作者
標題 Fw: [情報] Firesprite員工控SIE收購令工作室崩潰
時間 Fri Mar 1 09:27:02 2024
標題 Fw: [情報] Firesprite員工控SIE收購令工作室崩潰
時間 Fri Mar 1 09:27:02 2024
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標題 [情報] Firesprite員工控SIE收購令工作室崩潰
時間 Fri Mar 1 09:26:45 2024
標題 [情報] Firesprite員工控SIE收購令工作室崩潰
時間 Fri Mar 1 09:26:45 2024
https://www.eurogamer.net/sony-studio...ons-of-toxic-culture-staff-say
Sony studio Firesprite has been shedding talent amidst accusations of toxic culture, staff say | Eurogamer.net
![[圖]]()
Sony-acquired studio Firesprite has recently suffered high profile exits amid accusations of a toxic workplace culture,… ...
![[圖]](https://assetsio.reedpopcdn.com/firesprite-horizon-artwork.png?width=1200&height=630&fit=crop&enable=upscale&auto=webp){kind=icon}
https://pse.is/5nasyw
Sony studio Firesprite has been shedding talent amidst accusations of toxic culture, staff say
![[圖]]()
Sony-acquired studio Firesprite has recently suffered high profile exits amid accusations of a toxic workplace culture,… ...
Eurogamer刊出一篇對Firesprite的內線調查報導
指出在工作室被SIE收購後環境改變劇烈造成大量離職
文章有點長，簡單來說是收購後原工作室的創始者幾乎全數離開
SIE指派了兩個XDev（SIE的開發支援工作室）幹部過來接掌工作室
但這兩個幹部很不得人心，除了管理態度高壓外
似乎還經常有性別歧視以及年齡歧視的行為
兩年多內有十三起針對他們問題行為的指控
SIE大多表示是出於「誤解」
對於其中幾起指控者有打算繼續告上法庭的案件
SIE則提供金錢補償希望事情不要鬧大
地平線VR是很多人職離的最後一根稻草
公司為了幫VR2護航，在中途更改了這一款的平台從原本的PS4改上PS5
但除此之外包含發售日在內通通不予許更改
讓遊戲在開發後期出現嚴重加班狀況
去年十月，收購時承諾的留任獎金發放後
僅數個月就已經有相當可觀的人離職求去
一名受訪員工表示，因為Firesprite長期和SIE密切合作
原本收購後還選擇留下的員工，大部份都是PlayStation粉
在當時對工作室的未來感到興奮
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.166.2 (臺灣)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: sininsin (114.24.166.2 臺灣), 03/01/2024 09:27:02
推 : 地平線VR有本來有辦法在ps4上跑？這麼猛1F 03/01 10:30
推 : 會爛不意外，因為歐洲那邊已經幾年沒養出什麼像樣的工作室，不出意外Media Molecule 大概也快了2F 03/01 10:53
噓 : 這不就…去怪你老闆為啥把你們賣掉啊…4F 03/01 11:28
推 : 有得賣還算不錯了
反倒一直問為什麼要把工作室砍光
不就是要賣也沒人要買啊5F 03/01 11:32
反倒一直問為什麼要把工作室砍光
不就是要賣也沒人要買啊5F 03/01 11:32
→ : 放掉歐洲天龍人回來亞洲吧 ~8F 03/01 11:33
→ : 不願意加班就只能多請人，多的人沒有創造多的利潤就只能砍人，不砍人不加班就只能漲價和4-5年才能做出遊戲，惡性循環
這沒啥對錯，總是有人要犧牲的9F 03/01 11:55
這沒啥對錯，總是有人要犧牲的9F 03/01 11:55
推 : 買了工作室 然後人走光 這樣算買工作室嗎XDD13F 03/01 12:06
→ : 索尼真他媽辣雞14F 03/01 12:51
推 : 死忠PlayStation粉15F 03/01 12:56
推 : 是說收購後的公司 被大裁員本來就很正常16F 03/01 13:31
→ : 被收購 員工契約全部重談 本來就容易離職17F 03/01 13:36
推 : 留任獎金發放後離職不是很正常XD18F 03/01 13:42
→ : 管理方式高壓(X) 原本過太爽(O)19F 03/01 13:48
推 : 高壓、歧視、嚴重加班20F 03/01 14:21
推 : SIE原本管理功力就比較差
原本過爽又高產，現在高壓又地獄加班循環 說說看
只有管理層搞不清楚狀況，搞錯內容才會把優先序改成
無效工作的排程塞滿 SIE未來五年差不多都是這樣的作品遊戲業跟軟體業差不多，你多請人要解決的不是區塊而是整組協作功能 要重新對接與有效測試
多請人只會增加工作量與無效工作21F 03/01 15:58
原本過爽又高產，現在高壓又地獄加班循環 說說看
只有管理層搞不清楚狀況，搞錯內容才會把優先序改成
無效工作的排程塞滿 SIE未來五年差不多都是這樣的作品遊戲業跟軟體業差不多，你多請人要解決的不是區塊而是整組協作功能 要重新對接與有效測試
多請人只會增加工作量與無效工作21F 03/01 15:58
→ : 離職很正常 只是可能都忽略十幾起告上法院的28F 03/01 16:59
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