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標題 [問題] 錄取後掛在人力資源公司底下
時間 Fri Jan 5 15:06:19 2024
標題 [問題] 錄取後掛在人力資源公司底下
時間 Fri Jan 5 15:06:19 2024
今天應徵一間在台的外商
規模在世界來講蠻大（世界各地都有辦公室）
但是主管跟我說錄取後可能會有一段時間
我是掛在人力資源公司底下
等到評估我的能力跟績效合格之後
才會轉成正式員工
在這個人力資源公司底下
我做的事情跟享有的福利制度
都是跟原本的公司一樣
但是他沒有說多久後會轉成母公司的員工
對方是說依據個人的能力跟表現做評估
想問一下各位這樣正常嗎
還是有什麼需要注意的地方？
謝謝大家！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.47.238 (臺灣)
※ 作者: asa345345 2024-01-05 15:06:19
※ 文章代碼(AID): #1bbwfjoc (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1704438381.A.CA6.html
→ : 就是外包阿1F 01/05 15:10
→ : 如果面試你的主管就是那間外商的員工，那間外商把你轉掛派遣的行為是違法的2F 01/05 15:14
→ : 看起來就是外包，滿多客服類的工作就是這樣 比如說橘子的客服就有一部分是掛在人力公司底下4F 01/05 15:25
推 : 人力資源就是外包6F 01/05 15:35
推 : 派遣7F 01/05 15:38
→ : 派遣工啦8F 01/05 16:02
→ : 就派遣，轉正很難 連谷歌現在都開這種缺9F 01/05 16:02
→ : 那就是約聘啊！甚至是派遣….10F 01/05 16:03
推 : 派遣啦 現在只是說得好像你是他們員工 實際上你是人力公司的11F 01/05 16:10
推 : 這種就是派遣缺 還是有轉正的不過很少13F 01/05 16:15
推 : 外包or派遣14F 01/05 16:31
推 : 話術15F 01/05 17:02
原來如此，那應該會有什麼影響嗎第一次遇到這種狀況
因為他是滿大的外商（世界各地都有）
沒想到會這樣……
※ 編輯: asa345345 (42.77.47.238 臺灣), 01/05/2024 17:07:20
→ : 外商都是這樣，想要那個名字就去啊16F 01/05 17:22
推 : 就派遣17F 01/05 17:24
推 : 派遣18F 01/05 18:04
→ : 看起來違法，要搞外包、派遣依法要由外包公司面試你，由外商公司直接面試你就只能是正職
https://i.imgur.com/BhoXzIe.jpg
勞動基準法第17條之1第1項19F 01/05 18:06
https://i.imgur.com/BhoXzIe.jpg
勞動基準法第17條之1第1項19F 01/05 18:06
![[圖]](https://i.imgur.com/BhoXzIeh.jpg)
推 : 派遣比約聘還不如，不要去23F 01/05 18:16
推 : 基本上就派遣 福利比正職少 你就是賭轉正機會
不然就是累積足夠年資 拿這個外商公司再跳24F 01/05 18:20
不然就是累積足夠年資 拿這個外商公司再跳24F 01/05 18:20
推 : 很多外商的約聘是掛在人力公司，這類缺通常「不可能」轉FTE, 因為外商FTE缺管的很嚴，你自己進去後要多留意FTE的機會26F 01/05 18:22
推 : 誰說不可能的 只是要機運就是了
我自己就是派遣轉正的29F 01/05 18:23
我自己就是派遣轉正的29F 01/05 18:23
推 : 樓上要看你是原缺變成正職，工作內容完全不變，還是你換了一個新的缺。換缺有可能，原缺轉正非常罕見。31F 01/05 18:31
推 : Contractor 沒人權 別去33F 01/05 19:24
推 : 爛缺別去34F 01/05 19:29
推 : FTE 會用各種方法凹你 說這樣過段時間就可以轉正 但我待過三間大外商包含faang 的經驗 還真沒幾個轉成功 轉成功的都是很有手腕不是會做事的35F 01/05 19:30
推 : 就是派遣....千萬不要，轉正很難38F 01/05 19:40
→ : 在我這行有專業的Contractor很爽 而且各個都低調爽 如果給很多錢可以考慮 根本不用怕39F 01/05 19:54
推 : 我之前也是派遣轉正，主管拿到headcount就轉了，當然前提自己得是公司需要的人，很多層面都有影響，提供的資訊太少了。我只能說你需要洗履歷就去，大外商的派遣資歷也不比一般台商的正職缺差，即便你在這沒辦法轉正，但誰說不能靠這的經驗去面試下個外商的正職缺？如果真的是夠知名的外商，職務內容也是你想做的，薪水也滿意，當敲門磚沒什麼不好41F 01/05 20:16
→ : 不違法啊！全球最大的派遣就是Google ，誰跟你說公司大就沒這種事？G在美國約有50%是約聘47F 01/05 20:28
推 : 違法+1，如果進去要先外包那面試你的就只能是外包公司的人49F 01/05 21:27
推 : 派遣啦50F 01/05 22:02
推 : 錢多就去、沒什麼好怕的51F 01/05 22:10
推 : 就派遣阿，年輕可以去洗經歷，35以後就算了52F 01/05 22:14
→ : 阿就外包阿 轉正慢慢想53F 01/05 22:21
推 : 先不要想轉正 機率非常低 如果你又是行政類基本上不太可能54F 01/05 22:30
超級感謝各位的建議！※ 編輯: asa345345 (42.77.47.238 臺灣), 01/05/2024 23:04:56
→ : 這就是派遣，而且應該是人力資源公司面試你而不是他們，基本上已經可以檢舉了…email跟通聯紀錄都是證據56F 01/05 23:22
推 : 福利一樣這種鬼話你會信喔，找派遣當然是要省錢阿
我看是都有享勞健保，周休二日這種福利吧58F 01/05 23:27
我看是都有享勞健保，周休二日這種福利吧58F 01/05 23:27
推 : 聽起來很像日本人力顧問Persol60F 01/05 23:50
→ : 可是錢很多欸（香） 比起那精美的台商正職薪水 我選錢多的61F 01/06 00:24
推 : 你掛在派遣公司底下等於是派遣公司的人，不是外商公司的員工，福利、薪水也不可能照外商公司，別被話術了。63F 01/06 01:29
→ : 3～6個月都有可能轉正65F 01/06 02:35
推 : 外商很多這樣啊 省麻煩66F 01/06 02:41
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