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作者 LonyIce (耀西)
標題 [問題] 關於陪同調解是否要紅包，及失業補助賠償
時間 Thu Jul  6 21:54:34 2023



如題，我也不知道去哪裡發問
只能在這裡問，如有違規還請告知

承如我上篇文章所題的
老闆原本想藉由承攬制資遣我
最後是直接資遣，連承攬都沒有
也沒有任何勞健保跟資遣費

所以現在走勞動糾紛協調
因為老闆是富二代又愛耍小聰明
家境資源也多，應該會有高人指點

我就很擔憂到底要怎麼爭權
後來剛好朋友有認識的勞資經紀人
願意來協助陪同我去協調
(雖然他平常都是幫忙資方做事)

經紀人沒有要求我要給他酬勞
連之前先見面了解情況
也不願意讓我請客

但問那個介紹的朋友
感覺應該還是要包個紅包意思一下
但我完全沒有概念要包多少

明天就要協調了
不知道有沒有板友有經驗的？
大概要包多少紅包給對方呢？


另外還有一個問題
就是我有跟經紀人討論到損害賠償
因為少了勞保讓我無法領取失業補助
但經紀人總說那個之後再談
好像不太願意提這一塊

但不能領失業補助的損失還蠻多的

經紀人不願意提
是因為覺得不太可能成功嗎？
還是有其他原因？我該積極爭取嗎？

先謝謝各位幫忙解答了



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.117.109.134 (臺灣)
※ 作者: LonyIce 2023-07-06 21:54:34
※ 文章代碼(AID): #1afiUSOE (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1688651676.A.60E.html
※ 同主題文章:
[問題] 關於陪同調解是否要紅包，及失業補助賠償
07-06 21:54 LonyIce
Re: [問題] 關於陪同調解是否要紅包，及失業補助賠償
07-07 11:45 LonyIce
推 sf820624: 要不要請他吃飯或包紅包自己決定，你就當委託律師陪同出1F 07/06 22:06
→ lpllpllpl: 你直接請勞工局出來協調 是要給什麼紅包?2F 07/06 22:06
因為是委託朋友介紹的人陪同
對方是專門處理勞資的經紀人
比較知道相關的法律跟老闆的招數

推 sf820624: 席的概念，一般一小時車馬費行情落在五千左右吧
主要是不要太寄望調解，調解委員一堆背景師出有名
實質上根本搞不清楚狀況或資方打手，所以調解有可能失敗3F 07/06 22:06
背景師是什麼意思？
調解那麼慘嗎...

推 sf820624: 失敗之後你可以去詢問免費法扶或坊間律師，直接走訴訟訴訟請律師這個政府好像有補助到五萬，可以做一下功課6F 07/06 22:07
→ lpllpllpl: 你是要找他代替你跟資方談判?  看他是提供你咨詢還是代替你爭補償金?
問他要準備什麼物證 以及相關流程就好了吧8F 07/06 22:08
對，因為老闆很奸巧
又擔心老闆有人指點
怕他提出甚麼我不知道的事情
被壓著打之類的

所以才委託他這個專業的陪同我去
也是他自己主動問我要不要陪同的

他要我準備的物證我都有準備好了

推 sf820624: 總之要有訴訟的準備，諮詢後有把握告下去就對了
你要請求的一切損失都能夠透過訴訟還你公道11F 07/06 22:09

他說我的贏面很大
因為事證對我來說都很有利
像是老闆各種違規事實都是鐵證
希望不要走到訴訟那一步...

※ 編輯: LonyIce (122.117.109.134 臺灣), 07/06/2023 22:23:21
→ LonyIce: 另外想問這個紅包是第一次調解就包?還是事成再給比較好?13F 07/06 22:28
推 pttnowash: 委員一堆背景師(X)   一堆背景  師出有名(O)14F 07/06 22:35
頭暈看錯了XD

推 sf820624: 應該說調解要雙方接受才等同於一審訴訟判決
沒有共識就是調解失敗不具有強制力 訴訟判決才有
所以才會說有很大機會失敗對你於事無補
要不要包看你心意啦 取決於個人 可參照律師出席車馬費說一句道歉有用要警察幹嘛 訴訟就是拿來嚴懲王八蛋用的所以走到訴訟雖然時間成本高 但必要時只能這麼做15F 07/06 22:40
因為我聽經紀人說
委員跟法官都是同一人
所以通常在調解委員時
委員都會說，就算進入到訴訟
他改判的機率很低，會勸說不要進訴訟
節省大家時間跟司法資源
所以通常資方會在這裡讓步

