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作者 paiopapa ()
標題 [新聞] 立院要求研議公務員360度考績制度 銓敘
時間 Thu Jul 18 19:19:32 2024


https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/4740279
立院要求研議公務員360度考績制度 銓敘部：應審慎評估 - 政治 - 自由時報電子報
[圖]
立法院認為，目前公務員考績制度容易造成「馬屁文化」，公務員只需要討好長官即可獲得優良考績甚至陞遷機會，要求銓敘部研議採取「360度評價制度」，非僅由主管打下屬考績，下屬也要打主管考績，甚至連同事間也要互打考績。不過，銓敘部認為，此立意良善，但實務執行困難，應予審慎評估。根據銓敘部近日送交立法院報告指 ...

 


立院要求研議公務員360度考績制度 銓敘部：應審慎評估

https://img.ltn.com.tw/Upload/news/600/2024/07/18/4740279_1_1.jpg
[圖]
立法院要求銓敘部研議採取360 度評價制度，不過，銓敘部認為，此立意良善，但實務執
行困難，應予審慎評估。 （資料照）

2024/07/18 07:08
〔記者鍾麗華／台北報導〕立法院認為，目前公務員考績制度容易造成「馬屁文化」，公
務員只需要討好長官即可獲得優良考績甚至陞遷機會，要求銓敘部研議採取「360度評價
制度」，非僅由主管打下屬考績，下屬也要打主管考績，甚至連同事間也要互打考績。不
過，銓敘部認為，此立意良善，但實務執行困難，應予審慎評估。


根據銓敘部近日送交立法院報告指出，為精進考績法制，該部自90年以來，多次辦理公務
人員考績法研修作業，並經考試院將考績法修正草案函請立法院審議，惟均未能於當屆立
法委員任期屆滿前完成修法。


銓敘部說明，該部98年5月及6月間研議考績法修正方向時，曾舉辦4場專家學者及2場企業
界座談會，其中即就公務人員考績實施360度評核或增加面談機制可行性議題，向專家學
者與國內外大型企業請益。


銓敘部指出，座談會所獲致結論普遍認為，360 度評核機制立意良善，但實務執行恐有相
當困難，須耗費大量人力、物力，且組織成員可能忙於建立關係或彼此勾心鬥角，主管人
員亦可能顧忌部屬對其所為評比而難以發揮領導統御之權，此等評核方式對組織績效提升
是否確有助益，應予審慎評估。


另銓敘部表示，於107年間辦理考績法研修作業時，於同年6月間辦理北中南東4場次基層
公聽會，部分與會公務人員曾提及360度考評制度，建議主管人員考績由部屬評分，惟亦
有與會人員不同意，認為360度考評於實務上不可行，由同仁互評或是由民眾評分，反而
易造成問題，與會人員意見尚非一致。


至於考評前事先溝通並由受考人自評之機制，則可收確認績效表現、適時輔導協助等正面
效果。

銓敘部說，經參酌各界意見後，未規劃採行360度評價機制，而是於考績法修正草案中增
訂面談雙向溝通機制，含括公務員自我考評機制，並就自我績效表現檢視，且主管於考評
前與其面談，得提供其考核評價，就該等評價陳述意見，雙方得以相互溝通瞭解，如此對
考績作業民主化程度及考評結果準確與客觀性之提升，當具實質效益。


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銓敘部官話一堆
自評機制除了定期浪費時間浪費紙自己印一張自評表報上去之外
根本沒啥用吧

