作者 BLUEJN (step by step)標題 Re: [請益] 有人基礎訓晚幾天去的嗎時間 Tue Jul 23 13:11:19 2024
※ 引述《kcbug123 (K死蟲蟲)》之銘言：
: 想請問版上前輩
: 因為我在受訓前就接了不少業務
: 其中一些原本訂好的
: 會勘和業務可能因為颱風延後一周才能解決
: 也不好意思給丟給職代做
: 因為有些複雜細節不好交
: 想問能不能跟輔導員說晚一周去受訓
: 現在壓力真的超大的 麻煩版上先進分享經驗QQ
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: Sent from BePTT on my iPhone 11
其實我原本不太想回
因為這個問題實在太誇張了
但為了大家良好的工作風氣 我還是用身為主管的角度讓你了解一下情況
1、你還沒基礎訓，根本不能蓋章，這時候機關給你的絕對不是甚麼重要的業務
2、業務都已經這麼簡單了，你還覺得有複雜的細節不好交接，你肯定是
把事情弄得太複雜，建議你先去確認一下是不是有更好的做法
3、都已經剩一周就要去受訓了，該交接的業務還不趕快和代理人交接好，
如果我是主管我會很不喜歡這個員工，因為你沒有搞懂不管你事情有沒有做完，
你都需要好好交接以確保接下來一個月的突發狀況有人知道要去哪找資料、要聯絡誰、
還有怎麼處理，不是你手頭上進行中的事處理完而已
4、請練習和同事溝通，簡單的業務就試著用簡單的方式交接，如果連這都做不到，
我更建議你現在就要好好利用這個機會練習自己的邏輯和溝通能力，
要不然以後你受訓回來會很痛苦
5、如果代理你的人有任何不配合的情況，請適時的讓主管知道，
也可以把交接的資料同步給主管一份，至少讓主管能夠掌握狀況
以上，希望大家都能好好交接、專心受訓~
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※ 作者: BLUEJN 2024-07-23 13:11:19
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※ 同主題文章:
Re: [請益] 有人基礎訓晚幾天去的嗎
07-23 13:11 BLUEJN
→ LP38CM: 倒也未必 愈是地方機關 業務愈雜亂 且有意義的業務趨近01F 07/23 13:22
推 BlackCoal: 主管你自己的1,2和3,4就互相矛盾了耶3F 07/23 13:23
→ fcz973: 沒訓就背業務蓋章的一堆欸4F 07/23 13:56
→ SBSB: 一個月後就能蓋章，不過正常來說一個月內就該叫人受訓了5F 07/23 14:41
噓 z110663: 看完這個主管回話，就知道公家機關很官話，升上去的大部分有關係絕不是能力7F 07/23 14:41
→ SBSB: 會沒訓蓋章的基本上是約僱
當然我國人事能來了3個月才臨時叫人受訓把業務單位搞得一團亂9F 07/23 14:41
推 B123: 我很納悶文中主管責任在哪裡，承辦人是處理事不是要幫主管處理人吧，尤其是一張白紙的承辦人，如你文中這麼強大的話，那主管我看遲早被取代12F 07/23 15:00
噓 SamMark: 有些新人剛報到沒幾天就直接辦會勘，然後寫會議紀錄及代辦事項，輔導員只負責蓋章而已，因為輔導員自己的事情就做不完了，單位根本不會有時間給新人適應15F 07/23 16:08
推 grioo: 不愧是公家主管，把責任都推給新報到承辦了，內容還蠻會情緒勒索的20F 07/23 17:13
噓 wmz0704: 大主管 人家都還試用期你說得一口好作法 好會22F 07/23 17:38
推 shinshow: 有些機關真的本來就很亂，不太能適用這些說法，但如果機關內部還算有秩序的話我覺得也是沒說錯太多啦23F 07/23 17:56
噓 Muratlo: 不虧是主管,做什麼怎麼都是承辦的鍋25F 07/23 18:19
噓 za755029: 滿嘴幹話 當你下面的承辦好可憐27F 07/23 18:52
推 webberpopo: 這篇沒問題啊不懂噓什麼 不能蓋章之外該做的都要做到確實交接沒錯啊28F 07/23 18:55
→ arod5566: 雖然講的東西沒問題 但整篇看起來不知道為什麼好討人厭唷30F 07/23 19:05
推 lapidoth: 我只記得我長官說的：天塌下來都不關我的事32F 07/24 01:02
→ loking: 交接不好 主管責任最大吧 才來一個月要交接什麼33F 07/24 01:23
推 namitori: 把業務交接好就去受訓吧！沒什麼好不好意思的，你的主管知道你要去受訓後，就應該開始安排工作交接事宜了。34F 07/24 09:49
噓 NIKAIDO: 你是不是主管當太久 忘記自己菜鳥時的囧境?39F 07/24 12:21
噓 postmed: 千錯萬錯主管都沒錯，一切都是基層的問題40F 07/24 13:02
推 cyt1600: 主管您好 話說我當時報到不到一個月我課長就交付副市長防災視察業務給我 您覺得這是不是重要業務?
喔對 也沒蓋章但是用簽名的 而且也還沒去受基礎訓喔41F 07/24 13:16
噓 giobling: 官話呀！第一二點擺明在中央習慣了，在忙一點的機關根本不成立。第三四五點就是新人交接困難，還新人向主管反應咧，是逼新人得罪老鳥？主管不該主動注意介入嗎？48F 07/24 15:25
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