看板 Gov_owned
作者
標題 [職場] 逃離台糖了
時間 Sat Mar 23 00:24:52 2019
作者
標題 [職場] 逃離台糖了
時間 Sat Mar 23 00:24:52 2019
代友PO
強者我朋友逃離台糖到中油當我同事囉～～～～
給大家的建議就是 如果有能力到其他國營就別來
薪資：一年一等 但看事業部狀況擋
給大家的建議就是 如果有能力到其他國營就別來
薪資：一年一等 但看事業部狀況擋
基本到10等擋一年到11等
但是基本上多數人可能5等 要做12等主管缺 責任多事情多 錢卻很少 （逃離原因之一
）
Ps.五等到六等要一年 非中油台電半年
並且在底薪同等同級少約4% 因一次調薪未調
另外工會每個月會有務餐費 有些工會要給不給 有些工會沒錢給 還不能指定加入哪個
依地區加入
沒有加班費 不給加班費 向人資詢問也只會告知你公司以補休為主 事業部沒人領過加班
費
一例一休制度在台糖根本沒有被落實實行
國定假日補休1:1
中x國定出勤 本俸加上2倍加班費
不加班還不行
（最大離職原因）
中班津貼180 晚上10點（含）過後
大夜320 晚上12點（含）過後
爾且可能被凹上到晚上10點半被上一等主管說啊你這個不算啦要11點啦不能請啦 耖他媽
的
（逃離原因二）
以上僱員可以賺的主要收入都沒有！！！
以中油有加班含津貼國定12天出勤為例
同11等1級 大概一年差15萬 而且你的事情還比較多
還有很多制度不合理不統一等等 大量使用勞務人員做正式員工的事情 甚至做主管的事情
長官都老人根本無法溝通 有熱血的心馬上就被他們搞到冷掉不想多做事情
長官都老人根本無法溝通 有熱血的心馬上就被他們搞到冷掉不想多做事情
爾且工會不會幫你任何事情 什麼都沒辦法爭取甚至變成在幫公司說話
講完壞的講好的以下
但是但是但是台糖穩定度很高 基本不怕民營 八大事業部全部收掉正式員工也會回歸母公
司
EX.量販人員多數到區處
爾且八大事業部營收與資產土開比懶覺比雞腿
八大事業部 近三年平均營收5億
土開資產等 近三年平均營收78億
土地方面目前來說是很難處理 股票歸屬就很難處理 再加上員工3年可買股票雖然不多
還有陸資
102年時也被阻止 表面做給上面看用來交代的
民營化機率大概跟台水一樣
土開前輩所言
有些人真的爽爆例如某些遙遠的地區（濕地）（區處）跟土開大哥每天去就是等下班 上
班泡茶睡覺洗澡都有
多數人忙爆外加領低薪做主管升等也沒比較快
求穩定的人算不錯 但是考的上的人 也一定考的上其他國營 所以有能力千萬別來這浪費
時間 除非想要離家近
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.30.39
※ 文章代碼(AID): #1SbGnNcu (Gov_owned)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1553271895.A.9B8.html
推 : 請問是職員還是僱員？1F 03/23 00:49
推 : 應該是職員，僱員其實挺好過的，雖然薪資沒有其他國營事業來的多，不過也是要看在哪一個事業部上班2F 03/23 00:56
推 : 寫的很亂，搞不清楚是寫雇員還是職員(但似乎是雇員)4F 03/23 01:02
推 : 裡面有寫僱員阿.....5F 03/23 01:03
推 : 再看一次內文了 應該是講僱員 不知道有沒有職員的前輩願意分享一下裡面狀況6F 03/23 01:04
→ : 中油台電真的比較爽8F 03/23 01:18
推 : 職員也差不多吧 反正沒人不補正常 加班全都補休9F 03/23 01:35
推 : 錯字好多看了好痛苦QQ10F 03/23 02:17
推 : 打完能先讀一遍或用標點符號嘛？11F 03/23 02:48
推 : 誰叫你沒黨證 有酬庸高薪又不用做事12F 03/23 03:46
→ : 屁啦，那個是黨證就辦得到的事嗎？13F 03/23 03:57
推 : 這看單位的...看命運的...看公司不準....14F 03/23 06:27
→ : 單位和命運，爽的不會跟你說，至於錢的部份確實比油少
好處是年終幾乎和水一樣穩，我一來就研究財報，大概6成賺錢都來自土地，只要不要被賤賣，到退休都不可能虧損..15F 03/23 06:34
好處是年終幾乎和水一樣穩，我一來就研究財報，大概6成賺錢都來自土地，只要不要被賤賣，到退休都不可能虧損..15F 03/23 06:34
→ : 中油、台電爽爆了！
如果覺得加班制度違法，可以勞工局申訴，在這抱怨沒用！18F 03/23 06:42
如果覺得加班制度違法，可以勞工局申訴，在這抱怨沒用！18F 03/23 06:42
