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標題 [閒聊] 常請假影響出勤
時間 Wed Sep 13 10:19:04 2023
標題 [閒聊] 常請假影響出勤
時間 Wed Sep 13 10:19:04 2023
各位公司好請假嗎？
找工作盡量找好請假對我來說蠻重要的，除了本身身體不好常常感冒以外，憂鬱定期回診也很重要，但是現在被警告出勤太難看，害我假單都不敢送（汗）
如果平均每個月請2～4次真的太多嗎？想請問如果身心比較不穩定，這樣常請假會怎麼樣？
前提是我的工作並不會影響別人進度。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.125.40.204 (臺灣)
※ 作者: Im6F 2023-09-13 10:19:04
※ 文章代碼(AID): #1b0HmTye (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1694571549.A.F28.html
推 : 看工作內容，業務pm類的可能還好！但產線應該就不行1F 09/13 10:33
→ : 看來是準備黑到發亮了 說真的公司說的算3F 09/13 11:09
推 : 沒有晚診嗎?4F 09/13 11:15
→ : 4天就是每個禮拜請一天 算很多了吧5F 09/13 11:32
推 : 回診需要請到一天嗎？1-2小時夠用了吧
頂多半天4小時6F 09/13 11:40
頂多半天4小時6F 09/13 11:40
推 : 每週消失一天是挺引人側目的……8F 09/13 11:56
推 : 非大病或突發事件(如車禍)，最多每月一天(8小時)吧
建議可以找成果導向的工作，業績有到，有些主管不會管9F 09/13 11:58
建議可以找成果導向的工作，業績有到，有些主管不會管9F 09/13 11:58
→ : 與其擔心別人眼光 不如換時段或醫生回診吧
精神科晚上門診其實預約都蠻多人的啊11F 09/13 11:59
精神科晚上門診其實預約都蠻多人的啊11F 09/13 11:59
推 : 身體狀況本來就是自己要負責，會不會黑掉最終還是看主管對你的印象。13F 09/13 12:05
推 : 我們產線一天到晚請假15F 09/13 12:10
→ : 滿多的16F 09/13 12:43
推 : 一個月2-4次蠻多的 如果我是你的職代應該很恨你XDD17F 09/13 13:19
推 : 找晚上的門診回診18F 09/13 13:52
→ : 四次不就是一週一天嗎19F 09/13 16:02
推 : 如果不會影響別人進度、自己的進度又有感上的話，有甚麼好嫌的，又不是小學生還要求拿全勤獎嗎？很多時候太常放假都是那些沒放假的同事心裡酸而已，沒影響工作主管才懶得理你20F 09/13 16:13
噓 : 會找你來上班代表公司需要你這個人力，如果你的工作還有職務代理人，老實說他應該很討厭你，所謂不會影響到別人進度都是自己想的，真的有無造成人家困擾只有當事者心裡明白，搞不好為了團隊和諧人家幹在心口難開，然後轉而把情緒發在公司跟主管身上，認為他們放縱你亂請假，影響其他員工的權益，甚至導致其他認真出勤工作卻倒霉幫你善後或當你代理人的員工想離職23F 09/13 16:34
噓 : 不影響別人是自我安慰吧，除非你在家還抱著筆電上班，就算進度不影響，風氣也會有差，前公司招了一個愛遲到的，睡過頭直接請假半天，後來其他員工開始學，最後演變成早上九點經常人只有一半XD
請假是你的權益，已經被談話還不改就是黑掉，看病很多按錯，補推
看病很多可以晚上跟週六，你請一天也是內心不想上班吧，要不要直接改找可以排班少的工作30F 09/13 16:43
請假是你的權益，已經被談話還不改就是黑掉，看病很多按錯，補推
看病很多可以晚上跟週六，你請一天也是內心不想上班吧，要不要直接改找可以排班少的工作30F 09/13 16:43
推 : 感冒是可以加強控制減少頻率的，常感冒的就是只能常戴口罩勤正確洗手或者酒精減少感染，這樣因為感冒而需請假的時間就少了，也可以晚上看醫生減少請假時間38F 09/13 17:05
→ : 其實取決於跟主管關係如何…良好的話…嗯。你懂的41F 09/13 17:11
推 : 這種請假頻率大部分的公司都會在意，除非你本來就外勤，但外勤也是要找得到人啊42F 09/13 17:34
推 : 一個月都”固定“請2天病假，對新人來說確實有點多。但1、2個小時回診的假坦白說有點趕，半天比較合理44F 09/13 17:40
→ : 一個月請四天 過太爽吧46F 09/13 17:42
→ : 沒影響工作進度還會被警告?47F 09/13 19:20
→ : 我每天早上都請1個小時，不過我是做二休二48F 09/13 19:37
