看板 Salary作者 queenters (queenters)標題 Re: [公司] 星巴克的正常離職程序時間 Tue Mar 24 02:37:24 2015
※ 引述《queenters (queenters)》之銘言：
: 幫朋友代po
: 我朋友去星巴克當儲備幹部
: 當了兩個禮拜
: 但因為身體及家庭因素而覺得無法做長久
: 所以向店經理提出離職
: 他17號提，想說不要造成他們門市營運上更大的困擾，做到3月底，讓門市在人力的調度
: 上有個緩衝，
: （因為門市已經很缺人了，每週都要跟別的門市調支援夥伴）
: 但他們店經理要求他要做到5/3才可以離職，否則不符合正常離職程序，以後會被統一企
: 業列入黑名單，永不錄用，後來討價還價後店經理退讓到4/20號放人。
: 但他才進去2週，會的東西只有掃地拖地、擦桌、洗杯盤、收銀（飲料調製還不熟，無法
: 獨立作業），可是卻要他多拖一個月才能離職，不符合勞基法的規定（工作滿三個月要在
: 10天前向雇主提出離職，但他才2週...)
: 雖然他覺得對門市也很抱歉，但這樣的離職程序是正常的嗎？他真的有義務做到4/20號才
: 走嗎？
: 請各位大大解惑，感謝!
幫朋友代Po
上次剛做2週的朋友想從星巴克離職，但卻被刁難，詳情見上篇po文：
而友人當時很無助，
他自認自己沒有做錯什麼，
跟夥伴相處也很融洽，
雖然因家庭因素離職他也一直向店經理道歉，
畢竟他也幫友人上了很多課
但明明就還是試用期，
且他給的離職時間也是兩週後，
對一個才來兩週的新人來說這樣做應該不算沒品吧？
但卻被凹到要4/20才能走...
友人看完各位大大的回覆後更確定自己被騙了
所以就很生氣！！！
（他是那種平常不太生氣，但只要真的踩到他底線就會據理力爭的人）
於是......
他決定開大絕
自認自己英文還可以
雖然沒有到十分流利，
但如果只是寫封信到美國西雅圖星巴克總部陳述自己的遭遇那還ok
於是他就這麼寫信了！
精彩的來了
用時間軸來看這個故事：
17號跟店經理提離職被洗臉
18號寫email到美國西雅圖的星巴克官網
19號區經理就來跟友人訪談了!!!!!
而且已經看過那封友人發去美國，
然後又從美國發回台灣星巴克，
最後到他手上的信
（友人被星巴克高效率的處理嚇死了）
最後區經理就問友人怎麼會想寫信去美國總部XD
友人很老實的說是網友提供的建議，
而且自己也覺得發給統一會被吃案，
然後區經理便向友人道歉，
說統一內部黑名單只會用於犯法的員工，
且說友人僅是提離職而且也未馬上閃人，
根本不會有事
（所以店經理在唬爛?!?!?!?
而且根本沒有什麼正常離職程序？)
接著提到店經理那天跟友人面談的態度，
區經理說每個人都在學習更好的溝通技巧blablabla
然後又為店經理造成友人的不舒服向友人道歉，
最後區經理拿出離職單，
問友人想離開的日期，
還跟友人說想什麼時候走都可以，
（那當初店經理一直凹要5月後來退讓成4月是...?)
最後友人在知道這一切真的都是店經理在唬他後，
覺得無法再跟店經理在同一場域工作，
於是決定把離職日壓在22號（上週日）
他從這次求職得到的啟發是：
1. 星巴克真的滿重視的夥伴
2. 以行動捍衛自己權益，不要輕易讓別人唬了
跟各位大大分享這個，
希望大家在求職的路上都能順利唷~
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推 roder: 繞一大圈 請問你這位朋友在幹嘛??