→ : 另外油電國定假日*2也只有中秋、元旦、過年，不是每個都有20F 03/23 07:01
![[圖]](https://i.imgur.com/Ume2iXsh.jpg)
→ : 以上朋友檢舉後 資動部回應 如有其他部門有相關事證歡迎寄信 離職前幫各位搞大owo22F 03/23 07:22
→ : 阿宜是你嗎？24F 03/23 07:43
推 : 台電也是一年一等，哪來的半年，不夠的你補我
台電國定假日出勤也是換補休，哪來的兩倍，不足的部份你補我25F 03/23 07:44
台電國定假日出勤也是換補休，哪來的兩倍，不足的部份你補我25F 03/23 07:44
→ : 國定假日補休本來就1:1 請先搞懂例假、休息日、國定假日差異28F 03/23 07:46
推 : 加班是彈性的，想賺就加啊，不爽就別加
國營體系不會因為你一個沒加班而影嚮工作進度好嗎，進度是主管該去傷腦筋的29F 03/23 07:51
國營體系不會因為你一個沒加班而影嚮工作進度好嗎，進度是主管該去傷腦筋的29F 03/23 07:51
推 : 我問過幾個台糖的職員，工作不會很累。只是錢比其它國營職員少。應該還是要看單位32F 03/23 07:53
→ : 爽的不會上來說，他自己很爽！34F 03/23 08:05
推 : 電雇五到六也是一年啊…哪有半年35F 03/23 08:15
推 : 到中油是僱員還是職員？36F 03/23 08:16
推 : 油還有228 清明 兒童 勞動 端午 國慶37F 03/23 08:18
推 : 油電雇也有你說的五等做十二等工作的 你沒看到不代表沒有38F 03/23 08:18
→ : 10到11擋一年小CASE吧，電有擋整票人三～四年的。
長官表示一爲員額比例問題，二是沒規定一定要升40F 03/23 08:26
長官表示一爲員額比例問題，二是沒規定一定要升40F 03/23 08:26
推 : 我怎麼記得電僱5到6是半年沒錯 5到6是工作實習 半年而已42F 03/23 08:29
推 : 我在台電國定假日出勤都是換錢呀，多領一天=兩倍43F 03/23 08:31
→ : 電僱簡章已經揭露很多資訊了。44F 03/23 08:31
→ : 現在新制補休沒休完一定要給錢之後就很少在給補休了45F 03/23 08:32
→ : 我們這邊原則是僱員一定能領錢，補休是職員的事。46F 03/23 08:35
推 : 10升11被擋是因為停年年資吧 大學以下要2年 碩士以上就沒擋47F 03/23 08:37
![[圖]](https://i.imgur.com/F61gz2p.jpg)
![[圖]](https://i.imgur.com/V4N8s6u.jpg)
→ : 台糖試用期半年以4等2級支薪，期滿考核合格正式僱用以5等1級支薪，之後.....？52F 03/23 09:01
推 : 電雇是訓練所訓練+加工作訓練合計1年，根本不是半年，訓練所期間只有23000的生活津貼，連5等1都沒有，下單位才是5等1，這樣有比較好？54F 03/23 09:02
→ : 照兩家公司的招募及錄取訓練試用方式，要拿來對等比較，評比的基礎點上是有落差的。
另外台電僱員簡章在102年後把僱用和待遇第三點拿掉了57F 03/23 09:04
另外台電僱員簡章在102年後把僱用和待遇第三點拿掉了57F 03/23 09:04
推 : 僱員還是職員？60F 03/23 09:26
→ : 只有看過逃離台水，第一次看到逃離台糖的XD61F 03/23 10:19
→ : 是不是有什麼誤會62F 03/23 10:19
推 : 去年油職新人訓 就認識兩個從糖逃來油的63F 03/23 10:29
推 : 看到逃離文就想推64F 03/23 10:30
推 : 台糖職缺也沒台電多
要錄取也是不容易
（重點誤）65F 03/23 10:30
要錄取也是不容易
（重點誤）65F 03/23 10:30
推 : 國營企業的加班費都可以視為福利了，是可以有多好？68F 03/23 10:32
推 : 目前幾間常見國營滿一年的時候都是30k左右 基本上差異不大69F 03/23 10:32
推 : 油都是大部分人的最後一站嗎？70F 03/23 10:39
推 : 有逃離油的嗎？71F 03/23 10:46
→ : 油吧72F 03/23 10:56
推 : 認識一個電跳糖的
我聽油的同事說以前部門有油跳電的73F 03/23 10:57
我聽油的同事說以前部門有油跳電的73F 03/23 10:57
推 : 有跳水的吧！哈哈哈
四大國營各取所需，端看要錢還是要閒75F 03/23 11:03
