看板 Salary
作者
標題 被主管罵到哭很懦弱嗎?這時提離職會太衝動嗎？
時間 Fri Jan 23 23:05:25 2015
作者
標題 被主管罵到哭很懦弱嗎?這時提離職會太衝動嗎？
時間 Fri Jan 23 23:05:25 2015
之前發過一篇文章介紹我的公司，先讓大家了解一下
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1416198583.A.D87.html?from=moptt
閱讀文章 - 看板 Salary - 批踢踢實業坊
作者 看板 標題: [問題] 我應該要求加薪繼續做還是該離開 時間: Mon Nov 17 12:29:40 2014 我在目前的公司待了一年又一個多月了，去年10/23進來，公司剛成立一年初，只有我一
作者 看板 標題: [問題] 我應該要求加薪繼續做還是該離開 時間: Mon Nov 17 12:29:40 2014 我在目前的公司待了一年又一個多月了，去年10/23進來，公司剛成立一年初，只有我一
接下來大概說明一下被罵的原因，主管要我修改一個網頁手機版顯示時的示意圖(示意圖
其實之前已經做完，主管也說ok)，因為此網頁我們有做兩個版本，色系不同以外，只有
幾個頁面的幾個小地方不同，第一個色系的手機版已經做完，主管交代工作時用電話交代
，只說了不同的地方要改好，並沒說要改成跟目前成品一模一樣(成品是他私下與工程師
溝通完成，我完全沒參與，我只負責最初示意圖完稿)，所以我使用當初他說ok的示意圖
存檔photoshop檔做修改，結果主管看了以後質疑圖片跟成品不同，在我開口詢問後，他
的意思是要我將目前的成品畫面一個一個拍照對照，因為當初設計的圖片大小跟手機截圖
不同，所以要更改是滿大工程，全部畫面皆重新更改，在這情況下我說了句:恩…那要改
滿多東西的，殊不知主管卻發飆了，叫我將辦公室門關上，連帶找來老闆(公司員工只有
老闆，主管，我，一個part time),在房間開始教訓我，以下對話內容
其實之前已經做完，主管也說ok)，因為此網頁我們有做兩個版本，色系不同以外，只有
幾個頁面的幾個小地方不同，第一個色系的手機版已經做完，主管交代工作時用電話交代
，只說了不同的地方要改好，並沒說要改成跟目前成品一模一樣(成品是他私下與工程師
溝通完成，我完全沒參與，我只負責最初示意圖完稿)，所以我使用當初他說ok的示意圖
存檔photoshop檔做修改，結果主管看了以後質疑圖片跟成品不同，在我開口詢問後，他
的意思是要我將目前的成品畫面一個一個拍照對照，因為當初設計的圖片大小跟手機截圖
不同，所以要更改是滿大工程，全部畫面皆重新更改，在這情況下我說了句:恩…那要改
滿多東西的，殊不知主管卻發飆了，叫我將辦公室門關上，連帶找來老闆(公司員工只有
老闆，主管，我，一個part time),在房間開始教訓我，以下對話內容
主管:XX,你到底知道你自己的工作內容嗎?
我:……(沉默
主管:你要我說，還是自己說
我:我知道我自己該作什麼(當下我怒氣上升，因為我平時不只做美編還兼行政根打雜)
主管:你今天說了兩次要改很多東西(這不是事實嗎？!)
