看板 LoL
作者
標題 [情報] LCK最快明年實施工資帽
時間 Sat Jun 3 00:43:36 2023
作者
標題 [情報] LCK最快明年實施工資帽
時間 Sat Jun 3 00:43:36 2023
Future Of Salary Caps In League Of Legends Esports
According to sources close to the BLIX'S editorial team, the LCK is set to imple
ment a Salary Cap in the near future. Although the exact timing of the implement
ation cannot be confirmed, all indications point towards its full enforcement in
the LCK as early as 2024. Regardless, a Salary Cap will, without a doubt, be im
plemented in the LCK.
根據情報指出，各個跡象指明LCK最快將在明年引進工資帽
Similar salary regulations have been previously applied in other leagues, such a
s the LPL and its previously reported Salary Cap. This model is currently being
studied, and many similar measures are expected to be applied in the LCK.
LPL也已經實施工資帽制度
LCK會去參考
One of the rules currently under consideration is a provision that is similar to
the Franchise Tag system in other sports. It would force players to renew their
contracts if their team increases their salary by 25%. In such a scenario, play
ers cannot decline their team's proposal and must continue competing with them f
or an additional year.
其中一項目前正在討論的規則是
如果母隊給出的合約加薪幅度超過25%的話
那選手不能拒絕這合約
It should be noted that this rule is only a proposition that was previously disc
ussed and may not be ultimately implemented.
但這只是之前討論過的提議
不一定會真的放入最終規則內
Attempts were made to apply this salary cap in Korea before. In 2021, rumors eme
rged regarding the implementation of a salary cap in 2022, but the proposal did
not move forward. According to a past report by Upcomer, T1 stood as the "strong
est opposing voice" to the proposed new rule.
2021曾傳說LCK打算引進工資帽
但最終並沒有付諸實現（T1強力反對）
However, as of 2023, the rule has reportedly been approved, and progress is bein
g made.
但到了2023年，各隊都接受了工資帽
Something that BLIX.GG's sources can also confirm is that a significant number o
f high-level Korean players are starting to explore opportunities in the West or
seek representation from agents in the West.
情報也指出，多位LCK頂級選手開始會去考慮西方戰隊的報價了
Currently, the most significant case is what is happening with the European Regi
onal Leagues (ERLs). Although nothing has been decided yet, discussions are ongo
ing to explore the possibility of implementing a rule to set a maximum operation
al cost for esports organizations in some ERLs.
This option is being considered in various leagues, such as the LVP (Spanish lea
gue) and the LFL (French league), due to the shared concern about the current st
ate of esports. In addition to imposing a maximum operational cost per club, var
ious options are being studied to hopefully improve the economic situation, incl
uding format changes in the ERL.
此外歐洲地區聯賽也在討論要設支出上限了
https://reurl.cc/DAZlYR
Future Of Salary Caps In League Of Legends Esports
![[圖]]()
According to sources close to the BLIX'S editorial team, the LCK is set to implement a Salary Cap in the near future. Although the exact timing of the ...