→ : 說請假會影響他人的結果都是因為那些他人心智不成熟，反而造成別人該請的不敢請，至於那些是不是該請的小劇場讓原PO自己承擔就好了，假設這麼多幹什麼，搞不清楚狀況，工作安49F 09/13 19:55
推 : 做過職代只想推dds 好請假對我而言的定義是想旅遊、有事情能排休 上面不會擋 不是一個月能固定休2-4天病假 …52F 09/13 19:58
推 : 台灣很多晚上或週末可以看診的診所，不一定要請假才能看病吧54F 09/13 20:05
推 : 你應該考慮的是該怎麼跟主管商量56F 09/13 20:46
推 : 我也有類似的同事幾乎每週都請假 雖然他工作進度不受影響 但在人事眼中就是出缺勤難看57F 09/13 23:00
→ : 滿好請的，但這很看公司文化，同事每年事病假都請滿的人也不少，而且也沒有黑掉
你身心狀況不穩定就別為難自己了吧，該請假就請假，頂多被資遣或找新工作而已，沒這麼嚴重
工作再找就好了，但自身的身心狀況要維持好，不要為難自己，祝早日康復59F 09/13 23:01
你身心狀況不穩定就別為難自己了吧，該請假就請假，頂多被資遣或找新工作而已，沒這麼嚴重
工作再找就好了，但自身的身心狀況要維持好，不要為難自己，祝早日康復59F 09/13 23:01
→ : 你的職代真的會很恨，最近剛好遇到一樣的狀況，被迫當職代，已經做好當對方不存在的打算了65F 09/13 23:37
推 : 你可以晚上看醫生67F 09/13 23:53
→ : 公司裡人不在真的沒差的只有高階主管，所以你請假不可能沒影響到別人跟工作68F 09/14 00:37
推 : 只有我覺得一週一天還好嗎？不然可以請半天啊！有時候職務代理人根本只是接電話說某某不在，明天處理，這樣而已70F 09/14 01:13
推 : 你都說非請不可 還在乎什麼出勤好不好看
被扣獎金 甚至年終很少 或是沒有 也怪不了誰
又不是什麼都能明天處理 要緊的 還不是得幫你做
更何況你除了要定期憂鬱回診 還動不動感冒 一周也許請更多天 你該思考的是不是該找短時數工作72F 09/14 02:40
被扣獎金 甚至年終很少 或是沒有 也怪不了誰
又不是什麼都能明天處理 要緊的 還不是得幫你做
更何況你除了要定期憂鬱回診 還動不動感冒 一周也許請更多天 你該思考的是不是該找短時數工作72F 09/14 02:40
→ : 同學思覺失調，一年有半年都在住院，公職在職中，供參考77F 09/14 03:58
推 : 可以請半天，一週請一天除非你做了二十年特休很多79F 09/14 06:06
→ : 居然有人說一週固定請一天假還好，別人週休二日，就你自己變英國人週休三日，老闆怎麼可能會覺得「還好」XD80F 09/14 06:33
→ : 五點下班衝去看診應該還好
但我其實是覺得法律有給假你沒道理不能請
但你以後如果有當到主管不要換了腦袋就好83F 09/14 09:15
但我其實是覺得法律有給假你沒道理不能請
但你以後如果有當到主管不要換了腦袋就好83F 09/14 09:15
→ : 如果可以一週請一天對其他人還完全沒影響的話，表示你對公司的必要性也就這樣了。短期性的還好，如果是長期性的公司不太可能不說話。86F 09/14 10:03
→ : 未住院病假一年不能超過30天
特休補休很多 多到週週請沒問題 但事病假不是89F 09/14 10:18
特休補休很多 多到週週請沒問題 但事病假不是89F 09/14 10:18
推 : 我每個禮拜幾乎都請0.5~1天耶，不過職務是軟體獨立開發，進度掌握好，老闆也不管我，人資比較有話講，但本身個性關係不care。
前提請跟主管溝通好，請假都扣我薪水/特休了，還不耽誤工作，其他人怎麼看我才不管91F 09/14 12:01
前提請跟主管溝通好，請假都扣我薪水/特休了，還不耽誤工作，其他人怎麼看我才不管91F 09/14 12:01
→ : 超多阿 懷疑喔==96F 09/14 12:14
推 : 覺得請半天應該會好一點，至少當天的進度能追到+處理97F 09/14 12:18
推 : 產線請太多會被白眼98F 09/14 12:33
→ : 一年特休幾天？我是30天請光光，自己的扣達怎麼請，也沒人說話。99F 09/14 12:51
推 : 老實說有點多101F 09/14 13:42
推 : 業務類應該還好102F 09/14 13:52
→ : 不能請假也太雷，一個月少4天公司就不行了嗎103F 09/14 14:33
推 : 晚診 週六早上應該也都有診吧 是你自己不想上班104F 09/14 14:44
噓 : 請問是什麼假 如果是特休還行 三天勉強 事假就不行105F 09/14 16:19
→ : 不會影響到別人，那公司不就有你沒你都沒差？106F 09/14 18:04
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