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標題 [新聞] 薪情糟透了 貧窮感擴大
時間 Sun Oct 22 10:38:33 2023
標題 [新聞] 薪情糟透了 貧窮感擴大
時間 Sun Oct 22 10:38:33 2023
心得：這篇都是以客觀數據分析的闡述，加上財經學者的剖析，針對現今的社會薪資情況
做的報導，還算蠻深入的。用數據分析事情，也是了解社會脈動的一種方式。
https://udn.com/news/story/7238/7521469
![[圖]](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2023/10/21/realtime/26384934.jpg&s=Y&x=0&y=781&sw=945&sh=630&exp=3600)
薪情糟透了 貧窮感擴大
20231022
聯合報
記者葉卉軒
台北報導
主計總處統計，從家戶所得差距、經常性薪資占比到勞務報酬占GDP比重等指標，二○一
六年以來持續惡化，貧富差距擴大，國內民眾的體感貧窮也日益嚴重。
本報資料照片
近十年我國經濟成長率年年成長，二○二一年經濟成長率高達百分之六點五三，但民眾的
貧窮感卻愈來愈深。從主計總處的三個薪資指標可發現，無論是個人所得差距、經常性薪
資占比、勞務報酬占GDP（國內生產毛額）比重，自二○一六年以來持續惡化，貧富差距
愈來愈大。
貧窮感卻愈來愈深。從主計總處的三個薪資指標可發現，無論是個人所得差距、經常性薪
資占比、勞務報酬占GDP（國內生產毛額）比重，自二○一六年以來持續惡化，貧富差距
愈來愈大。
財經學者表示，台灣應加大力道發展如科技業這類具國際競爭力的產業，高值化產業愈多
，國人高薪的機會就愈大。勞動學者則建議透過如工會、ESG指標等外在制衡力量，讓企
業薪資透明化，且須留意薪資M型化不僅存在不同產業，同一公司高階主管和基層員工的
薪資所得同樣存在分配不均惡化情形。
，國人高薪的機會就愈大。勞動學者則建議透過如工會、ESG指標等外在制衡力量，讓企
業薪資透明化，且須留意薪資M型化不僅存在不同產業，同一公司高階主管和基層員工的
薪資所得同樣存在分配不均惡化情形。
圖／經濟日報提供
人民貧窮感引來立委關切，立法院財政委員會周三將邀請審計長陳瑞敏、主計長朱澤民、
財政部長莊翠雲、經濟部長王美花就「受雇人員報酬占GDP比率創新低，貧富差距十年新
高，政府提升企業加薪意願改善所得分配因應對策」進行專題報告。
財政部長莊翠雲、經濟部長王美花就「受雇人員報酬占GDP比率創新低，貧富差距十年新
高，政府提升企業加薪意願改善所得分配因應對策」進行專題報告。
主計總處數據資料顯示，二○二一年我國受雇人員的報酬占GDP比重降至百分之四十三點
○三，為史上最低；而營業盈餘占比百分之卅六點五三，卻創新高。主計總處二○二二年
家庭收支調查結果顯示，依每戶可支配所得高低將戶數分為五組，二○二二年最高百分之
廿家庭每戶和最低百分之廿家庭每戶所得差距六點一五倍，自二○一六年蔡總統執政以來
，該指數已從六點○八倍擴增至六點一五倍，增加○點○七倍。
另一個指標則是從受雇員工的勞動報酬結構去觀察。根據主計總處發布的二○二二年事業
人力雇用狀況，受薪階級每月經常性薪資占比從二○一六年的百分之六十八點五下滑到六
十六點三；非經常性薪資占比則從百分之十七點六上升到百分之十九點九。如此的薪資結
構變化，也愈來愈不利於受薪階級。
人力雇用狀況，受薪階級每月經常性薪資占比從二○一六年的百分之六十八點五下滑到六
十六點三；非經常性薪資占比則從百分之十七點六上升到百分之十九點九。如此的薪資結
構變化，也愈來愈不利於受薪階級。
中央大學經濟系教授吳大任建議，台灣宜多發展高值化，且是面對全球市場具國際競爭力
的產業，若勞動市場這樣的產業愈多，國人平均薪資提高的可能性就會愈大，而一旦勞動
力多流到這些有競爭力的產業，雖然可能會造成其他產業勞動供給減少，但如果勞動需求
固定，這些產業的薪資也會跟著必須提升。因此，讓台灣有競爭力產業能有更好的發展，
自然會帶動整體薪資的成長。
的產業，若勞動市場這樣的產業愈多，國人平均薪資提高的可能性就會愈大，而一旦勞動
力多流到這些有競爭力的產業，雖然可能會造成其他產業勞動供給減少，但如果勞動需求
