看板 Salary作者 mnautilusm (ㄚˇㄌㄟˊ)標題 [心得] 拿香蕉 妄想養成馬戲團的機構時間 Tue Mar 31 22:33:45 2015
小妹之前在台北某非營利組織工作一年多
最近又看到該機構開出職缺，實在很想勸告新鮮人...
這份工作"非常"需要愛心與毅力才有辦法做下去
想當初姐也是充滿著滿腔熱血的新鮮人(含淚)
妄想著工作之餘還能做公益，何樂而不為呢？
主管們大多社工相關出身，和自己的背景不謀而合面試時相談甚歡
回頭想想.......那時真的是太傻太天真了!!
當初是面試企劃，有預期工作量不少，但不知道是爆炸多...
先來瞧瞧機構對外公告的內容。
(一)工作內容：媒體與公關經營、募款與活動執行、網站經營及推廣、議題倡議
(二)福利：1.提供勞、健、團保、員工旅遊 2.三節獎金、績效獎金
(三)工作技能、工具：不拘
but!!!!真的開始工作後.....OMG一切都不像主管說得這麼簡單
待姐來細說分明....(清喉嚨)
(一)工作內容
基本上來說上面開出來工作都要做！！但還有許多隱藏任務等著你
平常...一個人要兼.... （先吸一口氣才念得完XD）
活動企劃、媒體公關、網站管理、資源募集、專案管理、庶務行政、進校宣導、假日值班
工作量大概一個人要當兩個人用的狀態
姐那時因為有勇者無畏的氣度....所以多吞了1個離職員工的工作 (慣老闆不可取)
那時每天加班是常態 但淡季的時候(2~3月)可以準時下班
這樣看不出來 平常到底在幹嘛 舉例一下旺季的工作內容：
(1)舉辦記者會
最瘋狂的時候，每周假日都有對外的活動(擺攤/記者會)或值班，可能無法休息。
但是平日可能因為有記者會，這時你就要寫採訪通知、新聞稿、主持稿、細流程、
安排記者會內容....，但記者會多半是議題倡議，所以可能需要做問卷以及分析資料。
(那時候缺人....所以資料分析的技能被操到瞬間點滿)
(2)執行專案
在這裡多半會接一些政府標案或企業合作，協助辦記者會、闖關活動、募款、宣導...
基本就是為了賺錢，同仁都會打趣說我們很像活動公司...不像非營利組織
若是很不幸的剛好你主責方案正在進行，然後機構內大活動一起來(你會看到人生走馬燈)
記得有一次機構有30多場的進校宣導，一個人就要負責發公文、學校報名+接洽，
同時要發想教案設計道具，舉辦同仁教案說明會，做一大堆哩哩叩叩的東西。
緊接著又有對外闖關活動，所以同時還要做大型設計輸出、確認貴賓名單、
接洽廠商(報價/殺價)等等。
尤其公部門很多毛，但這些事情要在1~2周內確認完成。(活動一辦完 你會想重新投胎)
遙記那時候...姐手上很不幸還另外卡著記者會....
每天帶工作回家加班 凌晨起來繼續拚命(感謝有雲端 任何地方都是我的行動辦公室)
大家應該也很好奇其他人在幹嘛！？基本上就是責任分工啦~
做不完時可以求救 但別人也在崩潰邊緣 你要怎麼求救呢?!XD
那時候也曾遇到 向其他人求救碰了一鼻子灰的情形
所以大家崩潰的時候 就會開104安慰受創的心靈 哈哈
(3)網站經營
機構因為接標案的關係設立了一個網站，裡面內容有設置專欄、時事分享等等
所以平常要做些網站維護的工作，例如：設計專題、邀請專家、上上文章、
做些EDM宣傳文宣之類的，偶爾為了結案還要舉辦些行銷活動衝人氣。
這樣說~感覺工作內容還滿輕鬆寫意的....
