看板 Salary作者 ismylife29 (Meow~)標題 Re: [問題] 高學歷=高薪資？時間 Thu Apr 10 00:07:46 2014
※ 引述《F1KIMI (somewhere in time)》之銘言：
: 今天面試一位三十歲，剛從國外讀完碩士的女生。
: 談吐得宜，很有積極度，長像很標緻，可是沒有相關工作經驗。
很刻意的提到長像?
: 我覺得可以培訓，可是她開的薪資約4萬美金/年。
"覺得可以培訓"
我這邊的認知是她是你想要找進來的人
"可是她開的薪資約4萬美金/年"
馬上就是台灣慣老闆的心態出現 ,我只想要給22k,你跟我要4萬美金/年!!!
但給錢的是你老闆...又不是你...我不知道你在緊張什麼也
: 我有表示因為資歷的關係，沒法給予這樣的pay
: 她很堅持，也說拿到了T&I兩間外商的offer
堅持自己的身價 在現在社會好像是一種罪?
也表示不是非要來你們公司不可 你們願意給 她還不一定要來呢.....
: 結果老總面試完，覺得人材不可失……
: 薪水打了九折。
: 這下子換我頭疼了，這樣對下面那些伙伴們，心裡怎麼樣都過意不去！
: 想了解真的高學歷=高薪資？
面試是個很主觀的東西,有時甚至是看緣份.
你老總願意花這錢請她 ,原因是因為他跟你.都覺得她是個人材 不是嗎?
不然國外碩士正妹....多的是,每個來你們公司都可以要求這個薪水?
多少人因為"我們很欣賞你 但因為你沒有相關經驗 所以只願意給你xxx"
而在領低廉的薪水 , 我以為台灣已經有太多慣老闆在毒害勞工
沒想到連慣主管也這麼多 真是奇文共賞 台灣的低薪資傳奇繼續~
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Re: [問題] 高學歷=高薪資？
04-10 00:07 ismylife29
→ F1KIMI:我只是陳述事實,而且我給的PAY在沒有經驗的員工來說並不低1F 04/10 00:10
推 hchs31705:你的事實就只是想說大家都這麼低怎麼能給這麼高而已吧會對管理造成問題也是事實 但是你標題跟內文卻加東加西2F 04/10 00:13
推 F1KIMI:謝謝,我有發現..用手機上PTT,沒說清楚,是我的問題4F 04/10 00:18
→ shuen1217:國外碩畢 30歲 應該有其他(不直接相關的)工作經驗吧5F 04/10 00:21
推 hchs31705:OK的 在這比在辦公室誤解好 能為底下著想的是好主管6F 04/10 00:21
→ shuen1217:只是因為現在平均薪資偏低 才顯得年薪100高而已...7F 04/10 00:22
推 zictroy:是人才就值得,不然你給香蕉的薪水會請不到獅子8F 04/10 00:22
推 F1KIMI:昨天面試了真的是不錯的人材,她開的不高,我還換一張請他重寫.因為只要開了,公司認為OK當然要改就難了9F 04/10 00:25
→ F1KIMI:大家一定會討論.薪資是沒有秘密的,一旦說溜嘴,就很麻煩了12F 04/10 00:30
→ ismylife29:壓力也是在她身上呀 沒有拿出實力服人 一定留不久
到時臭名也是落在你家老總身上...13F 04/10 00:32
→ BaRanKa:沒錯 敢開敢給就要給接受檢驗 沒本事的你身為主管當可要求15F 04/10 00:33
推 b85040312:在台灣 台灣勞工幫忙壓榨勞工不是基本盤嗎?16F 04/10 00:50
推 assddd0206:老實說覺得原原po的意思還蠻正面的，不是著重在花高薪請了新人，而是既然老總願意這樣花，那他底下的組員應該也可以享有更好的報酬，新人和舊人相比下是學歷對經歷的差異導致薪資的差異似乎不合理。
不過不曉得此新人是否真的有什麼特別之處，這部分畢竟想的談的是老總，搞不好有破天荒的強大之處?
個人看完後的解讀啦！18F 04/10 01:47
推 suid:其實這對外商公司來說很常見 我知道我朋友的薪水跟他主管一樣25F 04/10 03:41
推 DDRMIX:請她薪資保密 否則後果自負 這樣不就好了？
就算真的被其他人知道了也還好 要不調薪要不請他們另請高就如果你想幫其他人調薪 就要講得出所以然 長官才會同意
不能用"他們很辛苦""他們資歷已久"這些無益於公司的理由談至於那女的就用時間來證明她有沒有那種身價吧 沒有就看著辦26F 04/10 03:47
→ cbstgb:一下就追到資歷高的能力 誰不想要阿 還有試用期可以觀察阿35F 04/10 11:09
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