看板 Salary作者 RAVANA (雷瓦納)標題 [心得] 當省錢跟你績效無關時，不用幫公司省錢時間 Sat Sep 23 01:44:28 2017
我們小時候老師都有教我們善良的美德
所以新鮮人都很善良 想說盡量幫公司省錢
出社會工作很久後 告訴各位新鮮人 省錢要有選擇性
要看狀況來決定是否幫公司省錢 以下是多年心得
1.當省錢不是你的績效時 不需要花時間精力幫公司省錢
思考邏輯要以最快最有效率的方式處理工作 不需要管預算
例如公司給你三萬預算買電腦 就是用三萬去買最頂級風評好的
不用想說幫公司省錢去買CP值高的
24H網購點一點 i7買下去就對了 電腦速度快 少當機
用最少的時間去買電腦 買品質好速度快的電腦 不用管價錢 讓你做事順暢
如果你抱持著幫公司省錢努力去比價 然後想CP值去挑個i5
老闆並不會感謝你幫他省錢 反而會怪你為啥花那麼多時間找電腦
2.不用替公司省錢 公司是一堆人的
你一個人省一點小錢 並無法改變公司 你努力花時間省下來的錢
別部門一樣會花掉 要就是全公司一起省 全體遵節
東西都買方便頂級好用的 讓自己工作方便 不用讓自己過苦哈哈
3.不用替公司省錢 買東西買稍貴一點無所謂
跟廠商打好關係 你對廠商好 廠商也會幫你
而且萬一將來公司遵節令下來時 你才有空間讓慣老闆砍價
本來部門耗材預算15K 你上網拍可以找到12K的 我照樣找熟悉的老闆買15K比較貴的
萬一將來公司想省錢 我才方便擠出預算去讓公司省
4.省錢都要花心思時間去規畫比價 甚至犧牲品質買次級品
不用花費自己寶貴時間 東西買方便好用就好了
你要是花你自己寶貴時間去省錢 導致工作效率降低甚至出包
慣老闆只會怪你效率降低跟出包 不會感謝你替公司省錢
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※ 編輯: RAVANA (203.73.105.120), 09/23/2017 01:46:00
推 iceeeee: 推，覺得R大的話點出現實面1F 09/23 01:48
推 cccon1ine: 聽在老闆耳裡應該 ... 但中肯 XD2F 09/23 01:54
推 ohnowtf: 先留好空間，cost down 計畫出來，才有東西好做報告3F 09/23 01:57
推 sky3399: 推 觀念正確，分紅沒加，省錢費力幹嘛？4F 09/23 01:59
推 cblade: 做事情方便快有效率就好5F 09/23 02:12
→ DDRMIX: 時間就是金錢朋友7F 09/23 03:19
推 tomuy: R大必推8F 09/23 03:44
推 liacht: 推，很中肯10F 09/23 05:55
推 ssarc: 省錢不一定是美德，因為省錢買黑心食品雜牌電器，家人只會想扁你14F 09/23 06:54
噓 VVVV5555: #鳥文 #自私自利 #18歲心態17F 09/23 08:58
噓 nonono119: 就是那種會把公司提供的小點心整包幹回家吃的類型吧21F 09/23 10:03
推 jhj914: 有遇過表面上幫公司省錢，私底下拿很多公司的東西帶回家自己用的人，然後還理所當然的跟新人說要為公司著想24F 09/23 10:59
推 elvire: 以前公司還有主管幫公司省薪水，一開始就砍求職者的薪水，結果全公司就她們部門的薪水特別低26F 09/23 11:09
推 yudofu: 這想法大概就是負責買文具的人吧28F 09/23 11:27
→ ADR: 原PO不是專門再砍求職者的錢 記得這篇文呀 別省了29F 09/23 11:29
注意我標題啊 跟績效無關就不用省 要買最好最快的
跟績效有關的 部門人員薪資預算 這就跟績效有關 老闆有在看 那就要省
要達成老闆目的 找到薪水便宜又好用的人
→ wxtab019: 公司越賺錢分紅不就越多嗎 之前公司也都這樣說30F 09/23 11:59
推 Moontale: 贊成 但覺得不適用小公司欸 省錢不是績效但會影響績效 老闆都很小氣der32F 09/23 12:46
推 Nyaowan: 說的好 只要是採購或是供應商管理 應該都有感34F 09/23 12:47
※ 編輯: RAVANA (203.67.5.170), 09/23/2017 12:54:46
推 kg0218: 中肯，越幫公司省越慘！35F 09/23 13:06
→ ADR: 壓榨便宜又好用的達成你績效真有這麼光榮嗎 可以一直琅琅上口36F 09/23 13:27
