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作者
標題 Re: 公司法務助理 這樣的薪水合理嗎
時間 Sat Aug 31 16:34:11 2019
作者
標題 Re: 公司法務助理 這樣的薪水合理嗎
時間 Sat Aug 31 16:34:11 2019
距離上一次po文後也過了一年
等於是薪資調整也過了一年的時間
這一年來工作的量又再增多，公司有再找兩個人進來
等於是除了本身的工作外多了兩個人要帶（雖然有一個離職了...）
且從經手的契約我判斷，公司的營業狀況比去年還要成長
因此我決定按照老闆去年的指示，今年再來爭取一次薪資的調整XD
目前我薪資是月薪42K
這次我打算一樣開高讓老闆砍，但內心的底線希望是調1萬，即月薪52K
這一個多月來和老闆互相交換意見談過好幾次，總算是談定了
先說結論：薪資調整為月薪60K，並用交通費名目額外補貼1000元
以下簡單的概述一下談的過程：
七月和老闆一起出差時，在公務車上閒聊時表示自己想加薪的期望
老闆直接先問我現在月薪資多少，我如實相告是42k
老闆表示：「嗯？那好像太低了，找時間再來跟我談談」
老實說老闆的反應我還頗意外的XD
一周後趁老闆有空直接去找他談
一樣一開始直接先問我期望，這次我開了月薪65k
坦白說講出這個數字前，我超級緊張，畢竟自己的工作經驗也不過快兩年
但腦中不斷地再告訴自己，一定要講出來不要臨陣畏縮
老闆聽了一如預料的直接先問了理由，我的理由大致如下：
1.業務量又更增加且更複雜了，甚至有時候我必須假日主動加班，才能按時程完成工作
2.感謝公司理解我業務量變大又找了其他人來幫忙，但是目前最困難的法律相關工作
仍然是我再進行。
3.有要帶人和管理人的狀況，應該已經是一個小主管的狀況
4.公司營利狀況應比去年還要好
5.同業法務於104上有開出相近區間的薪資條件(4萬以下薪資強制揭露真的是德政)
老闆聽了後說，他清楚我的工作狀況，認為我現在的薪資確實是有要調整必要
但我希望調整的幅度大於50%，他必須要思考一下，之後會再來找我
然後我就這樣忐忑不安的過了快三週.......
這三週每次看到老闆都很想問她思考的如何
在我快忍不住時，總算在上週，老闆在辦公室與我討論完一份合約的條件後
突然就主動談到了!!!
老闆先表示
他自己的了解，同業法務領到我開的數額，都是有一定經驗的，有的甚至有牌
我開的數額相較於我的經驗和年資其實算是高的
而且他認為調幅到50%是有指標性的（這邊其實老闆講很多，但我真的不懂老闆在講啥）
不過他很認同我的工作表現與努力，現在確實也算是公司法務的主管
不過他很認同我的工作表現與努力，現在確實也算是公司法務的主管
所以願意給到月薪60K
但希望可以用特殊的支付方式
「給55K月薪，剩下差的每個月5K(12個月共60K)連同原有的2個月年終發放」
我聽了後先表明，同業法務這薪資的確有要求一定經驗，有的確實也有牌
但是我認為有律師牌最多代表只是法律通才，不代表他專精某些部分
就我們這行業上，自己完全不比有牌的差
所以要用有無牌來比較，我認為對我並不公平
至於一些經驗上，我確實可能還不如他們（這也是我目前的硬傷）
但我先舉了一些先前工作上遇到的例子，讓老闆了解我的成長
也和去年談的時候一樣，重申我們之間已經建立起來的默契，而這默契又比去年更好了~
並且拿之前離職的另一位很雷的同仁（財務，有會計師資格且年資豐富）跟他說
並且拿之前離職的另一位很雷的同仁（財務，有會計師資格且年資豐富）跟他說
你要找一個有經驗沒默契的來真的沒比較好
當我舉了很雷同仁的例子後，我感受到老闆好像就這樣完全接受我上述的講法了
感謝這位雷同仁雷到讓老闆刻骨銘心XD
因為這幾次和老闆談他多次提到"調幅50%"這個部分
所以我認為要65K基本上就不大可能了
因此我便和老闆提說我開65K主要是希望能夠實領60K(扣除勞健保後)
且不要把一部分等到年終再給
老闆認為每個月給60K沒問題
至於我希望能夠實領60K的部分
願意每個月補貼我1000，不列在本薪，而是額外開一個交通費的名目給我
雖然實際上補貼1000還是沒有實領60K
但是1000也還真的剛好補貼我每個月上下班交通費了
因此就這樣和老闆談定了!
最後除了感謝老闆對我的肯定外
也提醒一下老闆，明年若表現好記得要再幫我調XD
而在調薪後老闆就開始在假日傳東西給我交辦事項了QQ
反作用力來的真快....
