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作者
標題 [請益] 想知道大家就職的公司對於颱風假的做法
時間 Fri Jul 26 23:09:29 2024
作者
標題 [請益] 想知道大家就職的公司對於颱風假的做法
時間 Fri Jul 26 23:09:29 2024
最近颱風影響，颱風假的事情又掀起了討論。今晚跟朋友聊天時，聽到他們公司對颱風假
的處理讓我覺得有點意外。我一直以為他所在的外商科技公司（以下簡稱R社）對員工應
該會比臺灣公司還好，但實情好像不是這樣餒～
的處理讓我覺得有點意外。我一直以為他所在的外商科技公司（以下簡稱R社）對員工應
該會比臺灣公司還好，但實情好像不是這樣餒～
他說這次颱風，臺北市週二（7/23）晚上宣布隔天停止上班上課，群組中討論防颱非常熱
絡，隔日週三（7/24）早上也都在講防颱
不過，當天上午 11 點，才收到公司的全體信件，要大家居家辦公。
「蛤？早上11點噢？」
「對啊，11點才講WFH，然後晚上再說週四晚上比照辦理」
不過，今天 7/26（五）的遠距會議上，他們主管突然宣佈，以後不會再有颱風假。
政府宣布颱風假，公司一律居家辦公。
「不能放颱風假嗎@@？」
「公司是說如果不適合辦公，那可以自行請假，但有會議需要參與，還是不能耽擱呢。」
之前就有聽說，他們公司跟員工約好週一、週五「可以」居家辦公，其餘時間都要到公司
上班（確診除外）。當然也有公司要求在週一或週五必須到公司上班的例外情形。
之前就有聽說，他們公司跟員工約好週一、週五「可以」居家辦公，其餘時間都要到公司
上班（確診除外）。當然也有公司要求在週一或週五必須到公司上班的例外情形。
而且R 社平常就是責任制沒有加班津貼（這似乎是科技業常態）然而，因為疫情衍生出居
家辦公的特殊工作形式後，R 社還進一步要求員工在對公司有利的情況下居家辦公，這讓
我聽了真的有點困惑。
家辦公的特殊工作形式後，R 社還進一步要求員工在對公司有利的情況下居家辦公，這讓
我聽了真的有點困惑。
至於 R 社有沒有提供居家辦公的設備就是另一件事了。
不曉得在其他公司就職的大大們，貴公司對於颱風假的做法是什麼呢？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.236.133 (臺灣)
※ 作者: smalldanny 2024-07-26 23:09:29
※ 文章代碼(AID): #1cexmh_b (Soft_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1722006571.A.FE5.html
推 : t.ly/hE12a1F 07/26 23:14
→ : 其實政府規定本來就有講颱風假不是假，WFH本來就是可以的2F 07/26 23:29
→ : 責任制加班不給加班費違法4F 07/26 23:32
推 : 沒特別規定，想上就上想放就放5F 07/26 23:35
→ : 你也可以直接講明R社是哪家 去年就有公司要求WFH被酸6F 07/26 23:38
→ : Ruckus ?7F 07/27 00:33
→ : 本來就能WFH的沒颱風假正常吧...8F 07/27 00:44
推 : 我目前是Hybrid,颱風假遇到WFH就WFH,遇到實體日就放假9F 07/27 01:13
→ : 自己是就算給颱風假 沒有危險還是會做一點點10F 07/27 01:18
推 : 這最後還是扯到錢，我們公司是可以不上班也不發薪水，或是自己找時間調班有錢，要這麼拼有差那兩天考績還是底薪有到位相信沒人會抱怨11F 07/27 01:18
→ : 不然像這次連兩天 回去上班的工作量就變大...14F 07/27 01:19
推 : 菠菜有颱風假嗎15F 07/27 01:24
推 : 我們就單純放假你還是快逃吧16F 07/27 01:56
推 : 原本就fully remote的我覺得沒差
但如果原本是要on site遇到颱風變remote很哭17F 07/27 03:09
但如果原本是要on site遇到颱風變remote很哭17F 07/27 03:09
→ : 學日本不要有颱風假就好。19F 07/27 06:23
→ : 只是不想上班把==20F 07/27 06:31
噓 : 很合理啊，颱風假是給不能出門工作。21F 07/27 07:17
推 : 現職原本就幾乎形同 full remote 了所以沒假已在心裡預想之內，啊前公司比較G8，平常都是要你進公司上班（包含假日如果需要加班的話），但是一遇到颱風天就直接改居家上班22F 07/27 07:34
噓 : 颱風假不是假 GOOGLE很好用26F 07/27 07:35
推 : 歐商，主管老外被陸化很久，要求WFH27F 07/27 07:44
推 : 台灣G家就是颱風假WFH，不過它家平常就是幾乎remote28F 07/27 08:37
推 : 勞基法就是只規定能工作公司就要給錢
因為颱風天通勤/出勤有風險所以員工"得"請事假
如果員工一定要出勤才能工作(如機台) 那麼公司只好放假
事假公司當然可以不給錢的 有給薪休假的話 算福利
當然還有一種情況是家裡淹了要處理 這樣就很合理請事假吧法律上颱風假目前只規範公家機關 私人企業要自行判斷
再來就是地方政府有規定 譬如說台北規範外送業不得出勤
如果是臨時公告遠端 公司要能提供環境(硬體)
剛好沒帶公司筆電回家的話當然也不能工作
這時可以要求公司把筆電送到家 XD29F 07/27 08:45
因為颱風天通勤/出勤有風險所以員工"得"請事假
