看板 Salary作者 CareerGuide (職涯諮詢師)標題 Re: [心得] 台北行銷工作時間 Fri Aug 23 00:00:42 2019
晚上來分享一下工作5~10年面談的公司與職位
1. 外商在台最大的D烈酒公司 - Shopper Marketing Manager
自己透過104投的，約我面試的是個30歲上下的可愛HR Manager
烈酒公司在通路的經營上有分白天跟夜間通路，我當時還沒有操作過夜間通路
但用人單位主管覺得我可以先做白天的通路(用人主管也超正)
後來他們覺得通路行銷的另一個位置更適合我，所以給的offer不是原本投的
沒有筆試、也沒有考英文(可能是因為先前工作經驗大多在外商，沒有懷疑英文能力)
薪資範圍:年薪120~130萬
面談結果:錄取
2. 台商五星級飯店 - 品牌總監
話先說在前頭，餐飲業的行銷工作真的辛苦，薪資也很慘
面試的過程在飯店裡面光鮮亮麗，真正在裡面工作則是看到社會的艱辛
很多人都是在領法定最低薪資... 只能說選錯行業很慘
回到面試，入圍的四位應徵者一同解個案、簡報，並接受面試官的提問
面試完兩周後公布結果
薪資範圍:年薪120~130萬 (在外商消費品公司行銷總監是250~300萬)
面談結果:錄取
3. 外商飼料C公司 - 行銷策略經理
這家外商比較少人聽過，比較偏B2B提供養雞養鴨的廠商大宗飼料服務
其實穩定的B2B公司市場競爭少，反而有穩定上下班又能做到業績的機會
面談的過程與三位不同部門的資深經理交流，詢問相關經驗
公司地點鄰近大安站
薪資範圍:年薪130~150萬
面談結果:無聲卡
4. 外商直銷人人都聽過的那間A公司 - Business Opportunity Manager
直銷除了衝零售業績，就是要發展組織，讓經銷商進更多貨去賣
這個位置就是幫助直銷商更容易發展組織，透過社群媒體的經營與操作
並且將品牌更加年輕化
面談了很多關，HR談一次、部門主管談一次、總經理再談
(跟總經理約在附近的飯店一起吃早餐)
最後被轉介去行銷部當產品經理
薪資範圍:年薪150~160萬
面談結果:錄取
5. 外商零售分析B公司 - Business Development Manager
這間公司之前在台灣沒有辦公室，所以是要找台灣的專案經理
主管base在香港(很正)，來台灣時跟我約在獵人頭公司面談
第二關跟亞太區總裁面談，是一個澳洲(?)人，約在松山機場喝咖啡XD
員工數少但營業額高，是個肥缺
薪資範圍:年薪160~180萬
面談結果:無聲卡
工作五年後我就不拘泥於純行銷職缺了，有時偏業務一些路會走得更寬廣
畢竟越往上走，每個部門的東西都要會一點，才能繼續往總經理邁進。
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※ 同主題文章:
Re: [心得] 台北行銷工作
08-23 00:00 CareerGuide
r大果然很威! :)
推 wuevelyn: 超推原po一系列的分享，想原po現在的高薪是掛管理職還是資深職，看起來外商才能拿高薪，若純台商行銷職感覺難破百
第一行漏字，想問9F 08/23 09:40
目前沒有帶人，這其實也是普遍的迷思之一，我以前也覺得帶的團隊大小
跟薪資應該要正相關，但最終還是回歸到組織的架構。大家都會覺得台灣
低薪，所以你的公司需要高度的跨市場合作時，薪資就有機會跟其他亞洲
大城市放在同一個天平上比較(雖然物價不同仍有影響)。台商行銷職就是
練功，做的事情很有趣自主性高(因為通常自己有工廠想做甚麼都可以做)
但薪水很低、老闆挺不挺行銷部差很多。
XD 如果略有研究，A公司是少數年營收破百億的直銷消費品公司
在裡面當正職就是爽，辦公室又大(但離捷運有點遠)
志不在發大財但想爽爽過的可以去當員工
推 ywc17: 真的很強14F 08/23 12:27
推 em1234: 台商真的慘15F 08/23 15:46
推 Daryl: 推17F 08/23 18:08
推 fansla: 樓樓上正解18F 08/23 19:12
推 xvited945: 在台商只有能力領50w的人，其實也沒辦法跳到200w的外商啦20F 08/23 21:42
噓 leesue: 好奇原po的ip在28小時內一下台灣一下美國是怎麼一回事？8/28晚上快七點的文（已刪）ip又在台灣22F 08/24 01:42
連公司網路跟連家裡網路跳不同的ip, 在公司會跳美國ip
→ leesue: 所以原po晚上12點跟今早都在公司？也太操了吧25F 08/24 09:18
經測試是用公司筆電連線就會跳ip 謝謝L大關心我的工時 :)
推 remix780317: 台灣直銷前三大外商 A.H.N 其實裡面真的很爽
A就如原po 所述 年收百億 近年有衰退一點 不過還是很猛 BTW 原po強者26F 08/24 10:42
謝謝r大~ 其實另一家A直銷外商雖然近年業績狂瀉，連總經理都換掉了
但仍然有獲利(真是不可思議)，直銷產品真的要試用有效再買，
不然有些產品成本(特別是美妝保養)低到一個誇張
推 louiseA: 進A請三思 近年流動率超高主因是制度
但福利真的不錯30F 08/24 21:34
推 shink111: 想請教原po最後選擇哪一個?
不好意思看到第一篇文章的自介了XD 謝謝32F 08/24 22:56
推 SUNTOPS: 推～MKT工作真的很多元，有實力也很有發展性！最後能讓自己身價不斷提升的能力之一就是要理解生意面的本質，還有用老闆的思維去思考～34F 08/25 10:13
也謝謝S大多年前分享P&G, Unilever, J&J的心得，鼓勵更多後進找到合適的工作
※ 編輯: CareerGuide (165.225.102.69 美國), 08/25/2019 12:29:45
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