作者 ppp123 (3p哥)標題 [討論] 老年工作政策 企業不愛時間 Wed Dec 6 08:07:02 2023
年輕的勞動力才是受企業歡迎的人力資源 40歲之後就有猝死在公司內的風險 所以老人工作
政策基本上企業是不可能力挺的 管理職爽缺也沒這麼多讓老人佔缺
對企業最好的解決缺工少子化問題 就是開放更多的外勞 還有外勞移民政策 年輕外勞才是
企業要的 外勞移民還能生出更多外勞寶寶 補足人力
引進印度外勞 引進中國大陸外勞 都是好政策
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※ 作者: ppp123 2023-12-06 08:07:02
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→ geordie: 啥咪咧，老人出來工作可好用的咧1F 42.77.129.153 台灣 12/06 08:08
推 mascotliao: 看工作內容，目前缺工的不太歡迎高齡2F 218.172.41.176 台灣 12/06 08:09
→ machiusheng: 師傅開示：做到死 就沒破產問題了3F 111.71.87.161 台灣 12/06 08:19
推 piliamdamd: 超商大夜班超缺人 但就是不用老人4F 118.161.126.127 台灣 12/06 08:21
→ alex2009: 只能靠低廉勞力才能賺錢的旅館業 何不出走 西進中國？5F 223.141.182.121 台灣 12/06 09:27
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