![[圖]](https://cdn.sanity.io/images/dmtcrhxp/production/7bb673be239d05a721ce690e303d67f5a8a011fa-750x501.webp)
25%那規則是啥鬼…
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.129.182.58 (臺灣)
※ 作者: zxc906383 2023-06-03 00:43:36
※ 文章代碼(AID): #1aUXmwkc (LoL)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LoL/M.1685724218.A.BA6.html
推 : 防止被挖去別的賽區吧1F 06/03 00:45
推 : 25%就是LCK的頂薪
不過這樣就不會再有薪資大通膨了2F 06/03 00:47
不過這樣就不會再有薪資大通膨了2F 06/03 00:47
→ : 對啊 工資帽美其名是競爭平衡 其實就單純資方用來壓薪資用的而已4F 06/03 00:48
→ : 不只防了外賽區ㄟ 你選手想降薪去別隊報團也沒辦法6F 06/03 00:49
→ : 像尺哥之前薪資不特別高 吃到這招就虧爆了7F 06/03 00:51
→ : 職業運動是真的為了平衡啦 但電競就==8F 06/03 00:51
推 : 那T1怎麼辦 李哥就吃光全部扣打了 剩下的要擺四張空椅子嗎？9F 06/03 00:51
→ : 對欸 這樣連自己降薪想走也走不了11F 06/03 00:52
→ : 抄一下NBA那種分軟上限跟硬上限的吧12F 06/03 00:52
→ : LOL選手的薪資根本溢價太嚴重了 LCK一定有企業13F 06/03 00:52
→ : EDG Guma14F 06/03 00:52
→ : 只不過LPL工資帽好像是架個人（？15F 06/03 00:52
→ : 去抗議16F 06/03 00:52
→ : 好像是拿過冠軍能拿比較多錢
不是設總薪資上限17F 06/03 00:53
不是設總薪資上限17F 06/03 00:53
推 : faker+四張椅子19F 06/03 00:54
→ : 本質不太一樣吧 NBA上限是不想你豪門球隊砸大錢
電競是老闆想省錢了20F 06/03 00:54
電競是老闆想省錢了20F 06/03 00:54
推 : 早該有了 在沒辦法提高產值前 要長久發展只能降薪資22F 06/03 00:54
→ : 如果是單張合約上限 那企業也省不了太多吧23F 06/03 00:54
對啊 但去查LPL工資帽都只看到限個人薪水的沒看到整個規則
推 : 不能拒絕是指不能再談價嗎
還是真的就不能拒絕
cannot decline their team's proposal還是真的就不能拒絕
內文是寫不能拒絕戰隊的合約
→ : 領少一點總比沒得領好 看看na26F 06/03 00:55
→ : 老闆給滿加薪上限就不能再議意思吧27F 06/03 00:55
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/CirYjyq.jpg)
→ : 這看起來是接近NBA那種30F 06/03 00:58
※ 編輯: zxc906383 (220.129.182.58 臺灣), 06/03/2023 00:58:42→ : 還是底下那個不是最低需求==31F 06/03 00:58
→ : 那應該是同時限個人合約+團薪32F 06/03 00:59
→ : 不過新人不都是低薪仔 這樣沒跟到這波通膨的薪資33F 06/03 00:59
推 : 那想退役的怎麼辦34F 06/03 00:59
→ : 那應該是薪資下限沒錯35F 06/03 00:59
→ : 到時候起漲點很低36F 06/03 00:59
推 : 他那個就類似說一張合約跑完母隊有最大優勢來留人你要退休他擋不了吧37F 06/03 01:01
→ : 那圖看起來沒設下限吧 有設下限的話 低於下限要罰錢39F 06/03 01:01
→ : 抄NBA的比較合理沒錯 畢竟人數少 ==40F 06/03 01:02
推 : 我覺得拿Teddy.Ghost當例子不能當作證實工資帽欸41F 06/03 01:02
推 : 因為看到北美爆了不怕你挖42F 06/03 01:03
→ : 因為他們倆是春季沒找到想要的隊伍. 文章指的意思也可能是能確定LCK選手有在尋求西方隊伍機會而已43F 06/03 01:03
那我改一下※ 編輯: zxc906383 (220.129.182.58 臺灣), 06/03/2023 01:05:35
推 : 不過我想了一下也可能記者也覺得這是個跡象 但我覺得他拿這兩個例子來說很奇怪xddd45F 06/03 01:07
推 : 那FAKER要走了?47F 06/03 01:09
推 : T1緊張了 faker+四張椅子...
