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標題 [閒聊] 職場也一朝天子一朝臣嗎
時間 Sun Aug 27 20:44:39 2023
標題 [閒聊] 職場也一朝天子一朝臣嗎
時間 Sun Aug 27 20:44:39 2023
現今職場，適不適用一朝天子一朝臣
台灣有很多家族企業
就是一家公司裡面，家族裡面的人佔了一半
也是我現在面對的問題
大約在一個月前，搭老闆車一同出門拜訪客戶
閒聊間老闆說他現在開始，慢慢放下手邊的事業
轉作其他可行性投資繼續發展公司
原事業也就是開始交棒給他兒子
雖然說老板還是會在同一間公司
但是公司話語權全部轉交給小老闆(兒子)
我的小老闆是有一點看不慣
在過去兩年多的共事，覺得他做事時很多拖泥帶水
有時候甚至是把他工作上的事情累積起來
全部推到我身上讓我完成
明明他就也可以就算慢一點完成，但就是怕累和懶
過去的時間曾有和他有不對盤的時候
也曾罵過該怎樣如何能使行事有效率
或是哪些已經錯的地方，為什麼不思改進
我在公司是最出色的員工
從我入職後滿第一年開始，薪水是年年漲，到現在五年多了
有些細節不方便透露或敘述過多
只是想請網友幫我一個忙
面對老闆交接給下一代的情況
能繼續做下去又混得風生水起的人多嗎？
還是一朝天子一朝臣，該花些時間思索後路
此為朋友目前遇過到的職場困惑
但是我真的沒時間去思索這些
僅代為發問，謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.69.250 (臺灣)
※ 作者: cici950630 2023-08-27 20:44:39
※ 文章代碼(AID): #1awqKvEO (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1693140281.A.398.html
→ : 正常的台灣資方思維和生態1F 08/27 20:49
→ : 別人遇到這情況做不做得下去跟你朋友又沒半毛錢關係...2F 08/27 20:55
推 : 你那麼厲害幹嘛不跳到更好的公司3F 08/27 21:02
推 : 古代歷史故事不是一直重複這種事情嗎 一朝歸一朝
要做就吞下去 吞不下去就離開4F 08/27 21:26
要做就吞下去 吞不下去就離開4F 08/27 21:26
推 : 常聽到少主掌權後，會逼退老臣6F 08/27 21:31
→ : 每個人每個團隊本來風格就不一樣 不用小劇場一堆7F 08/27 21:46
推 : 大家都是打工，有錢就賺 我們公司是改朝換代，老董一升天舊臣全砍光，大多人都沒這麼重要8F 08/27 22:08
推 : 思索後路唄10F 08/27 22:22
推 : 我這間公司的老臣全部被砍掉，還有一個抑鬱而終，給你參考11F 08/27 22:34
推 : 該跑就跑阿13F 08/27 22:58
推 : 同意三樓14F 08/27 23:06
噓 : 不就是個自以為老臣的打工仔而已...
還最出色員工勒...15F 08/27 23:54
還最出色員工勒...15F 08/27 23:54
推 : 最出色的員工=打工仔 不用想那麼多17F 08/28 01:27
→ : 出色的打工仔 那還是打工仔啊18F 08/28 01:43
→ : 會不會其實大家薪水都有漲你不知道而已19F 08/28 01:58
噓 : 小老闆也是資方，為什麼他要暗部就地地自己完成工作，不是跟老闆一樣交代下去就好了嗎？自以為老臣要對他指指點點挑戰接班人的領導權威，當然第一個被開刀來立威。20F 08/28 03:30
→ : 自以為=你不是 這是職場定律23F 08/28 04:16
推 : 可以準備跳槽了 You are nothing to 小老闆25F 08/28 06:23
推 : 是26F 08/28 07:38
推 : 看不懂你在寫什麼
你自己看得懂嗎27F 08/28 08:02
你自己看得懂嗎27F 08/28 08:02
推 : 自以為重要，小老闆想弄你很久了29F 08/28 08:11
推 : 你以為你最出色，說不定是熟內部作業而已，如果你可以找到更好的薪水、職缺，那才是出色。30F 08/28 08:42
推 : 可以準備找新工作了 不要覺得自己很重要32F 08/28 08:48
推 : 你的感覺是很想走..準備跳槽的備案
二代的作法大多殺殺功臣老臣威風建立威望..除非很會舔33F 08/28 08:52
二代的作法大多殺殺功臣老臣威風建立威望..除非很會舔33F 08/28 08:52
→ : 會被砍都是自以為屁股夠老了想要指手畫腳35F 08/28 09:30
推 : 沒有不能取代的人36F 08/28 09:56
→ : 在家族企業上班真的沒誰是可以不被替換的
除非你掌握大客戶渠道,不然建議你盡早作準備37F 08/28 10:25
除非你掌握大客戶渠道,不然建議你盡早作準備37F 08/28 10:25
→ : 在任何企業裡沒有員工是不能被換掉的 如果有塊陶吧39F 08/28 10:43
→ : 沒聽過三姓家奴嗎？40F 08/28 10:57
→ : 總統最多也做八年 你有比總統重要嗎?41F 08/28 10:58
推 : 再強終究是員工，小老闆還是老闆，得罪跟老闆不合的人，沒見過幹的下去的42F 08/28 11:06
推 : 最優秀44F 08/28 11:07
→ : 打工仔的霸主 還是打工仔45F 08/28 11:42
推 : 最出色的員工是自己講的嗎XD46F 08/28 11:47
→ : 菜得可以47F 08/28 12:48
→ : 一定有同事想搞事，先留意身邊同事才是48F 08/28 12:55
噓 : 去適應他吧49F 08/28 13:07
推 : 夠哈吧就能做下去，不然老臣都是第一個被處理的50F 08/28 13:16
→ : 是你要去適應接班人 不是新老闆去適應你 你要評估的是新老闆多久可以找到一個聽話 能力堪用的人來取代你51F 08/28 13:24
噓 : 好了啦打工仔 你那麼厲害怎麼不是你當老闆53F 08/28 13:34
推 : 趕快換人舔呀 憑你的敘述，只要再動一點手段 第二代也能服服貼貼的54F 08/28 13:40
噓 : 會有「最出色員工」的講法是真的出過社會嗎？還是來幻想的？56F 08/28 13:52
→ : 推樓上58F 08/28 13:58
→ : 不要說小公司或是家族企業，連外企在台灣只要找了一個台灣的最高主管，一樣要洗成公司都是自己人59F 08/28 14:02
推 : 讓我想起之前car板一篇優質員工抱怨配車的文章61F 08/28 14:57
噓 : 最出色是你自己說的62F 08/28 15:25
推 : 知道他是你小老闆還不趁早打好關係?不趁早打好關係還不早早準備好退路?63F 08/28 16:14
→ : 最出色的員工結果你上面還有小老闆
你要不要考慮自己先當上宰相，離天朝太遠了65F 08/28 16:18
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推 : 把其他人變成你的人 架空小老闆67F 08/28 17:03
推 : 知道歷史嗎？在厲害的吳起、白起 都是被誰弄掉的？68F 08/28 17:07
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→ : 這不就跟台灣的選舉一樣，首長換人底下就好自為之了71F 08/28 18:49
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