推文都跟你講看勞基法了 結果你還要他寫英文信??1F 03/24 02:39
→ queenters: 因為他咽不下這口氣摸摸鼻子走人XD
自己跟店經理吵太失格調，決定寫信給總公司派出區經理上場3F 03/24 02:45
推 smalldpig: 所以一樓沒看到其他推文說寄信到星巴克嗎
在來 你怎麼會對臺灣的勞
法律這麼相信6F 03/24 03:05
推 micheral: 勞基法比一封英文信還沒用XDDDDD11F 03/24 03:12
推 Andoanin: 寫一封英文信所得到的效益比拿勞基法去吵還高12F 03/24 03:31
推 csss22221041: 方法是我提供的 請看上一篇文章~選我選我!!!!XD
話說...可以的話轉到星巴客版，分享一下15F 03/24 04:31
→ comodo: 被統一企業列黑名有差嗎？反正以後又不會去統一集團工作17F 03/24 06:41
→ va2475: 經理在那邊說瞎話，直接叫上級來洗臉當然更有效果18F 03/24 07:18
推 ITASA: 寄信到米國這太強了哈哈哈，原po朋友好帥氣20F 03/24 07:46
推 post91: 勞基法不就規定適用期內只要提離職就可以離職了嗎......囧21F 03/24 07:47
推 starsailor: 除非挑明撕破臉，不然勞基法很多狀況下真的不那麼好用台灣企業主總是會千方百計動之以情、用責任來壓員工23F 03/24 07:56
→ csss22221041: 樓上+1 寄信給蘋果可能比勞基法有用吧
但寄蘋果可能真的被黑名單
所以我當初建議原po寄總部...總部不理再寄蘋果。
但怕他朋友太衝動 就沒有把蘋果的部分告訴他...25F 03/24 08:00
推 maye: 做的好！明明星巴克這麼大間公司應該是會尊重員工的，美國總公司那種處理態度才是對的，偏偏台灣中間管理亂搞。跟很多卡中間的黑心主管一樣，他自己設不合理內規自以為王32F 03/24 12:26
→ rmoira: 1F很有事 看看寫給美國總公司處理多麼神速 勞基法要等多久統二這種沒良心的企業 也不用覺得會對員工多好
區經理好聲好氣當然是因為美國總公司都講話了
當然要好好對待會寫信去美國的人 不然又寫了什麼就慘了
店經理當初會那樣威脅 八成也是哪邊學來的 統二脫不了關係35F 03/24 12:34
→ queenters: 感謝csss22221041大大，完全一語點醒夢中人啊XD41F 03/24 13:06
推 kurtdh: 讚喔，希望星巴克能把台灣代理收回去。42F 03/24 13:07
推 lovegoodguy: 被統一集團黑名單有差嗎+1? 統一集團都壓榨員工阿43F 03/24 13:14
推 Tristanh: 帥啦，勞雞法哪個企業會怕啊，自己要爭取權益44F 03/24 13:26
推 p7537p: 統一這種企業永不錄用會怎樣嗎？48F 03/24 18:32
推 crazyblack: 我決定寫信去美國星巴克跟他們說統一的惡行惡狀49F 03/24 18:58
推 sinqer: 我當初要走也被凹，但我就說:之前簽的那份不是照勞基法?他就讓我走惹0...0!50F 03/24 19:48
→ queenters: 我們也超不屑啊!不過比起拿著勞基法摸摸鼻子走人，花五分鐘寫封英文信，免費請人幫忙洗洗經理的臉再走不是更爽嗎？52F 03/24 20:20
推 futureBF: 統一星巴客不是大學畢業生要進的公司前幾名嗎?55F 03/24 21:33
推 oqq4123: 統一 誠品 義美 在員工上我看來都差不多56F 03/25 00:09
推 nater: 在歐美工作過的就會知道台灣是名副其實的真楣風島57F 03/25 04:42
推 CO2: 統一真的很爛
提離職 主管會跟你講 以後永不錄用 濫暴58F 03/26 09:49
推 syant: 一人一信寫去星巴克總部要收回統一代理60F 03/26 13:04
推 iijune: 推 據理力爭！61F 03/28 03:01
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