不會 合約到202548F 06/03 01:09
不會 合約到202548F 06/03 01:09
推 : 不能拒絕可以直接跑去外賽區嗎？還是都不行50F 06/03 01:09
→ : 現在明顯LPL LCK 屌打其他賽區 感覺需要想辦法平衡個賽區的實力 不讓餅就越來越小囉
各賽區51F 06/03 01:10
各賽區51F 06/03 01:10
→ : 不是阿 你怎麼會覺得FAKER想走不能提早走54F 06/03 01:11
推 : 逼faker降薪的意思?55F 06/03 01:11
推 : 不是阿那起薪很低的話25趴還是要硬吞歐？56F 06/03 01:11
→ : 0簽3萬薪奴隸約 母隊37500留 外面開375萬都挖不了?57F 06/03 01:12
推 : 早該要這麼做了58F 06/03 01:13
→ : 數字隨便填的 不要計較有沒有三萬薪這種事59F 06/03 01:13
→ : 防挖角你要改成匹配別隊價錢比較合理
別隊開1000萬 你匹配的話 選手就要留隊這樣60F 06/03 01:14
別隊開1000萬 你匹配的話 選手就要留隊這樣60F 06/03 01:14
推 : 阿超新星選手不就很吃虧 第一年薪資爆低的話62F 06/03 01:24
推 : 25%每年 5年3倍薪 10年9.3倍薪 電競有幾個5年過 還在巔峰的...63F 06/03 01:25
→ : 每次+25% 我看跟PCS選手差不多慘65F 06/03 01:25
推 : LOL戰隊都虧錢了 再給你收奢侈稅是要豪門戰隊下去探親嗎
這可不是像勇士一樣過好幾層稅線還能大賺大情況66F 06/03 01:26
這可不是像勇士一樣過好幾層稅線還能大賺大情況66F 06/03 01:26
推 : T1明年不知道會長怎樣69F 06/03 01:27
推 : 不過Faker已經簽三年了 這張合約應該可以順順跑完70F 06/03 01:30
推 : 工資帽對整個聯盟有利啊71F 06/03 01:32
推 : 這個吵很久了吧 一直想要吃新人豆腐ㄏㄏ
我是說25%那個 大概一兩年前就有看到一直想推了72F 06/03 01:33
我是說25%那個 大概一兩年前就有看到一直想推了72F 06/03 01:33
→ : 25%那個資方超有利 新人薪資一定不高
結果FA能撈大約時 母隊加25%就能強制留人= =
我是覺得要這樣設 至少要規定只能一次吧 就像MLB的合格報價74F 06/03 01:35
結果FA能撈大約時 母隊加25%就能強制留人= =
我是覺得要這樣設 至少要規定只能一次吧 就像MLB的合格報價74F 06/03 01:35
推 : 我記得之前是還有個前提是一隊只能指定1個還3個啦但還是一樣很噁心的爛東西78F 06/03 01:37
→ : 有其他運動聯盟有這古怪規定的嗎 還是這LCK自己想出來的80F 06/03 01:39
→ : 那我可以說T1今年沒奪冠解體，奪冠也解體了82F 06/03 01:39
推 : 這樣潛力新人不如海外起步 打出身價再回LCK83F 06/03 01:40
推 : Faker那張跑完差不多要退了，除非他願意去北美養老84F 06/03 01:41
推 : 其他運動聯盟給你個25%不能跑早就被公會翻了吧85F 06/03 01:41
推 : 有qo啊86F 06/03 01:42
→ : T1要簽一個年紀30+的選手要是沒出成績負擔也很大
我不相信Faker那時候還能維持這麼好的競爭力87F 06/03 01:42
我不相信Faker那時候還能維持這麼好的競爭力87F 06/03 01:42
推 : 到時候一堆激勵條款，明星賽加多少，世界賽加多少89F 06/03 01:43
→ : 雖然飛哥的商業價值真的大90F 06/03 01:43
