看板 Salary作者 BlackSocks (清心尊貴不凡正直大叔)標題 [討論] 最扯的核薪方式時間 Sat Jun 27 16:32:07 2015
最近找工作，遇到一個最蠢的核薪方式：
本新 ：30,008
伙食津貼： 1,500
交通津貼： 1,500
全勤 ： 2,000
合 ：35,008
試用期4個月，通過後可參與每月考核制度，每月需考核一次，考核過該月加薪。
本新 ： 30,008
伙食津貼 ： 1,500
交通津貼 ： 1,500
全勤 ： 2,000
考核加給 ： 5,000
考核職能加給： 5,000
合 ： 45,000
面試的時候，對方問我可接受條件，我開45k，完全沒想到會有公司用這種方式核薪....
當初也不說清楚核薪方式，報到後才告知，當場直接轉身走人，根本浪費時間....
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.200.149
※ 文章代碼(AID): #1LZb-AWT (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1435393930.A.81D.html
→ roder: 第一個打反了吧 合計還會扣錢是怎樣 XD1F 06/27 16:36
對不起蠟，我數學白癡辣 QAQ
→ roder: 不過凹四個月也太誇張了2F 06/27 16:36
推 gbcowandy: 還會扣錢真的蠻好笑的
還一堆本薪更低的吧，加給一堆3F 06/27 16:37
→ JokerEX: 本薪30008多那8塊的意義在哪? 為啥加總後少8塊?6F 06/27 16:56
推 nnf: 哪裡扯... 用底薪加一堆津貼不是很普遍嗎7F 06/27 16:57
推 chagy: 蠻好奇那offer上是怎麼寫的？9F 06/27 17:04
→ dickyeh: 其實還有不少公司底薪用20K出頭，再把用一堆加給到45K的10F 06/27 17:14
→ ttmaniac: 應該是想說加薪應該是加到本薪才對...這樣其實年終有差13F 06/27 17:47
→ dickyeh: 其實這樣是違法的，但是長久以來似乎已變成約定俗成習慣15F 06/27 17:48
→ jacobzhung: 畢竟結構式薪資真的很常見 你這樣會很常不爽16F 06/27 17:49
推 ccpz: 要砍本薪不容易, 砍獎金很簡單, 所以現在就流行這種制度了17F 06/27 18:06
推 vodkalime: 台塑集團好像也是底薪+一堆名目,那麼大公司養一堆法務精的很會把自己搞到違法嗎?18F 06/27 18:19
真的假的，很常見喔，那是我太不長見識了 XD
所以談薪水的時候，要強調期待待遇=本薪，而非用其他名目加上去嗎 QQ
→ f1234518456: .............
我找的都直接全薪給你的 那麼多毛不要去剛好而已20F 06/27 18:27
推 roxiang: 這很常見 大公司每家幾乎都這樣 重點是 你是不是能每個月都確實領到這些錢
如果答案是肯定的 那其實就不必計較了22F 06/27 18:28
推 nnf: 這哪裡有違法了? 不過一大堆公司都這樣，似乎可以節稅
若有確實領到這些錢，似乎真的沒差。
若你在意的是薪水被拆成那麼多名目而不是實際有沒有領到
那也蠻奇怪的...25F 06/27 18:48
推 abcmba: 重點不是底薪加給多少，重點是每個月考核過纔有一萬元加給！29F 06/27 18:54
→ banboy: 加給看起來是可以扣錢的名目...31F 06/27 18:55
推 Rocker5566: 那些大公司是這樣？我待過的上市公司沒有家這樣 小公司跟傳產才這樣搞吧32F 06/27 19:04
→ zszsdd: 扣你績效.主管理直氣狀說沒扣你薪水.績效是公司給的.沒違反勞基法.傳產跟小公司最多34F 06/27 19:15
推 n2687934: 哪扯......不就節稅跟年終問題嗎36F 06/27 19:44
→ empingao: 大公司也是有這樣搞的，電鍋很出名那間。37F 06/27 19:45
推 vInzMing: 很正常啊 沒給你底薪24K就很好了38F 06/27 19:56
推 liantony: 台灣很多公司都機車地將薪水細項話，因為可節稅，不過原PO考核那個項目更機車！39F 06/27 20:08
→ DrTech: 怎麼大家都幫公司說話?明明這樣勞工很吃虧
長期下來，勞退差很多。正規公司是不會省這一點的錢的。41F 06/27 20:10
→ Jiabumeow: 加給隨時可以砍掉不違法 底薪不好砍43F 06/27 20:38
推 edcs: 幹得好，直接掉頭而去，給推。
這個臉打得好。44F 06/27 21:06
我真的覺得我是怪公司吸引機ㄟ XDDD
推 dannyts: 中小企業傳產一堆這樣搞的46F 06/27 21:10
