許多主管喜歡以激勵的話語，帶動公司正向氣氛。不過一名網友分享，主管近日開會時勉
勵新人「吃苦當作吃補」，員工的反應卻很冷淡，因此他疑惑問這句話是不是已經過時了
？

一名網友以「現在年輕人不信『吃苦當吃補』這套喔？」為題，4日於PTT閒聊版上透露，
接近年底，公司的業務量增加不少，今年剛進來的新人也相對更加忙碌。公司主管在開會
的時候，說了一句「吃苦當作吃補」勉勵新進人員，不過原PO覺得他們這些年輕人彷彿置
若罔聞，完全沒有被激勵到，因此原PO問道：「那是不是『吃苦當吃補』已經過時了啊？
要改成怎麼說，會比較好啊？」

文章曝光後引起熱烈討論，不少人點出事實：「慣老闆騙人的話」、「就騙人為公司賣命
啊」、「一旦決定吃苦，你就有吃不完的苦！」、「苦我在吃，補你在補，誰要理你？」
、「又加了一句『當做功德』，就醒了」、「吃苦補不到啊，誰信誰倒楣」、「年輕人吃
苦，老的吃補啊，現在年輕人都看破這道理了，誰要為你賣命？」、「老闆每年買新房新
車，然後你的薪水沒漲過」。

有過來人分享：「我剛出社會，家裡老人也是跟我講吃虧就是佔便宜，下場就是當職場好
人，一堆業務丟給我做」、「你的薪水減一半，工作份量不變，苦不苦？吃不吃？」、「
共體時艱，公司不會虧待你的，明年一定換你」；也有網友直言：「不是不吃苦，是吃對
的苦！」、「看薪水夠不夠補，其他都是廢話」、「沒有吃苦這種事好嗎！工作都是要有
回報的」、「年薪500萬以上的公司，我相信吃苦當吃補」。

4.心得（至少20字）網友發問︰現在年輕人不信「吃苦當吃補」這套喔？不少網友表明：
「看看上面的老屁股就知道了 只有吃苦沒有補 年輕人不是白癡」、「老人帶頭吃可能還
勉強有用 不過呢…呵呵 上行下效剛好而已嘛」