推 yudofu: 甚麼是績效？事先繕寫好的EXCEL表格，把數字填進去就是你的績效？這其中還包括好多老闆臨時想到的、偶然注意到的各37F 09/23 13:30
推 Or3: 每次看到RAVANA大的文章都會欣然一笑 給個推39F 09/23 13:31
→ yudofu: 種印象分數，而這些印象分數就會影響最後的彈性分數。因此不要說不公平，等你開公司再來看看你怎麼作。40F 09/23 13:31
推 Robben: 其實跟績效無關都不用浪費時間做 怪員工為何不過照種自障績效考評
為何不怪這種自障績效考評44F 09/23 16:21
噓 darkMood: 當對勞工好和你賺錢無關時，不用對勞工好，同理可證。慣老闆和垃圾勞工一定是同時存在於世界上的唷。47F 09/23 16:32
推 alone733: 採購在你後面~~他非常火~~49F 09/23 17:57
→ elvire: 老闆就是沒有要省薪水，在老外眼裏台灣人工已經超便宜50F 09/23 18:58
推 g9xuggf: 但是老闆會不爽=.=52F 09/23 21:12
推 TFGTFG: 根本中肯，會在那噓的我倒想看看月薪是領多少53F 09/23 21:19
推 mouse800819: 推 這真的很實用 很難轉過來這樣的思考方式 我也還在學習56F 09/23 23:31
因為從小學校教的善良觀念太深植心理 很難轉過來 我一開始也是很難轉
但多踢幾次鐵板 努力找省錢 結果花費自己大量時間找便宜CP值高的東西
免費加班降低效率用次級設備 東西做不出來或出包老闆只會幹你
並不會感激你幫公司省錢 被釘被害幾次 你觀念就會完全導正過來了
老闆要看得是你的工作效率 不是看你幫公司省多少錢(在他還沒想看之前)
推 belovepuppy: 同意 像東西壞了全公司停擺老闆硬要自己修 到最後還隔天是叫了專業 還不如一開始就這樣做58F 09/23 23:52
推 Shinn826: 不是績效單位 偏偏主管就是不知道在省三小
買個東西要分兩次買 採購需求丟出去愛簽不簽的
單子一壓就是半個月以上60F 09/24 00:19
噓 fallennrise: 噓結論，一人多工本來就會有輕重緩急，但直接下這種結論也太誤導別人了吧！
我覺得盡力就好，不需要追求極致而讓自己痛苦，但直接說不幫公司省也太黑心了吧= =
講白一點，公司付你薪水也給加班費，就盡力做很合理吧！但當遇到很糟的公司時，並不是不要幫公司，而是不要幫"這家"公司，好公司是值得員工的付出，爛公司擺爛讓他倒我很認同64F 09/24 00:58
推 s26307722: 讀研究所時，電腦直接買到頂規，自己用的爽本來就比較重要..72F 09/24 02:03
噓 fallennrise: 再補噓，台灣慣老闆爛公司多到讓大家狂推中肯耶XD 良心建議大家，遇到黑心公司時擺爛沒問題，但不要從此變成觀念偏差的人好嗎...76F 09/24 10:19
這就好像說 我只有領2XK 錢不夠就是要努力去賺
一個便當吃不夠 你可以想辦法吃兩個便當 台灣工作風氣環境大都就是這樣
你只能適應環境調整作法 就是所謂的上有政策下有對策
推 twwei: 真的79F 09/24 10:27
推 Mysex: 其實很中肯80F 09/24 11:09
推 Andoanin: 這是實話，我們部門常常花時間為了幫公司省那幾百幾千塊，結果業務們一個晚上交際應酬花掉一兩萬（甚至不是請客戶廠商，是部門員工自己聚餐但報公帳），所以現在完全不想幫公司省錢了
我覺得重點就是那句，要省就全公司一起省，這文章寫得沒有不對81F 09/24 11:14
同感 我就是看到跟你一樣狀況後所以不省了
看自己和部門同仁苦哈哈 努力花時間找CP值高產品 用次級設備做得慢導致加班
卻看別部們得寵主管找幾個冗員妹子沒事幹 每天聊天說笑準時下班
我就悟出了[你省下的錢別人會幫你花掉]的道理
所以要就大家一起開心花錢 等公司預算吃緊高層才會檢討下令大家一起遵節
不然我努力苦哈哈省下的錢 只是會被別人花掉
※ 編輯: RAVANA (203.73.73.180), 09/24/2017 11:49:52
推 bigair888: 推，現在我覺得大部份老闆真的是效率
要是機台壞掉還在自己修不找專業的真的也浪費時間跟金錢
而且我覺得省錢就算跟績效有關好了，有時候真的是時間緊迫的東西，我寧願花錢解決，管他什麼績效....87F 09/24 12:19
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