我: 但是你要我更改的都是很細微的東西，不明顯的 (真的很細微，圖片只差0.1~2cm的
差距他也會嫌)
主管: 當然啊！這樣工程師又會做偏差，我要在解釋一遍！你知道之前給他解釋多少遍嗎
(那不就是工程師的問題嗎！工程師的理解有問題，卻是要從我這繞一大圈，只為了省下
他解釋時間)
(那不就是工程師的問題嗎！工程師的理解有問題，卻是要從我這繞一大圈，只為了省下
他解釋時間)
主管: 算了！今天不要再談這件事
就這樣他把我趕出辦公室，被罵當下我沒有哭，坐回位置上以後真的覺得越想越委屈，就
哭出來了，工程師無法理解卻想要從我這去解決這個問題，或許他省下了麻煩，卻造成我
的麻煩，主管不懂ps,但是可以試著了解這樣更改要花多少工，多少時間，不瞭解就覺得
我說那句話是想要推託工作， 之前很多事我都忍下來了，而且這次明明只要他跟工程師
說版型跟之前一樣，把有不同的地方的頁面在給工程師示意圖就可以了，卻不走簡單的路
哭出來了，工程師無法理解卻想要從我這去解決這個問題，或許他省下了麻煩，卻造成我
的麻煩，主管不懂ps,但是可以試著了解這樣更改要花多少工，多少時間，不瞭解就覺得
我說那句話是想要推託工作， 之前很多事我都忍下來了，而且這次明明只要他跟工程師
說版型跟之前一樣，把有不同的地方的頁面在給工程師示意圖就可以了，卻不走簡單的路
老闆試著走來安慰我，我越想越不開心，當下跟老闆說了我年後要離職了，老闆馬上拍拍
我的肩膀要我不要說氣話，要我冷靜一點再說，這段時間主管試圖又把我叫進辦公室，不
知想幹嘛，但我實在太生氣了，就沒有理會他，坐在我的位置上，這段時間一直跟老闆說
我年後要走，老闆要我跟主管試著溝通再說，但這種情況下誰能溝通下去 ?
我的肩膀要我不要說氣話，要我冷靜一點再說，這段時間主管試圖又把我叫進辦公室，不
知想幹嘛，但我實在太生氣了，就沒有理會他，坐在我的位置上，這段時間一直跟老闆說
我年後要走，老闆要我跟主管試著溝通再說，但這種情況下誰能溝通下去 ?
我想問這種情況哭會被認為不負責任，懦弱嗎？ 我試著想忍住，但實在太不合理到莫名
其妙
我情緒激動下提出離職會太衝動嗎？是否應該挑一個更好時機再說? 其實離職這想法其實
去年就一直在心中反覆出現，今天的事情只是這一切的引爆點，積累太久覺得好累
不過因為還沒領到年終，我就說出要離職，事後我有點後悔
下班後看在老闆出來安慰我沒有跟主管站同一陣線教訓我，造成他為難，我也傳了line道
歉，也表示提離職只是情緒化反應，太衝動，希望他不要介意
想聽聽版友意見，有人跟我一樣被罵到哭嗎T_T
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被主管罵到哭很懦弱嗎?這時提離職會太衝動嗎？
01-23 23:05
01-24 00:21
01-24 01:20
推 : 有時要抱著要fire就fire阿的心情啦 我就是這樣
雖然會有做不完的東西，但現在壓力感覺沒很大說！1F 01/23 23:21
01/23 23:22雖然會有做不完的東西，但現在壓力感覺沒很大說！1F 01/23 23:21
可能是剛工作沒多久，所以沒辦法這麼灑脫，雖然壓力不是常常有，也有被稱讚的時候，
只是沒人幫忙分擔，有時候真的忙到不行卻還是要一個人硬撐，覺得疲憊
→ : 加油，之前的職場有人被罵到哭，也有被罵到吃憂鬱藥的，也更有被罵到想不開結束生命的，當下我們並無法改變什麼，只能選擇撐下去或換間公司，我知道對現在的你很難，但請務必努力保持心中無負面想法，因為會毁了你的不是你長官，而是自身心中的恐懼與負面想法，加油，這或許是上天給你的考驗，撐下去或離開都是通過的方法，但讓自己受驚惶恐或結束生命，那就是失敗了。3F 01/23 23:22
我會努力，我倒不會想輕生什麼的，我才不會因為一個不講理的主管浪費生命推 : 不會美工的都會覺得 啊不就改一下就好了 這種心態11F 01/23 23:23
對啊！主管常常要求我改耗時間的東西→ : 1.小公司除了老闆和主管 你位階低 雜事你包很常見
01/23 23:24我了解，所以能做的我都盡量做了
→ : 2.主管不懂美工 你就放棄跟他解釋了?
