作者
標題 [閒談] 文官升遷制度早就壞了吧？
時間 Mon Jul 10 02:12:31 2023
標題 [閒談] 文官升遷制度早就壞了吧？
時間 Mon Jul 10 02:12:31 2023
很常看到某些主管職缺放出來只有公告最短期限，
然後更多的流言是升遷找民意代表去說項的：（
有時候心裡默默在想，文官升遷制度早就壞光光了吧！
如果是這樣，那上面一堆黨意凌駕專業的人，其實也沒什麼好罵的了，畢竟他們就是這樣上
位的！
我不死心啦，有沒有你知道升官不是找民意代表去說項的例子，說出來分阿肥我提振一下士
氣
----
Sent from BePTT on my iPhone 13 Pro Max
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.237.130.41 (臺灣)
※ 作者: asjimmy 2023-07-10 02:12:31
※ 文章代碼(AID): #1aglYHVS (PublicServan)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1688926353.A.7DC.html
推 : 升到科長應該是不用去關說，薦升簡就必須關係良好
簡任以上那就是另一個世界1F 07/10 04:44
簡任以上那就是另一個世界1F 07/10 04:44
推 : 同意樓上！
一般來說，科長一職是上下之間最勞心勞力，必要時還得自己上的位置，首長沒事不會搬石頭砸自己的腳！3F 07/10 05:09
一般來說，科長一職是上下之間最勞心勞力，必要時還得自己上的位置，首長沒事不會搬石頭砸自己的腳！3F 07/10 05:09
推 : 還有七升八就要跟民代樁腳包紅包的，各種奇葩的事情都有6F 07/10 06:24
推 : 從來沒好過好嗎？ 何來壞掉？8F 07/10 06:34
政院擬推聘約條例 立委批：助長走後門 - 政治 - 自由時報電子報
![[圖]]()
對於行政院人事行政總處擬推動制定「聘約人員人事條例」，給予公家機關約聘僱人員更大保障，國民黨立委李德維昨表示，若要將傑出人才導入政府機關，應從政務體系著手，現在制定一套充滿人為因素的通則，不但可能助長「走後門」，也與政府過去高喊精簡、瘦身的方向相牴觸。牴觸精簡、瘦身 破壞文官制度 ...
![[圖]](https://img.ltn.com.tw/Upload/news/600/2020/08/09/182.jpg)
→ : 文官制度一直是這樣！11F 07/10 08:15
推 : 黨說沒問題就是沒問題12F 07/10 08:46
推 : 火坑缺還是缺人啊13F 07/10 09:06
推 : 一樓 正姐14F 07/10 09:23
推 : 看什麼地方吧，不要說科長，有的地方連平調其他單位都要找民代15F 07/10 09:38
→ : 中階管理層所謂科(課)是最大陣亡的好不好，它是上下夾攻的第一線，沒能力(包括不限於業務專業)的撐不住，不過撐的住才有上去的可能，它是必經途徑17F 07/10 09:40
推 : 簡8往上基本水很深，沒關係就有關係20F 07/10 10:08
推 : 北市地方政府想當升官不需要關說 因為根本沒人想當長官想當薦七股長薦八科長 自己去處本部講一聲 馬上就升了21F 07/10 10:11
推 : 會關說的都是爽缺，屎缺科長位子出缺，長官求你升官都不願意23F 07/10 11:19
→ : 雙北政府股長很多只要綁約期滿後還沒走就可以當了25F 07/10 11:39
推 : 公務機關升上去薪水也沒多少 隨意就好26F 07/10 11:53
→ : 樓上簡8是哪國制度27F 07/10 14:48
推 : 好啦，我說個給你提振士氣的，中央單位升高級承辦
不需要關說28F 07/10 14:57
不需要關說28F 07/10 14:57
推 : 長官人事權太大30F 07/10 15:51
推 : 樓上說的都沒錯, 但想升官的人(含科長或平調)比你想像多太多了31F 07/10 16:24
推 : 樓上說到重點了 小池子還是一堆人想搶 真悲哀33F 07/10 16:43
推 : 早壞了鴨，淪為耍官威的道具34F 07/10 17:07
推 : 想升官長官腿好好抱著、酒局應酬跟緊緊、壓榨基層很快就有你的位子。35F 07/10 18:15