但是.....有經營過網站的人應該知道....為了follow時事和吸引TA
密集的資訊發佈是很需要的，又要配合大量的圖文，看了前面幾點的工作內容
用膝蓋想也知道做不到，尤其網站管理只有2~3人的人力配置下，
機構
為了賺錢撙節開支，在沒什麼經費的支援下，很多時候就只能賣命換成果....(攤手)
(4)阿雜的工作
一般行政：輪值值日生(倒垃圾、電話總機、收信、寄信)、假日值班
個人行政：新聞露出收集、每日工作日誌（當你忙到罵髒話...還是要寫這個喔! >.0)
資料建檔這些就不想提了....總之是個重紀錄+核銷的單位，所以有各式各樣的檔案管理。
簡單談完一些工作內容了....其實還有其他隱藏工作...(但就提個幾點分享就好)
(二)工時
上班時間：9:00~18:00 (18:30後才算加班，但就是責任制XD)
(三)薪資
大家出來工作還要養家活口，現在來談談現實考量，工時和薪資怎麼算?
(1) 薪水：試用期3個月近26K 期滿27K (在北部算是不會餓死的薪水，但也存不了多少錢)
(2) 加班費：責任制....主管同意你加班 你才拿的到!而且最多20小時 超過換補休
然後加班因為可以選補休或加班費，但是假日加班薪水等同一般工作日無加給
由於假日常出勤，往往會超過加班時數，只好換成補休。
但平日補休又會卡到工作做不完，造成你也不敢休的情形，
之前有同仁為了消補休在家工作(只為了圖個清靜 補休常on call)
(四)工作氛圍
主管多半是很有熱忱的員工，但多半是很有主觀想法的主管。
而且機構行事作風比較嚴謹，需要層層報備，所以工作執行往返非常耗時耗力。
常常主管說OK，呈到上級一個不滿意，就要打掉重練(中間耗費很多時間)
若是你是很有想法跟意見的人，和主管同一陣線你會過得很順心。
反之，你會磨練出好脾氣或良好的溝通能力。
~~建議~~
(1)若你是想磨練自己能力的新鮮人
可以懷抱著熱忱嘗試看看，你可以粗淺認識各種工作內容，摸索自己未來的方向。
(2)單純想賺錢，找份安穩的工作
可以投投看，因為很缺人被fire的機會極低！但主管不會放任你打混XDD
每天都會過得很充實!
(3)若是你是職場老鳥
不建議輕易嘗試，尤其工作內容五花八門，較難深入培養專長，
薪資上據前輩說是死薪水...工作資歷起薪、加薪幅度不高，跟不上物價波動。
~~題外話~~
這份工作激勵我自主進修了許多技能(統計分析/美編軟體/社群操作)
也出現過幾百次想一走了之的念頭(真的是累到爆炸....)
尤其每次看到薪資單對比自己的工作量，真的會質疑自己只值這樣的薪水嗎？
大家評評理這樣子的工作內容？大家說給多少才合理！（討拍）
不過當活動接觸到孩子的時候，還是會被孩子純真的笑容激勵。
但缺乏支持時....也只能燃燒自己，依靠無比的愛心、熱情與勇氣堅持下去!
btw 非營利組織說真的....做過才能看清是不是"非"營利!XD
經歷過這一段 姐自認積夠多陰德 關心周遭的人事物比捐款更加實際!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.43.88.240
※ 文章代碼(AID): #1L6h1C2E (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1427812428.A.08E.html
→ robler: 你又不說公司名稱，要其它人怎麼避開這個雷2F 03/31 23:12
→ pisser: ~@~@!?3F 03/31 23:24
推 anper: 你應該升等升很快6F 04/01 00:11
→ mnautilusm: 拍謝~剛剛擔心透漏太多 到時候被機構算帳就麻煩了
機構名稱提示：台灣忠烈祠第一位女性 關心兒童交通7F 04/01 00:12
推 petertg: 靖X兒童安全文教基金會?10F 04/01 07:52
→ zona3588: 很多非營利組織工作好像都是這樣耶～也在非營利單位，看104中11F 04/01 08:11
推 kkksteve: 果然如我所想,非營利單位只會要你拿出善心,不管身體狀況14F 04/01 15:08
→ minna: 歡迎加入鬼島血汗爆肝社工界......如果我說這家還算像樣的不知大家有啥感覺？不唬爛，有空不妨去社工版看看，比這家更黑的、要求薪資回扣的更多.............................15F 04/01 21:43
推 clareC: 人力不足的企劃就是包山包海操死妳呀。18F 04/02 12:03
推 kulololu: 鬼島奴工多 就是有這種自以為能力強 然後被吃的死死的20F 04/05 01:32
--