許多人求職面試時，可能會用各種方法包裝自己，以求順利錄取。一位女子近日求職時，在
履歷上謊稱有1年工作經驗，沒想到順利錄取後卻發現要交離職證明，讓只做了7個月的她相
當擔心會因此被開除，貼文曝光後引發熱議，許多網友紛紛建議她默默提供相關資料就好，
不過也有人資提醒，履歷上說謊的確可能導致被開除。

原PO在Dcard發文表示，她上份工作只做了7個月，不過為了讓履歷好看一點，她騙了面試官
工作經驗已達1年，最後也成功被錄取，此時原PO才發現還要繳交上一份工作的離職證明，
讓原即著群訊「是不是只能放棄了…」。

對此，許多網友紛紛回應，「不用多說，默默照提供就對了 ， 大公司的話，面試人資跟處
理文件後續投保，可能不同人作業，而且面試者那麼多，誰會每人記得那麼清楚」、「說做
了三個月試用期＋正職7個月」。

不過也有人資提醒，「我們會仔細核對，你去竹科隨便問人資就知道，我還會查有無民刑訴
訟，如果不是信用罪或竊盜那些犯罪還好。建議帶退保紀錄先擋一下。然後以後不要唬爛那
種事，硬要離職證明再說吧」、「我前同事平均3－個月就換一份工作，定不下來的那類型
。去某間應徵都是進位法在報，3個月說半年，半年說快一年，為什麼會知道，因為同產業
，圈子不大…」、「我們公司人資是，履歷上跟實際上勞保紀錄不符合就不會錄用，誠信是
很重要的…」。