→ : 這年頭主管沒2把刷子也幹不下去
事情多到你會怕37F 07/10 19:07
事情多到你會怕37F 07/10 19:07
→ : 說個笑話：我的人我還喬39F 07/10 19:50
→ : 靠腰嘞，連商調都要找民調關說哩，你說考試，有屁用，尊嚴又何用！40F 07/10 20:05
推 : 南部都要靠人講吧 不用講的一定是屎缺42F 07/10 20:33
→ : 其實從來沒好過，古早古早以前就是這樣！43F 07/10 20:53
推 : 現在還在搶升官的不是罹患官癌就是還沒搞清楚狀況44F 07/10 21:05
推 : 第一線主管真的慘，上面無盡的要求，下面雙手一攤 XD
當時離開我的工作"全部"交接給股長，下次補人不知何時45F 07/10 21:59
當時離開我的工作"全部"交接給股長，下次補人不知何時45F 07/10 21:59
推 : 沒有最壞只有更壞47F 07/10 22:53
推 : 文官制度從來沒變！只是你從不了解變略懂而以。48F 07/10 22:59
→ : 民進黨在這裡是打組合拳的1是專技轉任2是約僱人員轉正3是陞遷法由"資績原則"改為"功績原則‘感覺你們都講不到點上，而且沒集合起來看啊49F 07/10 23:15
推 : 最近剛遇到類似的事,同仁想升遷找民代來說
後來才知道因為首長想升他,首長叫他去找民代
好想把最新修正的升遷法拿給首長請他好好看一下
首長的一視同仁應解讀為首長眼裡只看著一位同仁52F 07/11 01:32
後來才知道因為首長想升他,首長叫他去找民代
好想把最新修正的升遷法拿給首長請他好好看一下
首長的一視同仁應解讀為首長眼裡只看著一位同仁52F 07/11 01:32
推 : 推ez大 以後正式跟年資跟X一樣？56F 07/11 03:58
推 : 越高層越講人脈關係 其實老國民黨時代就這樣
當然民進黨也沒有好到哪裡去 也是差不多都這樣搞
商調也不一定是民代關說 其他強有力人士也可以57F 07/11 07:13
當然民進黨也沒有好到哪裡去 也是差不多都這樣搞
商調也不一定是民代關說 其他強有力人士也可以57F 07/11 07:13
推 : 有些地方一聽到被升股長就跑的也是有的 例如XX60F 07/11 07:21
→ : 沒事，彼得原理61F 07/11 12:32
推 : 國民黨講的是人脈加上年資，民進黨講的是我喜歡就好62F 07/11 15:12
→ : 國民黨以前高普考還照省級分配，好在哪
一直以來都有關說吧，不是現在才崩壞，是一直都在崩壞吧64F 07/11 16:10
一直以來都有關說吧，不是現在才崩壞，是一直都在崩壞吧64F 07/11 16:10
推 : 能力差不多的時候就看人脈跟背景啊67F 07/11 17:01
→ : 嘖嘖 國民黨執政時期是辦雇員升委任由下安排 甲等特考由上往上上安排 民進黨執政是多元轉任公務 各官等都是有可能的 到底誰好誰壞 不好說
按省籍分配的老古董不用談 因為他至少是考試過的(在考試設資格)68F 07/11 17:08
按省籍分配的老古董不用談 因為他至少是考試過的(在考試設資格)68F 07/11 17:08
推 : 你做得上去也要看能不能應付那些牛鬼蛇神好嗎？公所課長常常一通鄉代表的電話就要被叫過去，會勘還要跟村長喬時間，不這樣弄會被罵說不尊重民眾，開會時代表及地方里民問一些傻眼的問題時還要幫他們鑽法律漏洞，文官制度從來沒好過好嗎73F 07/11 18:00
推 : 其實民營企業差不多啊，中高階主管各種經營78F 07/11 18:40
推 : 省級分配喔？至少還有依據啊 比我爽就好還是好一點點 呵呵79F 07/11 18:41
推 : 以前我稅法老師都說九九的等，十十的等81F 07/11 18:57
推 : 1992年前的事，就是31年前的事，還有人考古阿？
這麼古早的事是否在三民自看到的？82F 07/11 19:36
這麼古早的事是否在三民自看到的？82F 07/11 19:36
推 : 其實陞遷法的規定本來就給首長很大用人權啊！無所謂破不破壞，就算你成績最高首長也可以選別人，看開比較好84F 07/11 20:04
推 : 我當初接主管時候，這個位置找不到後手，你應該隨便去六都市政府都找的到沒人要升官的主管86F 07/11 21:34
--