01/23 23:23我 沒放棄，過去也有這種狀況，我有試著解釋，但是卻還是被當成推託工作
推 : 妳應該要直接講修改需要的工時 而不只是講這樣要改很大 不然聽起來的確是感覺像不爽改
01/23 23:25了解，謝謝你的建議，我覺得很有幫助，以後我會明確表達出來，之前這樣說太容易被誤
會
→ : 3.有的主管交代事情只給方向看結果 不會看你過程
01/23 23:25 但是過程才是最辛苦的啊…唉…
→ : 所以改來改去也還好
推 : 這種爛主管不跟也罷 -.- 快過年了，找另一家待吧
01/23 23:25 我思考過滿久這個問題了，只是熬了一年換到的特修，年終都要跟著泡湯會覺得不甘心
→ : 樓下主管19F 01/23 23:36
→ : 我是覺得有點草莓20F 01/23 23:36
真的嗎T_T 之前很多事情我都忍住了→ : 不是草莓的問題，是公司的問題21F 01/23 23:45
※ 編輯: wing5210 (1.163.145.171), 01/23/2015 23:52:48→ : 我待過三家公司，前一間也是小公司，我跟老闆溝通不良有些業務上的模糊地帶，我認為不是要我處理的，但後來老闆卻批厲啪啦的罵我，我也不是第一天上班的人，從來沒從來沒有被大罵過，而且薪水是我待過最低的公司25k-AE平常同事都接近中午才全部進公司，我是新人我當然不敢，只好乖乖的早點到，因為大家晚到所以大部分下午才開始開會，導致常加班，我在那待了一個半月，也嘗試理解老闆跟它好好相處但還是受不了走了，這是我最辛苦最短的一份的工作，當初想要好好學習就算薪水低也沒關係
但我真的受不了，而且身體也搞壞一個半月瘦了4公斤22F 01/23 23:48
※ 編輯: wing5210 (1.163.145.171), 01/23/2015 23:59:10但我真的受不了，而且身體也搞壞一個半月瘦了4公斤22F 01/23 23:48
→ : 也可能之前的工作相對的比較待在舒服所以無法忍受就是了換一個環境多累積經驗不用死守在埋沒你的地方32F 01/23 23:53
推 : 看過主管罵幹XX之類的國罵 你就知道 好的職場環境
可遇不可求34F 01/23 23:54
我這樣算是好的環境還是不好的呢？可遇不可求34F 01/23 23:54
推 : 有點草莓+1,感覺你溝通有問題,無法理解主管要的以及36F 01/24 00:31
溝通有問題可能真的有一點→ : 能力不足做好主管要你做的事情37F 01/24 00:31
能力不足這點我就無法認同，從我在這間公司上班以來，所有工作皆在時間內完成，主管跟老闆還對我說過我做事很快，有效率，這次事件比較偏向你所說的溝通問題，主管沒說
清楚，而我也沒問清楚
※ 編輯: wing5210 (1.163.145.171), 01/24/2015 00:40:26
※ 編輯: wing5210 (1.163.145.171), 01/24/2015 00:51:29
※ 編輯: wing5210 (1.163.145.171), 01/24/2015 00:53:15
推 : 辛苦啦,好主管不可求,差的隨處見~38F 01/24 00:54
→ : 我覺得那就不要跟主管耗 你就直接押個時間給他
不要跟他解釋東解釋西 如果討價還價說押的時間太長就用～「不然你自己看著辦」語氣 很堅定的反對他！回他 我願意幫你做 期限就是這麼長 不然你找別人
看他妥協 還是讓你走(連離職都免了 還可以拿資遣費)39F 01/24 01:16
提供修改所需要時間好像還不錯，我們主管屬於吃這套的人，只是當下我沒想到要這麼說不要跟他解釋東解釋西 如果討價還價說押的時間太長就用～「不然你自己看著辦」語氣 很堅定的反對他！回他 我願意幫你做 期限就是這麼長 不然你找別人
看他妥協 還是讓你走(連離職都免了 還可以拿資遣費)39F 01/24 01:16
，以後我會了
→ : 雖然主管常會要求改些莫名其妙東西很討厭，但你觀念也不太對圖面是源頭，源頭弄好，後面做事的人才好做，而不是你前面不想花時間做，卻要老闆去跟後面做的人解釋清楚，本末倒置了。44F 01/24 01:24
