看板 Salary
作者
標題 Re: [心得] 主管會不會帶人真的有差
時間 Mon Oct 26 23:53:23 2015
作者
標題 Re: [心得] 主管會不會帶人真的有差
時間 Mon Oct 26 23:53:23 2015
我是慣主管 我可以跟你說我為什麼要這樣做 毫不保留的真心話
※ 引述《annie0989712 (安relax**@(^~<)@**)》之銘言：
: 之前待的公司屬於傳統產業，我們部門裡面總共就3個人
: 主管跟我還有另外一位剛進來的新人，
我公司這麼小 好不容易卡到一個慣主管的缺了
我會好好卡住這個位置
: 在我還是新人時期難免有些問題，問我主管，他只會回我啊是不會自己想嗎?
沒錯 因為我懶得教 最好下屬是什麼都不用教 自己就會最好
用這種態度 可以逼你自己很快學會
: 等我真正下了決定，要怎麼處理時，他看到就會說你怎麼這樣處理==
所以很矛盾 阿你就處理錯了阿 怎麼會這樣做
最好偶爾出個小包 我還可以罵給大老闆看 說新人就是不行 還是要我這老屁股來
還有傳產的人不可以教太快 教太多 因為產業的Know How沒什麼
只是屁股坐比較久 剛好有幸卡到慣主管的位置而已 一下講破教會你我就不值錢了
下屬不可以太強 剛剛好就好了 教太多 太強會威脅到我
: 每次主管工作出包時，就會寫信給我交代一下
: 人就給我請假回家，跟我說他要休假==
: 結果面對大主管的炮火都是我，也不見我主管對我有任何意絲絲歉意
阿我就卡到主管了阿 薑是老的辣 能躲當然要躲
找人幫我擋砲火替死
: 看到這段影片 https://goo.gl/JNKhTk
三商美邦人壽X五月天石頭、丁噹-原來你都在篇 完整版 - YouTube
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: 有遇到好的人帶真的是很好
這影片我看了 真的是有這種好公司啦
但公司要夠大 而且制度要夠好 你的慣主管有一直往上爬的機會
他才不會怕你取代他 不然公司這麼小 年紀又有了 好不容易卡到慣主管的缺
薪水好不容易多一點 出去工作沒這麼容易換
: 最重要的是，從我進入公司到我離職起碼有1年半，
: 我的薪水一直都是試用期薪水，我也曾寫信問過我主管為何不幫我送簽呈調薪
: 他只給我說一句你在面對客戶的時候稍嫌不足==
這麼做是有原因的 因為部門這麼小 我出去不好換工作
我在這裡卡到慣主管的缺 一定要卡緊 我怕下屬取代我 所以要維持下屬的免洗性
只給他做些免洗的事情 重要的是情握在自己手上不放出去
還有不幫他加薪 人到時後自己會跑 再換下一個新人進來
這樣下屬就永遠不會取代我了 才能穩坐慣主管的位置
還有不幫他加薪 人到時後自己會跑 再換下一個新人進來
這樣下屬就永遠不會取代我了 才能穩坐慣主管的位置
: 我覺得我可以在那間公司待這麼久簡直就像被下了符一樣
: 後來決定離到現在找到新工作，我都覺得新工作就像天堂一樣
: 起碼問主管問題他會回答我、教我，而不是回我一句自己想
: 只有經歷過錯(ㄉ一ˋ)折(ㄩˋ)才會迎來成(ㄊㄧㄢ )功(ㄊㄤˊ)
: 大家共勉之
慣主管的真心話 參考一下吧
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.70.51.228
※ 文章代碼(AID): #1MBantJ_ (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1445874807.A.4FF.html
→ : 受教了 原來往上爬靠的不是能力馬屁是比誰命硬撐的久1F 10/26 23:59
推 : 就像打不死的小強？2F 10/27 00:06
推 : 你可以1. 找到有良心的公司跳過去；2. 當上慣主管想辦法改變，用你的聰明才智卡位而非暗算別人（但你得有這能力3F 10/27 01:06
推 : 南部led主管都是這種德行5F 10/27 07:34
推 : 體量慣主管吧，他薪水應該也是悲劇6F 10/27 08:24
推 : 建議去大公司 有能力當主管沒照理說沒辦法朝大公司跳7F 10/27 08:45
→ : 大公司也很多這種人阿 前主管就這樣還怕別人說8F 10/27 09:17
推 : 真的是這樣啊！9F 10/27 09:19
推 : 大公司也一堆鳥主管,前主管就是這樣10F 10/27 09:39
噓 : 我也剛從慣主管那走人，台資企業就是有很多這種人，才沒辦法進步，要靠能力站穩位子11F 10/27 10:04
推 : 確實是這樣 老卡稱很自卑的
背後的揶揄嘲弄未曾停止 忘了自己是個專業經理人專業主管13F 10/27 10:17
背後的揶揄嘲弄未曾停止 忘了自己是個專業經理人專業主管13F 10/27 10:17
推 : XD16F 10/27 11:07
推 : 推真心話XD17F 10/27 12:59
推 : 我們傳產主管最喜歡說我會的你們沒有ㄧ個人會啦，然後死不教，整天說我超忙der18F 10/27 13:00
推 : 推真心話,這個月即將從慣主管公司畢業去大公司20F 10/27 16:26
推 : 彰化傳產一堆跟您一模一樣的!好中肯。21F 10/27 16:35
推 : 這不推不行啊!一個猛22F 10/27 17:31
推 : 真心話 制度上問題也怪不了主管23F 10/27 18:00
推 : 推24F 10/27 19:38
推 : 真心話給推25F 10/27 19:44
噓 : 這樣搞台資材只會向下沉淪做廢物 有甚麼好自傲的26F 10/27 20:40
不自傲 是無奈 在茫茫職海中求生存 混口飯吃而已噓 : 你這種程度還好 我有套專門對付你這種主管的方法27F 10/27 21:03
有的話 教一下大家好了 基本上這是武器不對等戰爭慣主管看你有反骨 就會開始定你然後把你趕走 說你嗆主管 不聽話 很固執
推 : 請樓上教幾招,好讓我對付這種腦殘主管。28F 10/27 21:09
※ 編輯: RAVANA (203.70.97.124), 10/27/2015 22:03:16推 : 所以說那個電影高年紀實習生根本不符合台灣國情！
台灣的老人最會的就是卡位內鬥加藏步啦~29F 10/27 22:01
台灣的老人最會的就是卡位內鬥加藏步啦~29F 10/27 22:01
推 : 頗可憐，自己沒能力，只能整天提心吊膽怕被別人取代。跟到這種沒能力的主管也不會有什麼長進，當然是快陶呀公司請到這種主管也算是公司倒霉。如果這種行為被再上一級主管（或是老闆）知道了不知道會發生什麼情況？一直洗屬下，人資（或是老闆）不會覺得這個主管問題很大嗎？31F 10/28 00:01
→ : 這是反串文還是認真文?36F 10/28 10:00
推 : 慣主管真的是這樣啊！ 顆顆
難怪島上一堆無法進步的產業 遇到轉型或是競爭就倒了再哭哭37F 10/28 13:51
難怪島上一堆無法進步的產業 遇到轉型或是競爭就倒了再哭哭37F 10/28 13:51
推 : 受教了39F 10/29 16:46
推 : 我現在主管就是這樣!!!40F 10/31 23:19
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