希望一切是照經紀人說的一樣順利
聽你這樣說又讓我擔心到想吐了...
※ 編輯: LonyIce (122.117.109.134 臺灣), 07/06/2023 22:51:58
→ cosy: 調解委員跟法官是同一人??? 法官沒那麼閒還去當委員啦21F 07/06 23:05
那可能是我搞錯意思了

推 sazabijiang: 事成之後再包紅包也不遲22F 07/06 23:07
好~

→ sunsad: 調解很容易失敗，資方很皮的23F 07/06 23:07
推 j0958322080: 失敗就直接訴訟24F 07/06 23:10
→ tim80101: 您去看我前幾天文章，調委跟法官同一人是要起訴到法院勞動局調解只是走過場，你要爭就要有起訴他的準備25F 07/06 23:11
推 skyyo: 調解有結果再考慮這個問題27F 07/06 23:15
→ tim80101: 我建議如果勞動局調解有成再包紅包給他，調解成功機會小28F 07/06 23:15
剛剛看了你的文章，你也辛苦了
我這是小公司，連解雇的預兆都沒有
就很日常的忽然說要解雇
所以我也來不及蒐證
只能靠一些 LINE 的對話紀錄等等

希望一切都跟經紀人一樣說的順利
他說我不太需要說話，由他提出就好

※ 編輯: LonyIce (122.117.109.134 臺灣), 07/06/2023 23:24:37
推 tim80101: 你要做的是準備吉他，一方面準備向勞動局告他違反勞基法29F 07/06 23:31
推 scrate: 你現在的問題應該不在要不要包紅包，而是把承攬、勞保、資遣都不一樣的內容混在一起，明天的調節清楚要調什麼嗎？30F 07/06 23:32
→ tim80101: 明天雙側施壓，後面符合資格找法扶或申請訴訟補助32F 07/06 23:33
推 scrate: 第2段的法律概念同一句，前後對不太上來，又是承攬又是資遣…..？33F 07/06 23:34
→ tim80101: 不明白程序就讓你朋友講，不要亂講因為會記載調解紀錄這在起訴後法官會看到的內容，所以不懂就安靜不要說話您承攬跟資遣就矛盾，你要步要先跟你朋友打聽狀況
我會擔心你們沒溝通好策略讓調解紀錄反對你不利35F 07/06 23:38
→ LonyIce: 謝謝上面推文的提醒，那些都已經處理好也已經釐清了，承攬是承接上一次發文的內容稍微提起而已，並沒有搞混。現在已經是純粹的資遣的勞資糾紛。明天要講的東西，我們也已經碰面談的很清楚了，基本上都交給他談為主，避免我說錯什麼。就是因為基本上沒什麼大問題了，所以才想說事後紅包的問題，感覺白讓對方幫忙不好意思。
準備好的證據也給他看過了，他說沒什麼問題。他說就算走訴訟，基本也是我們贏，就看對方態度而已。39F 07/07 01:16
推 tim80101: 有弄清楚就好，但不要對勞動局調解抱太大期望
記得紀錄看清楚再簽名，如果談不成，準備起訴。GoodLuck47F 07/07 01:27
→ enjoyyou: 調解就是雙方合意才會成功 失敗就是下一步上法院而已49F 07/07 08:04
推 leptoneta: 調解的目的是為了訴訟 因為勞資訴訟前必要調解50F 07/07 09:36
→ kevinmeng2: 我的認知還有經驗（未必正確）。通常都是律師作為代表。而律師是有社會責任/義務幫忙（政府）。至於有沒有跟政府收費我就不知道了。因為我連跟對方要名片，都無法提供。說是法規，避免他們打廣告…
但你說的陪同…是不是代表？我也不清楚51F 07/07 10:35
推 GoGoJoe: 調解委員就是成功領獎金，主要目的就政府減少訴訟成本，絕對不是甚麼公正正義，一般會叫經濟優勢者退讓，
大部分就左打一拳右踢一腳，你們願意簽字他們就笑出來。對方沒有找個有決定權的人，你找誰去陪同都沒用。
效果只是壯膽而已。但如果你完全不懂，有個法律背景的人的確可以轉移委員的攻擊力道。
如果你又一副不想訴訟的姿態，委員當然打你囉，簡單說
就打軟的那一邊，有獎金領就好。56F 07/07 10:58
→ LonyIce: 謝謝各位的回覆，今天調解的結果我回覆到新一篇了64F 07/07 11:49

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