四大國營各取所需，端看要錢還是要閒75F 03/23 11:03
推 : 看到的進油後就是考職員了77F 03/23 11:17
推 : 1年1等大勝夢想起飛了...78F 03/23 11:23
推 : 雇12等是主管缺?79F 03/23 11:23
推 : 鳥單位不論你是油糖水電 是人都會想跑80F 03/23 11:23
推 : 知足吧，看看鐵路功德會，再看看經濟部國營事業，你會覺得自己很幸福81F 03/23 11:26
推 : 還是比夢想起飛好83F 03/23 11:30
→ : 糖僱慢半年，4升五半年，5升6之後都是1年，然後薪水少油3%84F 03/23 11:32
推 : 同單位有油跳電的 不過那應該是特殊理由 正常是反過來85F 03/23 11:34
推 : 僱12是基本等數，大退潮13.14缺一堆 ，何況現在沒領班加給，誰上去誰倒霉86F 03/23 11:35
推 : 到12一路不擋嗎？88F 03/23 11:39
→ : 油一路12不檔，但是要"等"，印象10-11要1.5年，11-12要2年89F 03/23 11:43
推 : JI大 站內給你了 謝謝90F 03/23 11:44
推 : 而且 ，改個錯字吧91F 03/23 11:45
推 : 10升11 要1.5年？都一年吧92F 03/23 11:48
→ : 等和檔的意思是不一樣的，等就是有年限限制，但一定升的到檔是有員額限制，比如只有50%能升，這二個要分清楚...
至於要等多久，幾等有員額限制可能被檔，每間都不一樣93F 03/23 11:48
至於要等多久，幾等有員額限制可能被檔，每間都不一樣93F 03/23 11:48
→ : 怎麼可能職員 最好職員一年一等 還半年的 哈哈哈
以這內文呈現的方式 還好是雇員 職員的話 誰看得懂簽文96F 03/23 12:03
以這內文呈現的方式 還好是雇員 職員的話 誰看得懂簽文96F 03/23 12:03
推 : 沒有加班費也太慘98F 03/23 12:26
推 : 台糖要不要改一下公司名稱啊...台灣土地開發股份有限公司99F 03/23 12:35
推 : 推 有很多沒待過民營公司結果視加班費為福利，我都傻眼...不喜歡加班被當異類100F 03/23 12:40
推 : 電值班休假出勤開會只給補假，各單位都這樣嗎？102F 03/23 12:41
噓 : 五等到六等要一年 非中油台電半年? 沒半年升等你補我?103F 03/23 12:51
→ : 我以前公司加班代表公司訂單多賺大錢，大家搶著加，但那是公司獎金肯發。現在加班代表設備落賽，大家只想趕快結束這回合。當然有些單位是常態性加班，但那不太一樣的情況阿。104F 03/23 13:02
→ : 油職員一年一等正常啊，雇不清楚108F 03/23 13:07
推 : 下一篇：逃離台電了109F 03/23 13:37
推 : 寧願閒 至少還能做自己的事110F 03/23 13:44
→ : 我電僱，剛進公司5等就被派去做分9等的工作，現在都8等了，還在做111F 03/23 14:19
推 : 油未來會不會一年一等還很難說
內部再檢討升等制度了113F 03/23 14:33
內部再檢討升等制度了113F 03/23 14:33
→ : 雇員，吃勞基法。目前勞基法有表示「補休到期未休完，需依薪資補發」，所以補休只是早領錢晚領錢的區別而已啊！台糖不敢跟勞基法挑戰吧（職員就不敢說，職員似乎不是保勞保https://i.imgur.com/DrA3Huj.jpg
https://i.imgur.com/DrA3Huj.Jpg115F 03/23 14:58
https://i.imgur.com/DrA3Huj.Jpg115F 03/23 14:58
![[圖]](https://i.imgur.com/DrA3Huj.jpg)
推 : 樓上cow大說的檢討一年一等是指雇員或職員呢？121F 03/23 15:24
→ : 我想問的是為何台糖不會民營？是土地太多所以民營困難嗎？感覺上台糖要民營應該是比台電、中油容易多了。122F 03/23 16:11
推 : 雇員跟職員都一樣差不多的事，真好逃離了，我還在努力中124F 03/23 16:23
推 : 以前台水同事，本來是鐵路佐級因為要回鄉照顧小孩考來台水雇員，過沒多久又考回台鐵，在隔一年考上地特五等，再過一年地特四等，一直不斷在換單位。xd125F 03/23 16:38
推 : 一直當新人做功德128F 03/23 16:40
推 : 以前捷運同事，我們那梯助工員9成離職，後來他考上中華，又離職考上普考，之後又考上高考129F 03/23 16:48