推 linyap: 大公司很多也是這樣搞… 年終分紅只算底薪49F 06/27 21:30
推 HTC2009: 不用懷疑，我待的公司現在就這樣做，底薪只有總薪的六成50F 06/27 21:34
推 Gyannor: 不然以為律師團在幹麻 每天就研究這個
一堆公司都這樣吧 什麼底薪一萬 二萬 三萬的51F 06/27 21:37
推 saniyan: 這種公司不進也罷，年終什麼的都差很多
很多公司都這樣不代表是對的吧，還是有公司不會這樣取巧53F 06/27 21:38
推 TNTKK: 台灣都這樣搞55F 06/27 22:03
推 dreamingQQ: 底薪30k和 45k
退休金有差……
底薪高 公司要幫忙負擔的勞保就比較高56F 06/27 22:14
噓 kikipig: 自己沒問清楚怪誰......一堆人2x,ㄇ59F 06/27 22:23
安安，請問我又傷了到資方的玻璃心嗎 ^_<)b
推 amou1030: 別急，有很多公司會拆成一堆名目
加班 或年終是以全薪算的
but
所以別擔心
先問清楚年終和加班是否以1個月45000為基礎算的62F 06/27 22:56
推 motan: 獎金分成有差，不過勞保應該還是要用全薪才對，我是有接受啦67F 06/27 22:59
推 YWEC: 我前公司，產業龍頭，就分成本薪跟伙食津貼，然後獎金用本薪去算。現在公司也是拆成本薪跟伙食津貼，但獎金用全薪算69F 06/27 23:16
推 mraznice: 很正常 臺中一堆傳產都這樣71F 06/27 23:30
推 sylviehsiang: 三立也這樣，本薪21600k，搞得加班費時薪只有21600÷30÷8=90x1.33=120 媽的，你當我工讀生啊！！
沒有K 筆誤72F 06/27 23:40
推 maye: 公司有病，都說要45K才能接受，前四個月薪水才35K是怎回事75F 06/27 23:51
推 casiofx: 薪資結構只要有含全勤就不考慮了 你用額外獎金來獎勵OK但是算在月新裡面就讓人覺得不爽76F 06/28 00:41
推 myaku524: 試用期比談好的薪水少一萬也太扯了吧，超不乾脆
所以四個月後，你要通過考核才有45000?
到時候公司隨便找個名目說沒通過，就又繼續領三萬五
遇過的小公司都沒這樣搞，反而大公司常用名目加成全薪為了省獎金吧...用本薪算獎金給員工，公司就可發少點- -79F 06/28 02:31
推 fowei: 多8塊，大概是公司規範基本工資為 "最低工資"＋10000
之前的人應該就是19273+10000 ＝29273
7月起就是20008+10000 ＝30008 囉84F 06/28 03:31
推 mingk: 為什麼上面那麼多人說正常，積非成是？原Po走徥
原Po走得好87F 06/28 07:27
推 ssdog: 有能力就不會待這種公司 沒能力才會接受那些積非成是的規定90F 06/28 08:35
推 orgre: 年终差很多91F 06/28 08:55
推 TYCC: 底薪2萬的路過 其他都津貼 換算公司的加班費公式75元/HR 不過我是責任制顆顆92F 06/28 10:21
推 wuleelee: 常見+1 所以談要說投保薪資94F 06/28 10:38
推 Gyannor: 我指的正常是 很多公司都這樣做 常見=_= 當然這樣不好95F 06/28 11:59
推 MeeToo: PTT太多積非成是的事了 不要糾結本薪底薪之類的
投保薪資才是要在乎的部分96F 06/28 14:17
推 freemail: 20k + bla blabla = 30k ~ 40k98F 06/28 14:42
推 seraphic298: 很常見也很討厭這種計算方式所以之後面試我都強調底薪99F 06/28 16:12
→ Elan: 我有遇過公司年終是用全薪算 不是底薪 所以這個要問清楚101F 06/28 17:04
謝謝各位的指教～
※ 編輯: BlackSocks (61.230.200.149), 06/28/2015 18:45:13
→ MainXI: 問題是原po一開始要求的薪資就是45k吧
這樣考核過才給獎金 跟業務達到業績 才給獎金很像
這樣本來就不符合原po需求 推文怎麼一堆沒看懂文章103F 06/28 20:52
→ MiyaKami: 我覺得原PO堅持得對耶,那些津貼跟加給,老闆可以翻臉不認107F 06/29 13:27
推 pujunken: 我開33k結果是12k底薪加一堆津貼，在桃園的日商哦
公司一直希望我去上班，當然是回絕
該公司年終宣稱有四個月，但一問之下是18k的四個月……108F 06/29 16:25
推 macrae: 這就是台灣資方的現況......112F 06/29 21:06
推 soyap: 我們公司也是 加給一堆 結果年終只有本薪1個月 = =113F 06/30 20:33
--