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.187.232 (臺灣)
※ 作者: paiopapa 2024-07-18 19:19:32
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噓 dkx: 呵 鼓勵小團體風氣1F 07/18 19:37
推 kgppra: 看來邊緣人快要連公務員都沒得當了2F 07/18 19:46
→ EEERRIICC: 有這種考評制度 考試怪人年年吃丙 太好了3F 07/18 19:49
噓 GOOD2: 笑死 現在就沒勾心鬥角嗎 不做永遠有理由4F 07/18 19:54
→ Hotem: 360績效考評2012年7月2日喊到現在，立法院終於提案要求5F 07/18 19:55
噓 roc1110: 公家單位職場霸凌嚴重，這樣有公平嗎？對新人有公平嗎？7F 07/18 19:59
推 mnmnmmnn: 這個倘若通過，不適任長官就現形了9F 07/18 20:00
噓 axsd: 評長官差 日子更難過 真棒的想法10F 07/18 20:15
噓 PeterHenson: 只好找邊緣人開刀了11F 07/18 20:15
→ Hotem: 眼睛長在頭頂，看不清四周、也看不見部屬的主管得要吃丙了12F 07/18 20:22
噓 ihl123456: 這感覺就是要讓底層自己矛盾衝突14F 07/18 20:22
推 circus763: 跟教師一樣單純就好啦 99%以上拿甲不是很好~15F 07/18 20:35
噓 shadowpriest: 垃圾銓敘部 真是廢16F 07/18 20:40
→ guanaco: 現在是要煽動對立嗎17F 07/18 20:47
噓 cchsiao: 請問現行是幾度？18F 07/18 20:51
→ fishw: 180度？上對下19F 07/18 20:53
噓 caddac: 是不敢施行下對上評分吧20F 07/18 21:10
→ weijacky5168: 把甲等比例限制拿掉就天下太平21F 07/18 21:23
推 Harden13: 放黑函，背後捅人、衝康的都搞不完了，還想搞360度，洗洗睡吧22F 07/18 21:26
推 shadowpriest: 樓上說的沒錯 刪掉甲等比例制就不用吵24F 07/18 21:26
推 lastversion: 立委先360度來看看？這種評核要先有正常開放的組織文化好嗎25F 07/18 21:32
噓 starorion: 考績制度，比照軍人、教師制度才是解決之道27F 07/18 22:26
噓 malowda: 拿掉乙的比例比較容易28F 07/18 22:28
→ iverson414: 從民代、政務官、事務官、簡任官開始29F 07/18 22:44
推 glenn608: 就拿甲的提高啊30F 07/18 23:01
噓 cossin: 銓敘部每次昧著良心說謊不累嗎？敢不敢開座談會讓各位參加當面面對所有人的質疑？31F 07/18 23:17
推 brella: 不是立法院要求的嗎？33F 07/18 23:33
推 pieceofcake: 立院棒棒34F 07/19 00:22
推 swilly0906: 沒用啊 最後首長跟副首長可以決行 只要最後一關翻盤 前面都是假的阿....35F 07/19 00:31
噓 tentaikanso: 問就是甲等比例限制。
而且甲等比例應該是依照各機關簡薦委來分，怎麼會是所有官等一起算比例，用膝蓋想都知道會被簡任把比例占走。37F 07/19 01:16
噓 bubuer: 可悲，繼續內耗，公務人員根本社會底層41F 07/19 02:05
噓 dran30: 有夠智障 360度？這是罕見支持銓敘部的說法 他是對的 科科42F 07/19 04:18
→ hank7218: 同事間互打？ 立院真天才44F 07/19 04:38
噓 dexmanlau: 以台灣的經濟有差考績這點錢?讓自己員工內鬥?45F 07/19 06:02
推 darkduck: 銓敘部做決策的也是長官  幹嘛拿石頭砸自己的腳46F 07/19 06:48
噓 shinshu278: 同事互打分數還不乾脆真人互打47F 07/19 07:00
→ nsemanny: 銓敘部長官瑟瑟發抖48F 07/19 07:20
噓 majongson: 自評是甚麼東西，我的料理是10分，滿分，這樣嗎49F 07/19 08:10
→ aberrance: 不管哪個黨都要各位做功德，超時工作先讓身體提前適應阿共仔的99650F 07/19 08:37
→ yagomi: 德政，快推52F 07/19 09:12

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