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小妹前陣子經過水深火熱的轉職期間，前前後後面試了十家公司有，最近終於確定了一家
比較理想的工作。
之前投的領域都是偏向行銷、業務，應朋友要求把這段時間的心得打成文章，想在這裡跟
大家分享一下。

但都是個人的經驗，沒有所謂的對錯，如果有不認同的也歡迎一起討論增加多元的想法，
主要希望能幫助到一些需要的人~

【保持正向與耐心】
找工作是不是兩三天就能解決的事，如果包括自己沉澱與思考期間，時程勢必至少會以周
為單位到幾個月不等。
尤其是越大的公司作業時間越久，可能從投履歷後一兩周才連繫，我遇過面試當天說要三
個月後才能得知結果的。(台灣國際知名品牌)
在未知的狀態一定會慢慢被等待跟拒絕磨掉耐心、變得焦慮。
一旦發現自己被負能量佔據，無法心平氣和有衝勁時，就先讓自己充電休息一下再繼續。
帶著憤世嫉俗的心情是無法吸引好工作的。(對我就是迷信，但在我身上完全適用。)

在轉職休息的時間可以做做自己想做的事，尤其是上班以後因缺乏時間而無法完成的事，
或充實自己。也很適合當心情差時轉移注意力。

要相信自己會找到好工作、相信自己的能力，不要因為投履歷沒面試或面試沒上而懷疑自
己的能力以及是否能找到比原先更好的工作。

【堅持自己的原則】
所謂的原則就是考量下一份工作的標準，當初會離開原公司一定有某些原因。
而下一份工作自然不會想找到比原公司更差的。(廢話)
每個人一定都有各自在找新工作時的衡量。設一個底線，一旦決定後就不要輕易動搖退讓
，尤其是在時間與等待的壓力下。



【面試事前準備】
其實我以前是不太準備作品集跟履歷，就人去然後憑著三寸不爛之舌上戰場。
但後來覺得在準備面試也是一項收穫，可以增加產業的知識、了解不同領域產業的工作內
容、公司的風格等等，其實蠻有趣的。



另外像是有些企業會要求英文自我介紹或其他需要額外攜帶的東西(作品集、電腦….)，
多參考其他人的面試經驗也會有幫助。

【面試中】
把握機會問問題，把想知道的都問出來，讓雙方達成資訊透明。



可以詢問入職前期是否有教育訓練，台灣幾乎都是中小型企業，有時組織很扁平，人力制
度都不完善，當他們模稜兩可說「做中學」時就要有心理準備。

福利跟待遇台灣習慣最後問，如果對方沒有主動說，還是要問清楚。好的公司會
開誠布公把工作內容、公司福利等等都說得很明白透明，不會刻意隱瞞。

【等待回覆期】
不要把雞蛋放在同一個籃子，也不要把所有籌碼壓在同一家公司。
當我們在等一家公司，而不行動(投履歷、面試其他家公司)時，可能會錯過好的機會，同
時期待越大當公司拒絕時，相對的失落與挫折感就越強。




【選擇與拒絕】
想清楚自己對這份工作最追求的是甚麼，以及整題職涯規劃。不要因為找很久了有公司要
你就毫不考慮去了。(當然除非你真的很沒方向沒長遠規劃又有經濟壓力除外)。
前兩三份工作都可能是一個探索，每個階段對工作最看重的點也會不同，像是我第一份工
作有可能先考量經驗的累積、嘗試新領域、學習性……。
而第二份工作我就會把薪水的條件往上拉一點，再考慮到產業、未來發展性等。

我們跟公司是站在平等的角度，任何時候都有權利say no，就像企業拒絕我們並不是我們
不夠好，只是不適合。我們拒絕工作機會也是考量後覺得不適合罷了。


希望能幫助跟我一樣是職場初學者的朋友！

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