如果員工一定要出勤才能工作(如機台) 那麼公司只好放假
事假公司當然可以不給錢的 有給薪休假的話 算福利
當然還有一種情況是家裡淹了要處理 這樣就很合理請事假吧法律上颱風假目前只規範公家機關 私人企業要自行判斷
再來就是地方政府有規定 譬如說台北規範外送業不得出勤
如果是臨時公告遠端 公司要能提供環境(硬體)
剛好沒帶公司筆電回家的話當然也不能工作
這時可以要求公司把筆電送到家 XD29F 07/27 08:45
→ : 認同原本是要 On Site 遇到颱風變 Remote 很哭... 如果有小孩的，突然就變成邊上班邊顧小孩，很囧。39F 07/27 09:16
→ : 樓上 可以邊照顧小孩有時候對有家庭的人是優點
甚至可以有理由離開座位(哺乳)41F 07/27 09:47
甚至可以有理由離開座位(哺乳)41F 07/27 09:47
推 : 有公司在疫情三級警戒時堅持不能WFH
但是颱風天突然就可以了43F 07/27 10:28
但是颱風天突然就可以了43F 07/27 10:28
推 : 看政府規定啊，三級警戒有說不能on site嗎？
颱風天本來就是要上班，但員工可以因為出勤有危險拒絕出勤，WFH沒有出勤危險當然繼續上班。45F 07/27 11:00
颱風天本來就是要上班，但員工可以因為出勤有危險拒絕出勤，WFH沒有出勤危險當然繼續上班。45F 07/27 11:00
推 : 雙標是無解的 問就是離職 不敢嗎 缺錢就不敢啊48F 07/27 11:02
→ : 颱風假不用WFH是福利，不要當成理所當然49F 07/27 11:02
→ : 颱風天你要請事假整理家裡備戰啥小的
公司不得扣全勤或影響考績
所以回到頭來，颱風假你要不要出勤
自己可以決定，有出有錢，沒出沒錢
都這麼大了還要人教？50F 07/27 11:11
公司不得扣全勤或影響考績
所以回到頭來，颱風假你要不要出勤
自己可以決定，有出有錢，沒出沒錢
都這麼大了還要人教？50F 07/27 11:11
推 : Rakuxxn ?55F 07/27 11:40
→ : 雖說WFH蠻合理的, 但一定不少公司直接放假56F 07/27 11:51
推 : 蠻意外大家都覺得要上班正常欸57F 07/27 12:20
推 : 如果雨下的很大就請假 自己判斷不要被情勒
人員調動是公司應盡義務 不會少一個人就不能動了58F 07/27 12:22
人員調動是公司應盡義務 不會少一個人就不能動了58F 07/27 12:22
推 : 不就樂天？
已經備份，不用刪文了60F 07/27 12:25
已經備份，不用刪文了60F 07/27 12:25
推 : 樓上好大官威 就說個R社備份可以幹嘛62F 07/27 12:43
→ : 外商不覺得颱風要放假你還意外嗎?
不能通勤，那WFH本來就很合理
真外商反而會覺得你隨時想放就特休啊，颱風怎麼了63F 07/27 12:50
不能通勤，那WFH本來就很合理
真外商反而會覺得你隨時想放就特休啊，颱風怎麼了63F 07/27 12:50
推 : 台G也是 遇颱風假就WFH 所以已經幾年沒放過颱風假了QQ66F 07/27 13:08
噓 : 可以去研究一下法規嗎...67F 07/27 13:11
推 : WFH公司也要有配套才行啊68F 07/27 13:13
推 : @sharek 我覺得全放假 對HR是簡單的 不用製作特規
畢竟特規就要有人檢查 HR自己可能都不想這麼麻煩69F 07/27 13:15
畢竟特規就要有人檢查 HR自己可能都不想這麼麻煩69F 07/27 13:15
推 : 這種爛公司不會只有凹颱風假的，早點換一家比較快71F 07/27 16:27
推 : 歐商，平常幾乎WFH, 颱風假照放72F 07/27 16:56
推 : 有公司會出通訊費嗎73F 07/27 17:18
推 : 如果公司需要員工持續用指定通訊軟體導致會有額外支出
那公司當然應該要付錢(悠遊卡/公司手機號碼的LINE)
但若員工原本就有網路不會因為WFH有額外支出 那公司不用出@testPtt 的情況比較像是 出差到國外辦公室 住處沒網路
此時公司有義務付網路方案作為支出讓員工有辦法WFH74F 07/27 17:36
那公司當然應該要付錢(悠遊卡/公司手機號碼的LINE)
但若員工原本就有網路不會因為WFH有額外支出 那公司不用出@testPtt 的情況比較像是 出差到國外辦公室 住處沒網路
此時公司有義務付網路方案作為支出讓員工有辦法WFH74F 07/27 17:36
推 : 台商，放假加給錢隔天再一天整理假也是給錢
以上夢裡才有79F 07/27 17:51
以上夢裡才有79F 07/27 17:51
→ : 放颱風假薪水可以不計算，那個月薪水會比較少81F 07/27 18:19
噓 : 我只說備份又沒代表樂天說要告 怎麼有啟智在亂吠==82F 07/27 19:25
推 : 你翻一下勞基法 颱風假沒出勤 雇主是可以不給薪的如果工作性質是可以WFH的話 就正常上班也沒不妥83F 07/27 19:27
推 : 颱風假本來就是無薪假，所以你不能說公司這做法有問題85F 07/27 19:31
→ : 依法可以不支薪啊 而且若沒有WFH 那不就是在放假?
我現在的公司是直接給薪就是了 不用遠端就算賺到86F 07/27 21:12
我現在的公司是直接給薪就是了 不用遠端就算賺到86F 07/27 21:12
推 : 固定二四進公司 遇颱風就WFH88F 07/27 21:24
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