你所說的圖面這部分我想說第一: 當初所有示意圖皆是主管看過，也同意才完稿的
第二: 兩個版本差在色系不同而已，就算有差也只是要拿掉某些功能，量也很少，最重要
的是完全不影響版型，所以其實只要他跟工程師說版型跟第一版一模一樣就可以了，將程
式碼複製一份，至於不同的地方我可以針對不同做出示意圖，色系我也可以提供他
這就是我為何覺得他繞了一大圈，沒有省下麻煩，反而造成我的麻煩，或許這之中我們溝
通有問題，所以才會造成這樣的結果
※ 編輯: wing5210 (1.163.145.171), 01/24/2015 01:36:21
→ : 在職場上被罵哭不算少見，主要還是看是哪方面問題，是老闆問題沒法改善當然想離職OK，若是自己的錯改正就好，可以繼續留47F 01/24 01:29
推 : 看你是小弟還是小妹 是小弟的話...49F 01/24 01:35
→ : maye這話有道理~我認為什麼修改都合理 就多久能完成不管主管要什麼修改 都沒有反對的理由 不要想是麻煩跟他押時間說做好需要多久 就好了 不要讓他凹加班改改不是因為你的錯 沒必要加班~
就需要修改不是因為你出包 是主管想法 當天加班隨你50F 01/24 01:39
我沒凹過想要加班改，倒是曾經要下班了臨時被丟工作就需要修改不是因為你出包 是主管想法 當天加班隨你50F 01/24 01:39
→ : 看來你還是沒搞清楚狀況啊...第一部份示意圖已完成，現在主管下的是另外一個指令，希望最後示意圖面能跟成品盡量一樣，但你卻老是想要拿第一部份圖面給主管交差，主管當然火大啊！只要改成一樣就什麼都不用解釋，照圖面做就好，也避免爭議，55F 01/24 01:53
了解，只是會希望主管交代時能講清楚一些→ : 看你是小弟還是小妹 是小弟的話...可能沒當過兵59F 01/24 01:57
→ : 也不會有啥溝通問題，源頭做好比後面收拾善後容易啊！
你只想到造成你的麻煩，怎沒想到不改你造成了後面做的人麻煩60F 01/24 01:58
我沒有不改啦，其實我當下知道以後原本就打算改了，結果主管卻發飆了，只是覺得主管你只想到造成你的麻煩，怎沒想到不改你造成了後面做的人麻煩60F 01/24 01:58
沒說清楚，而我也沒說我不想改，而且主管其實之前就曾有案例是他不想麻煩工程師，這
是他親口說的，因為工程師是他認識好幾年的，想要我去解決就好，但我用其實要花好幾
倍時間，所以我才會覺得不是很開心
→ : 其實這也不是原po的錯 因為她源頭也沒做不好
心態是有問題... (但其實不要表現出來就沒問題~哈)62F 01/24 02:01
我了解，只是這種事情發生久了就難免會不平衡心態是有問題... (但其實不要表現出來就沒問題~哈)62F 01/24 02:01
→ : maye意思就表現出來~原po這樣 太敏感的主管會很感冒64F 01/24 02:04
我知道了→ : 因為看文章 那主管只重結果 不論過程...還容易敷衍65F 01/24 02:05
他真的都只重結果，當我手邊很多事時，他從來都只問何時給我→ : 就是方法問題...66F 01/24 02:05
推 : 原po是剛入社會的新鮮人嗎？如果是的話會哭是代表67F 01/24 02:10
我剛入社會一年多，這是地一份工作→ : 社會經歷還不夠。其實要多學會“厚臉皮”這招，被罵要不痛不癢且委婉試著說出“要改得話需要一點時間～某某天交出來給您可以嗎？”。或許是你的口氣與態度惹到主管也說不定～68F 01/24 02:10
了解了，可能我那麼說引起反感了→ : 另外你覺得只要跟工程師解釋一下就好，但如果每次都拿給不同工程師作業呢?主管豈不是每次都要花時間再解釋,圖面一致最好72F 01/24 02:35
我了解了，還有其實我們工程師基本上都是同一個啦，因為是主管認識很多年的推 : 很明顯你根本不把工程師當作自己人...唉
你要主管去溝通 這件事情本身就是個錯誤
自己看自己寫什麼 明知道主管不懂PS那你是要他去講個屁??你有你的意見 就直接找工程師來談阿 幹嘛還透過主管??