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沒想到這篇就這樣默默打了一個多小時，不知道有沒有人會從頭看到這@@
總結一下這次時隔一年的談薪
我認為是比上一次還要順利的，談出來的條件也比我的底線還要優
可能有人會覺得我開的太高了
但會這樣開主要是知道自己目前的被依賴性，且和老闆搭配的默契不錯
或許還加上個年輕不怕死吧XD
不過也證明，薪水真的是要開來讓人家砍的
在這次調薪後，現在我除了繼續努力工作以外
也開始思考要如何讓精進自己，讓未來的薪資更上層樓了
畢竟60K似乎也是一個指標性門檻
考證照自然對法律系是一個不錯的方式
但是忙於工作沒啥時間準備的我，今年律師一試試水溫，算一算只有310幾....
現在或許會選擇找時間看看英文把多益考高吧!
也希望各位前輩可以建議小弟我其他精進自我的方式!!!
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推 : 推1F 08/31 16:43
推 : 薪水成長的很快，我是經過三次跳槽，八年經驗（碩士無牌）才到65K（法務副理），然後第九年轉職又打回60K，工作第十二年離職時才62200。法務真的有個天花板，大概90-110萬，再上去必須佔法務經理的缺。2F 08/31 16:57
推 : 推6F 08/31 19:13
推 : 謝謝經驗分享7F 08/31 19:21
推 : 這個老闆滿好的 恭喜到好公司8F 08/31 19:46
推 : 大推特推 恭喜遇到好老闆9F 08/31 19:56
推 : sweet, congrats10F 08/31 20:06
推 : 感謝分享11F 08/31 20:31
推 : 推～恭喜12F 08/31 20:43
推 : 恭喜13F 08/31 20:47
推 : 恭喜遇到好老闆14F 08/31 21:40
推 : 真的是遇到好老闆15F 08/31 21:44
推 : 推16F 08/31 21:58
推 : 不好意思潑你冷水，用這樣的薪水其實危險的是你
只有一份工作給的高薪，如果沒有證照學經歷加持，後續還是會依照市場行情修正。忙碌工作之餘，還是多想想哪一項經驗可以帶到後面的。17F 08/31 22:01
只有一份工作給的高薪，如果沒有證照學經歷加持，後續還是會依照市場行情修正。忙碌工作之餘，還是多想想哪一項經驗可以帶到後面的。17F 08/31 22:01
感謝t大提醒，這也是我現在再思考的事
推 : 好老闆！21F 08/31 22:10
推 : 好厲害22F 08/31 22:19
※ 編輯: ACMZLATAN (111.249.132.42 臺灣), 08/31/2019 22:44:35推 : 謝謝分享23F 08/31 23:04
推 : 猛24F 08/31 23:13
推 : 推25F 08/31 23:27
推 : 恭喜你 不過還是找個時間考張牌 奠定自己的實力26F 08/31 23:41
推 : 你應該很能幹 也遇到一個好老闆27F 08/31 23:48
推 : 很厲害 恭喜恭喜28F 09/01 00:02
推 : 考張牌吧29F 09/01 00:38
推 : 恭喜30F 09/01 01:02
推 : 很幸運遇到好老闆！31F 09/01 02:52
推 : 法務沒牌 天花板就在哪 好好想想路很長 加油32F 09/01 06:11
推 : 推 厲害33F 09/01 08:42
推 : 真是遇到好老闆，這個金額若沒有牌，英文要很好，是說也真的建議提升自己，否則很快會被追上34F 09/01 09:20
推 : 恭喜！36F 09/01 09:44
推 : 恭喜原po, 但老闆一定會讓他多付的有價值, 要唸書又更難了37F 09/01 10:11
噓 : 純噓樓上tienfei大，台灣企業一堆都是參照前份工作給薪薪資拉高我實在看不出有什麼缺點
而且主管職給六萬，年終只有二個月，這個數字算中等
如果因為自己沒牌，或是怕領高薪，那再過十年還是五萬39F 09/01 11:17
而且主管職給六萬，年終只有二個月，這個數字算中等
如果因為自己沒牌，或是怕領高薪，那再過十年還是五萬39F 09/01 11:17
推 : 其實人資很___的 通常用前薪加價 如果遇到超過預算或超過同業行情 還是會開死豬價 堅定自己公司價碼43F 09/01 11:49
→ : 不然你先接受 等考到證照加到65K (不清楚考證照要多久45F 09/01 13:12
推 : 恭喜遇到好老闆，也恭喜你獲得更多的壓力，這樣才促使你進步更快！46F 09/01 13:22
推 : 假日也可以交辨事項，老闆其實很賺呢....... 因為很難計數48F 09/01 13:52
推 : 可以請教產業別嗎49F 09/01 16:35
推 : 恭喜～ 這是你努力爭取來的！50F 09/01 17:30
推 : 想請教產業跟年資51F 09/01 18:28
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