固定，這些產業的薪資也會跟著必須提升。因此，讓台灣有競爭力產業能有更好的發展，
自然會帶動整體薪資的成長。
台大國發所教授辛炳隆指出，經常性薪資占比逐年下降，主要是企業為規避法定勞動成本
所做的結構調整，美其名是鼓勵員工表現好一點就多一點績效獎金，其實是資方將企業經
營的風險轉嫁給勞工。他建議主管機關，宜規定上市櫃企業定期發布公司內部高階主管和
基層員工的薪資倍數，有助薪資透明化。
所做的結構調整，美其名是鼓勵員工表現好一點就多一點績效獎金，其實是資方將企業經
營的風險轉嫁給勞工。他建議主管機關，宜規定上市櫃企業定期發布公司內部高階主管和
基層員工的薪資倍數，有助薪資透明化。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.121.126 (臺灣)
※ 作者: diefishfish 2023-10-22 10:38:33
※ 文章代碼(AID): #1bD8ihn5 (HatePolitics)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1697942315.A.C45.html
→ : 有錢人怎麼可能靠薪資 看房地產金融商品錢滾錢才會有錢
通膨就是底層越死 因為吃的占比最大1F 123.192.64.44 台灣 10/22 10:39
通膨就是底層越死 因為吃的占比最大1F 123.192.64.44 台灣 10/22 10:39
→ : 貧富差距擴大跟薪資糟沒有關係
這是左派洗腦的假議題4F 114.137.101.241 台灣 10/22 10:42
這是左派洗腦的假議題4F 114.137.101.241 台灣 10/22 10:42
→ : 買木炭還沒開始實名制，跟馬相比差得遠呢。6F 1.175.109.129 台灣 10/22 10:43
→ : 經常性薪資占比低也不是薪水低根本完全不同意義
台大教授可沒有講這種話，記者亂下標題騙人不看內容8F 114.137.101.241 台灣 10/22 10:44
台大教授可沒有講這種話，記者亂下標題騙人不看內容8F 114.137.101.241 台灣 10/22 10:44
推 : 聯合報喔，不就是刊登‘’薪水薄了，親
情厚了‘’的報系嗎？12F 111.248.101.196 台灣 10/22 10:46
情厚了‘’的報系嗎？12F 111.248.101.196 台灣 10/22 10:46
噓 : 馬英九執政的無薪假德政，聯合報說沒關係，薪水薄了但親情厚了，好扯XD14F 101.136.241.232 台灣 10/22 10:52
噓 : 老實說不少產業都知道疫情特定紅利只是一時的，賺錢本來就不一定都發給員工。
舉簡單的航運業好了，過去幾年賺的可以抵十年，難道都發出去給員工嗎，16F 1.160.119.120 台灣 10/22 10:55
舉簡單的航運業好了，過去幾年賺的可以抵十年，難道都發出去給員工嗎，16F 1.160.119.120 台灣 10/22 10:55
→ : 不爽你可以不要投民進黨啊20F 49.159.72.46 台灣 10/22 10:58
推 : 資本主義的社會，本來就正常，要不然誰要認真工做，就共產就好了，人人有飯吃誰要工作。21F 111.83.223.254 台灣 10/22 11:00
推 : 高房價連動高物價，高房價是萬惡之源、民怨之首24F 139.28.178.222 香港 10/22 11:01
→ : 國家越發達，貧富差距就會越大，正常啦！然後政府稅收多，才能拿出來救濟貧困的
房價在105年的實價登錄實施前就漲上來了，105年後的房價有薪資所得撐上來。
請搜google「房價所得比」，小英政府還控制的不錯26F 111.83.223.254 台灣 10/22 11:03
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請搜google「房價所得比」，小英政府還控制的不錯26F 111.83.223.254 台灣 10/22 11:03
推 : 民進黨：難不成你要投國民黨？32F 101.10.46.168 台灣 10/22 11:08
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