你覺得自己無法作主 三個人一起談阿 難道你主管是你跑腿?請記住 房間關起來罵的應該是外面的人 不應該是自己人
你今天被罵很委屈請直接當場反應 沉默不會是金 是屁74F 01/24 02:40
我們的工程師是外包的，公司很小，沒請工程師，那位工程師是主管認識很多年的，因為你要主管去溝通 這件事情本身就是個錯誤
自己看自己寫什麼 明知道主管不懂PS那你是要他去講個屁??你有你的意見 就直接找工程師來談阿 幹嘛還透過主管??
你覺得自己無法作主 三個人一起談阿 難道你主管是你跑腿?請記住 房間關起來罵的應該是外面的人 不應該是自己人
你今天被罵很委屈請直接當場反應 沉默不會是金 是屁74F 01/24 02:40
之前主管就曾經說出我不想麻煩工程師，所以我才會有點不平衡啦
推 : 呵呵，我直接對主管說，就沒辦法啊!81F 01/24 03:35
推 : 你主管如果很潑辣EQ很差、要求又常改來改去很不合理我會很想爆氣，有些主管根本不知道流程只懂要求不可能的結果。妳的狀況我不太能判斷他要求合不合理，不過感覺是很小的公司，如果薪水跟勞動時間不成正比，就先皮皮的裝沒事，領完年終閃辭吧，叫主管跟工讀自己拍照去XD就像朋友是記者，只要有命案發生一秒後上司就打來要求寫出死者所有身家背景資料死因，啊警檢都還在調查怎麼可能立刻就有資料
不過爛主管是真的到處都有，趁機當鍛練EQ吧82F 01/24 08:51
是很小的公司沒錯，只有三個人，老闆，主管，我不過爛主管是真的到處都有，趁機當鍛練EQ吧82F 01/24 08:51
推 : 能忍就忍，受不了就走(過來人經驗)91F 01/24 09:09
→ : 同意M大的話
建議也要站在別人角度看事情...92F 01/24 09:34
建議也要站在別人角度看事情...92F 01/24 09:34
推 : 很懦弱，以前我也因為店長責罵哭過，現在想起來還覺得很屈辱？當時自己怎麼那麼脆弱
我覺得犯錯不可恥，但想到自己出社會的人還控制住不住情緒，面具都戴不好就覺得很丟臉94F 01/24 09:58
我事後也覺得很丟臉，但是當下實在是忍不住我覺得犯錯不可恥，但想到自己出社會的人還控制住不住情緒，面具都戴不好就覺得很丟臉94F 01/24 09:58
推 : 我覺得後面p大講得很對，妳沒有很草莓，只是不夠社會化...懦不懦弱不用論(其實論這很無聊)，重點是妳有沒有辦法從挫敗中反思然後振作。坦白說我也覺得妳這公司未來發展有些堪慮，既然妳早就想離職，只是卡在年終的話，就看妳自己願不願意撐到領完(前提也是妳不會被主管先發制人啦)，年後再來換工作...但若真的撐不下去也不用為年終勉強了，有時這情況不是妳期待怎樣就能怎樣的
另外提一個過去的觀察：無論主管討不討厭，假設有兩個新進同時進來，初期一個只要有狀況就會即時反應，另一個則是默默做事，不管塞給他多少他都乖乖做，但通常過了幾個月之後前面那個可能大小事都有話講的摸清楚主管的毛了，開始上手反而是後面默默做事的因為都不會反應，反而越來越搞不懂主管的想法...這也通常是「老實型」員工反而撐不久，而且比較容易黑掉的背後原因
我覺得妳就很像後者，但這一套真的很容易吃虧98F 01/24 10:50