Re: [閒聊] LCK新制度(新秀,代理人,轉會) - LoL板 - Disp BBS
![[圖]]()
peggy0410 LCK公認代理制度(已實行) _____________________________________ 公認Agency的制度已經開始執行，現在也有網頁可以看到選手目前在哪家經紀公司底下 LCK A
![[圖]](https://disp.cc/img/board/LoL.jpg)
噓 : NBA今年拿1000w打超巨表現 下張合約也只能拿1250?懶趴想都知道不合理93F 06/03 02:01
推 : 有工資帽才健康阿 不然在那邊一直抬價挖來挖去 大部份隊伍都虧到不玩了有比較好嗎95F 06/03 02:05
推 : 就類似NBA的RFA啊 母隊可以跟進報價 這還要加25%已經不錯了
啊不對 我誤會了 這不是跟進報價 只是單純加薪 那感覺不ok97F 06/03 02:08
啊不對 我誤會了 這不是跟進報價 只是單純加薪 那感覺不ok97F 06/03 02:08
→ : +25%那個看起來像來鬧的101F 06/03 02:14
推 : 這沒啥跟進報價阿 母隊報25% 其他隊報300% 結果只能同意母隊的?102F 06/03 02:34
→ : 增加出國意願不錯 該去教育教育老外 拉近賽區實力104F 06/03 02:36
推 : 不是啊 薪水也是他們自己炒上去的 他們就是願意給選手這麼多錢不是嗎@@105F 06/03 02:41
推 : 不能拒絕戰隊的合約也太誇張 那我開25%頂薪 但附帶條款是你必須出賽多少場或下替補時減半 那不就等於強x選手嗎107F 06/03 03:04
推 : 我也認為工資帽是必要的
不過LCK傳出要修改的種種條款感覺都對選手不太好110F 06/03 03:29
不過LCK傳出要修改的種種條款感覺都對選手不太好110F 06/03 03:29
→ : 沒工資帽的話 有錢課金的很爽但會逼沒錢課金的退場阿 盈利不了就算還來輸的 這不是啥市場機制的問題
你想想大部分搞純粹p2w的遊戲 遊戲壽命大概多長
有錢的很爽 把沒錢都搞走 等有一天有錢的不想玩差不多也可以倒了112F 06/03 03:58
你想想大部分搞純粹p2w的遊戲 遊戲壽命大概多長
有錢的很爽 把沒錢都搞走 等有一天有錢的不想玩差不多也可以倒了112F 06/03 03:58
→ : LPL有個屁工資帽，JDG那隊除了輔助哪個便宜貨了118F 06/03 04:09
→ : FAKER退了其實上限就下來了119F 06/03 04:17
推 : 明年DK全員合約到期120F 06/03 05:28
→ : 25%那條也太蠢，LCK是想當公務員聯盟?121F 06/03 07:34
推 : LPL工資帽是限制個人啊
JDG都能給到頂當然能夠除了輔助都貴122F 06/03 07:52
JDG都能給到頂當然能夠除了輔助都貴122F 06/03 07:52
推 : 25%超不合理 如果是給你童工合約有打出來 不就能低薪一直用死124F 06/03 08:06
推 : 如果設一個門檻 像6億韓元以上才有25%規則那還可以126F 06/03 08:19
推 : 坐等faker加四張椅子127F 06/03 08:19
→ : 你薪資沒下限就都採用25%規則是什麼血汗條款128F 06/03 08:20
推 : 換一個角度也能理解啦 多的是今年表現超神簽大約
明年換個版本就吃屎了 這點電競跟實際運動可不一樣籃球棒球除非你有大傷不然很難狀態急遽下滑
但電競有時候版本適應不良就變成廢物129F 06/03 09:20
明年換個版本就吃屎了 這點電競跟實際運動可不一樣籃球棒球除非你有大傷不然很難狀態急遽下滑
但電競有時候版本適應不良就變成廢物129F 06/03 09:20
推 : 換版本就爛還簽到大約那是戰隊自己問題好嗎
