看板 Soft_Job作者 accessdenied (存取違規)標題 [心得] 技術再強又怎樣?時間 Tue May 22 13:56:07 2018
https://www.inside.com.tw/2018/05/22/hope-bay-reduction
從小大家公認的天才神童,一路資優到谷歌回台的技術大神。和沛的股權就如同市場的薩
諾斯彈個指頭,股權就灰飛煙滅。
說到底,但看技術,翟神絕對屌打所有鄉民。
但是缺少了商業思維,真的一切只是塵土。
最近看了一段話心有戚戚焉,「只有存活下來的才需要處理 legacy code」。
板上很多人還在說不能留下技術債,程式碼一定要怎樣怎樣的人,老實說你們的明天在哪
裡還真的不知道呢?
不如跟我去從擺擺地攤開始,日後能發展的機會可能大一點。
上面是幹話啦。但是不把商業思維當一回事的人,就算是潔癖寫出乾淨到不行的程式碼,
也只是變成日後乏人問津的一團垃圾。
有人問PM轉PG合不合?
如果你沒有放棄PM, 學PG的東西對你是加分和延伸。
但如果你是放棄PM, 我覺得就不怎麼明智。因為PG通常對外界不聞不問,只蒙著眼睛寫著
自己心目中很乾淨的東西,像是船員一樣划著船槳。
你PM應該指揮他們方向帶著這群盲人過海。船長的薪資當然要比船員高!
考過PMP或是研讀過相關教材了嗎?
別被一堆版上的酸程師嚇到。
PM 未必需要技術事實上就能管好專案的。
但如果你發現自己PM這工作的實質沒有掌控帶領這件事,你應該要想辦法轉變,而不是跳
下來跟著當船員,在沒有船長的船上面跟人學怎麼划槳。
多學有益,轉換則無利。
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05-22 13:56 accessdenied
推 Csir: 你也不是擺地攤到年薪300萬的吧...4F 05/22 14:29
噓 codehard: 船長是經驗老道的船員 有錢只能當船東5F 05/22 14:30
推 oneheat: 現在對你在哪家公司比較有興趣了說6F 05/22 14:37
→ accessdenied: 這間還崇尚google式管理,人材先錄取再找位子,真的會倒不意外。太沒商業sense了。完全不懂startup的玩法10F 05/22 15:12
推 bab7171: 想賺錢就要找賺錢的方法,想學技術就是學技術14F 05/22 15:23
噓 lturtsamuel: 減低技術債跟business model有衝突嗎?
pg這個簡稱我只在學店生跟中國人口中聽過16F 05/22 15:32
→ testPtt: 你去把他公司買下來看他要不要把專利讓給你18F 05/22 15:41
噓 beaprayguy: 我不能同意這論點
也有技術和商業很多強的案例20F 05/22 16:30
噓 hidog: legacy code不處理 專案遲早爆炸
趕工搶市場留技術債是不得已 但技術債不清遲早完蛋22F 05/22 16:34
噓 dsilver: 300萬大大開示惹,人家年薪比翟神還高,所以可以嘴和沛呦24F 05/22 17:05
噓 Masakiad: PM比Develop?關羽打項羽?26F 05/22 17:18
噓 Argos: 事後諸葛誰不會阿?你要不要預言一下特斯拉會不會倒?
Musk也是技術魔人 是不是也不會經營公司?雖說人家年薪大概不知你的幾倍 你也可以評論一下28F 05/22 17:55
推 hsnuyi: 這板的人大都位於公司的cost sector 發這種文只會被噓而已喔XDD39F 05/22 20:25
噓 tsl3333: 笑了 這應該是很糟的pm41F 05/22 20:37
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