初期我真的都不敢講，甚至為了她們交代的工作過年期間繼續在家完成，有時也自願加班另外提一個過去的觀察：無論主管討不討厭，假設有兩個新進同時進來，初期一個只要有狀況就會即時反應，另一個則是默默做事，不管塞給他多少他都乖乖做，但通常過了幾個月之後前面那個可能大小事都有話講的摸清楚主管的毛了，開始上手反而是後面默默做事的因為都不會反應，反而越來越搞不懂主管的想法...這也通常是「老實型」員工反而撐不久，而且比較容易黑掉的背後原因
我覺得妳就很像後者，但這一套真的很容易吃虧98F 01/24 10:50
做完，我應徵的是美工，但主管有時會以想要交我新東西，要我做別的性質的工作，像是
想網站功能跟流程，之前公司請來的業務曾經說，我這樣會讓他們覺得我是便宜耐操的勞
工，時間久了其實我也漸漸覺得主管她們有點開始不館是否是我的下班時間，要我先開口
提醒下班了，是否可以明天在處理，所以最近開始我漸漸有懂得反應，殊不知這次卻變成
這樣
※ 編輯: wing5210 (1.164.96.1), 01/24/2015 12:34:19
推 : 先解決問題吧 你跟你老闆吵辭職太過倒情緒 他還要安撫你可能你公司小所以沒有榜樣給你學習
你的確很委屈，不過不是這樣一直氣著講離職會解決113F 01/24 12:57
我事後有跟老闆道歉，我也覺得說離職有點衝動，只是忍耐到一個限度還是會爆炸的，我你的確很委屈，不過不是這樣一直氣著講離職會解決113F 01/24 12:57
不是便宜勞工
※ 編輯: wing5210 (1.164.96.1), 01/24/2015 13:38:24
→ : 如果主管連怎麼做都一步一步下指導棋 也許你會覺得很省事但一長久 你會變成沒自己想法的人116F 01/24 14:02
我不是希望他一步一步下指導棋，只是可以再說清楚一些，不然模糊地帶很容易誤會※ 編輯: wing5210 (1.164.96.1), 01/24/2015 14:05:42
→ : 那你有不清楚的可以討論囉 而不是全盤接受118F 01/24 16:05
推 : 搞不好主管是覺得比起跟工程師解釋，叫你改還比較簡單，人都會挑好做的去做啊119F 01/24 16:38
我做可以，只是希望交代能在明確一些，造成誤會再來解釋不會比較好，對事情也沒幫助推 : 累了就離職阿 26000又不是多好的薪水=.=
這種沒制度的三人公司 你還待得下去 真是不簡單121F 01/24 17:26
因為這是第一份工作，希望自己能至少待一年半到兩年，如果每份工作都待不久應該也沒這種沒制度的三人公司 你還待得下去 真是不簡單121F 01/24 17:26
有其它公司敢用我，而且一開始做事我做的很開心，是最近半年公司方向不停變動，我要
做的事越來越雜，所以開始產生倦怠感
※ 編輯: wing5210 (1.164.96.1), 01/24/2015 18:11:14
推 : 推maye說的123F 01/24 21:05
推 : 如果都有勇氣說要離職了，那就嗆回來啊，離職最大124F 01/24 21:08
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