噓 : 紅的明顯，平日加班強制換補休，原本要算1.33，1.66給你，現在拖到時間到 只要給1而已。還說早晚拿到錢131F 03/23 17:49
→ : tree大大，敢問貴單位是哪裡？不妨秀出來！
另外，你勞基法知多少？勞基法是說給1嗎？
若真貴單位給只給1，那你也可將資料整理去投訴
咱們來看看哪一家國營要挑戰勞動部！
要抱怨的資料請整理出來吧，不然都你在講而已133F 03/23 18:00
另外，你勞基法知多少？勞基法是說給1嗎？
若真貴單位給只給1，那你也可將資料整理去投訴
咱們來看看哪一家國營要挑戰勞動部！
要抱怨的資料請整理出來吧，不然都你在講而已133F 03/23 18:00
→ : "得"懂不懂 "得"升等=可以升等=\=一定升等138F 03/23 18:14
推 : 糖兒起飛了@@139F 03/23 19:01
推 : 應是一定 得是可以
畢竟也不是每個人都有唸過法科
沒辦法的事情140F 03/23 19:12
畢竟也不是每個人都有唸過法科
沒辦法的事情140F 03/23 19:12
推 : 國定假日1:1本來就是勞基法規定的，你要1:2就去私人企業吧～先搞懂勞基法才對143F 03/23 19:39
噓 : 這裏講投訴的自己遇到如果也有這麼積極就好，別只會打高空145F 03/23 20:39
推 : 加班費是工作日2小時內4/3倍 3-4小時5/3倍
假日分成休息日和例假日 休息日前2小時 4/3倍 2-8小時5/3倍 如果超過8小時 因為原本並沒有給你薪資 所以是要另外再給1小時時薪 因此變成8/3倍
例假日除非天災、事變、緊急事故 不然不能加班 如果真的加班 是給1倍薪水 加上補休
而例假日和休息日是可以對調的 所以也是可能星期天加班但會調整成休息日 至於怎麼調整就看各家公司規定
國定假日的加班費則是加倍薪水 但因為國定假日公司本來就有給你1日薪資 所以所謂的加倍薪水只會再給1小時時薪如果國定假日加班超過8小時 超過的部分公司原本並沒給你薪水 所以就真的要發2倍時薪147F 03/23 21:07
假日分成休息日和例假日 休息日前2小時 4/3倍 2-8小時5/3倍 如果超過8小時 因為原本並沒有給你薪資 所以是要另外再給1小時時薪 因此變成8/3倍
例假日除非天災、事變、緊急事故 不然不能加班 如果真的加班 是給1倍薪水 加上補休
而例假日和休息日是可以對調的 所以也是可能星期天加班但會調整成休息日 至於怎麼調整就看各家公司規定
國定假日的加班費則是加倍薪水 但因為國定假日公司本來就有給你1日薪資 所以所謂的加倍薪水只會再給1小時時薪如果國定假日加班超過8小時 超過的部分公司原本並沒給你薪水 所以就真的要發2倍時薪147F 03/23 21:07
推 : 國定照法規本來就1:1，比休息日加班還少，有多發是公司福利不過要注意的是，國定假日只要出勤就視同1天，就算加1小時公司也必須發一天薪水或給予一天補休，依實際時數就違法159F 03/24 07:03
推 : 只會叫別人秀，自己呢？www162F 03/24 08:37
推 : 台糖在事業部跟總公司真的賽，越偏遠真的越歡樂...163F 03/24 09:11
噓 : 表達能力真的不好164F 03/24 17:42
推 : 幹你娘沒加班費就先遞辭呈了165F 03/24 20:31
推 : 表達能力有待加強....166F 03/24 23:01
推 : 台糖為什麼不敢民營 多半只是捨不得那些酬庸位置167F 03/25 07:33
推 : 酬庸就不用討論，有靠山哪需要考試168F 03/25 10:49
→ : 聽說最近還有特別為某些人開雇員碩轉哦，真好不用考經濟部呢～169F 03/25 16:18
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本人A朋友已從糖跳油 B朋友目前在努力中 給各位糖糖建議 優點 1. 穩定(沒有任何民營化問題） 缺點 1.夜點費 會被檔 例如:規定的可領小夜時間為10點pm含10點 …5F 1推![]()
代友發 肥宅朋友公司 加班都只給補休 都不給加班費 要領加班費就會被口頭威脅 升遷可能會有問題 因此大家默默選擇補休 嗚嗚～～～～ 默默檢舉後有一下回覆～～～ 1.檢舉後勞動機構 因為公司有提供 加班 …56F 39推 4噓![]()
代友PO 強者我朋友逃離台糖到中油當我同事囉～～～～ 給大家的建議就是 如果有能力到其他國營就別來 薪資：一年一等 但看事業部狀況擋 基本到10等擋一年到11等 但是基本上多數人可能5等 要做12等主 …170F 67推 4噓