棒球一堆靠Fluke騙大約的哪來很難133F 06/03 10:14
棒球一堆靠Fluke騙大約的哪來很難133F 06/03 10:14
推 : 新人如peyz起薪都不高 加25% 就能留根本血賺135F 06/03 10:40
推 : LOL電競選手的產值太低 資方會同意很正常
棒球很多生涯年過後隔年就爛的...136F 06/03 10:45
棒球很多生涯年過後隔年就爛的...136F 06/03 10:45
推 : 這產業就不賺錢 講實話就是不配領那麼多錢 那些籃球棒球運動員薪水那麼高 是因為球隊聯盟本身都有賺 選手才能拿那麼多分潤 電競單純只燒錢沒賺半毛138F 06/03 11:15
推 : 好事吧 再通膨下去幾年小隊伍遲早也要倒141F 06/03 11:16
推 : 老實說看姑媽等直播 他們自己都懷疑過選手薪水過高選手薪資就是被炒到太過離譜 我看好大家一起開福袋只有有流量的Faker Deft這種有那種價值142F 06/03 11:50
推 : 我都懷疑所有選手裡面是不是只有Faker能給隊伍帶來額外收入，最近休賽季，Faker好像都在忙著替贊助拍廣告145F 06/03 12:20
推 : 不能拒絕合約也太怪148F 06/03 12:22
噓 : 2021年T1強力反對薪資上限
真爽 老闆有錢就帶頭亂搞149F 06/03 12:44
真爽 老闆有錢就帶頭亂搞149F 06/03 12:44
推 : NA也快窮死了 應該挖不太到吧151F 06/03 13:09
→ : 實力跟價格不對等 那就淘汰阿
沒那個實力卻要拿那個薪水 不就是為了吃流量?152F 06/03 14:12
沒那個實力卻要拿那個薪水 不就是為了吃流量?152F 06/03 14:12
推 : 25%好扯 如果有超級新人打出生涯年 明年直接被硬留月薪五萬爆發打出生涯年 結果隔年被用6.25留下
再一年就被用78K留下 打完三年下滑直接丟掉 真好用154F 06/03 17:51
再一年就被用78K留下 打完三年下滑直接丟掉 真好用154F 06/03 17:51
→ : 25%對已經領頂薪的選手沒差
但對有實力的新人就很傷了
這樣新人反而會優先考慮去別賽區 過過水
領高薪再回來談 不過很可能就一去不回
25%會搞死LCK自己
如果說有超過一個價錢後才能用25%綁人 還好說
peyz記得薪水也很低157F 06/03 23:07
但對有實力的新人就很傷了
這樣新人反而會優先考慮去別賽區 過過水
領高薪再回來談 不過很可能就一去不回
25%會搞死LCK自己
如果說有超過一個價錢後才能用25%綁人 還好說
peyz記得薪水也很低157F 06/03 23:07
推 : 只會說壓榨勞方的應該對收支平衡一點概念都沒有 根本沒盈利你談什麼壓榨164F 06/04 03:41
→ : 現在還有新人嗎 也沒人強迫你要打電競阿166F 06/04 10:52
--
作者 zxc906383 的最新發文:
![]()
海盜隊前幾天剪了鄭宗哲今年小聯盟的攻守精華 No. 16 Prospect Tsung-Che Cheng's 2024 Season Highlights | Pittsburgh Pir …48F 32推![]()
ROSTER-NEWS AUS GAUTING: INDIANS VERPFLICHTEN RYAN BOLLINGER Ryan Bollinger will strengthen the Gau …33F 29推- 自由球員 #詹子賢 確定婉拒台鋼雄鷹 @tsghawks 所開出的5年合約，決定留在中信兄弟 @C TBC_Brothers 。據了解中信兄弟也開出與台鋼雄鷹相當的5年合約，但總值低於台鋼雄鷹。 關 …402F 202推 19噓
- 13F 6推
- 16F 11推
點此顯示更多發文記錄