到這點的，甚至也有不少科技業
要你頂著大風大雨上班
我在查資料的時候還看到彰化縣勞工處噁心的ＱＡ
Q7：勞工於天然災害發生當日應雇主之要求出勤者，工資應如何發給？
A：天然災害發生時（後），對於應雇主之要求而勉力出勤之勞工，雇主應本「疼惜」
之心，除照給當日工資外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協
助。
之心，除照給當日工資外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協
助。
雇主應本疼惜之心，語畢．．．．哄堂大笑
雇主要叫勞工在颱風天上班，那麼雇主認為颱風天上班有其產值
那麼為了這一些產值本來就要吐一些錢出來，提供交通工具、計程車車資
而不是颱風天逼的員工風大雨大出門，當然，如果像這次無風無雨
雇主可以自行斟酌，但風大雨大必須提供交通工具＆計程車
另外颱風天要求員工上班導致傷亡，雇主也要負全責
把這條修一修，再來談颱風假比較實在
--
空軍本是少爺兵，抽了防砲才夢醒
夜半衛哨卡到陰，後悔當初抽空軍
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.33.26.45 (臺灣)
※ 作者: arsehole 2024-10-04 10:04:33
※ 文章代碼(AID): #1c_qqtum (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1728007479.A.E30.html
→ : 得你妹 要就 應1F 49.216.175.75 台灣 10/04 10:05
推 : 應啦 得什麼得2F 42.76.208.125 台灣 10/04 10:06
拜託，如果用應，那麼像這次情況，只要宣布颱風假，要上班管他無風無雨
雇主都要提供，得，你可以選擇，至少比現在的宜好多了吧
（一）「應」
法條中的「應」即是指應該、必須、只能這樣，沒有其他選擇，立法者強制限定你只能這
麼做或是法律效果就只能這樣。
（二）「得」
至於「得」（讀作「ㄉㄜˊ」[2] ）則是指可以、都行，也就是有空間讓你選擇，你可以
自由決定是否要依照法條規定的方式為法律行為。
※ 編輯: arsehole (114.33.26.45 臺灣), 10/04/2024 10:10:06
→ : 殷實廠商會自律就是台灣的勞基法3F 110.28.1.219 台灣 10/04 10:06
→ : 應該還要加上颱風期間通勤意外，雇主須付一定比例的補償責任4F 211.20.204.163 台灣 10/04 10:07
這幾年颱風越來越大，如果登陸像高雄這種狀況開車或騎車在路上
被違建鐵皮收走算誰的？本來就要重新檢討這條
＂天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點＂
而不是在那邊糾結放不放
※ 編輯: arsehole (114.33.26.45 臺灣), 10/04/2024 10:12:10
→ : 用"得"不就可做可不做?那和現在有什麼不同?6F 59.124.171.42 台灣 10/04 10:11
→ : 按這條文文義，用「得」，有選擇權是雇主而非勞工7F 211.20.204.163 台灣 10/04 10:11
→ : 或其他必要之協助,這個就是有選擇空間了吧?9F 59.124.171.42 台灣 10/04 10:14
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