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Disp BBS
看板《Soft_Job》[軟工] 成為全宇宙のNo.1吧
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2015年的第93篇~第81篇
Re: [請益] 銀行資訊好嗎?
作者:
nixt
(不會取暱稱)
12-27 19:06
終於有真的比較懂銀行/證券的人來講對於金融業正確的資訊了 每次看到有人在問金融業就看到推文的人推說 「金融業的資訊人員沒競爭力」 我就在想好像和我待過的不是完全一樣 但是,這其實也不能怪推文的人,因為 …
+16
[請益] 註解的風格
作者:
Byzantin
(拜占庭)
12-18 19:20
請問一下各位 有在註解裡寫上自己的名字的習慣嗎? 我們有在使用git, 哪段code是誰寫的很容易知道 我自己覺得不太需要註解說是誰寫的。 請問大家對這樣做法的看法是 謝謝 …
44F 16推
+4
[心得] Theta S 全景相簿實作
作者:
Linux
(Windows)
12-18 11:13
Hi all, 週末輕鬆一下,分享一下最近在玩的東西:) Demo: OA's Theta S 全景相簿 搭配 Ricoh Theta S 記錄環景、全景、360度、小星球(Stereogr …
6F 4推
+1
Re: [徵才] 均一教育平台誠徵軟體工程師
作者:
bil193
(建雄)
12-16 00:43
看板 Soft_Job作者 bil193 (丁丁)標題 Re: 均一教育平台誠徵軟體工程師時間 Wed Dec 16 00:43:21 2015 我想幫忙推廣一下均一教育平台。(我非員工) 台灣偏鄉小 …
3F 1推
+24
[心得] 我在 Github 上學習 Open Source
作者:
huei90
(huei90)
12-15 22:53
本魯在 Soft_Job 版吸收了各位大大的精華,久而久之也變成了一個 Coding 鄉民,我相信每個鄉民都有自己的專業,賣雞排也是個專業,而我很榮幸成為一位程式開發者! 這篇拖了一年了,我想是時候把 …
30F 24推
+64
[請益] 應該要回台灣找工作嗎?
作者:
bakedgrass
(蒙古烤小草)
12-14 07:06
大家好,我剛在加拿大的大學畢業,想要做電腦相關的工作,如果在加拿大找不到工作的 話,想知道要不要回台灣練經驗。 以下是我的履歷Highlight,後面細節就省略不浪費大家時間 - 以PHP + MyS …
151F 65推 1噓
+5
Re: [討論] 是這間新創公司比較特別嗎?(更)
作者:
AmosYang
(twy30)
11-28 03:07
為什麼軟體工程無法估算時間? | MR JAMIE ─ 創業者需要的啟發,每日新鮮供應 我們都有這樣的經驗:要開發一個東西,請工程師估算時間,大概要五天。結果過了一個禮拜,東西還沒出來。一問之下,碰到 …
8F 5推
+2
[心得] KK 的 HR 不錯
作者:
tomtang0406
(自砍D文之王)
11-20 01:06
今天被 KK 公司電訪,為了幫朋友求職做 reference check。 當然我是願意替朋友背書的,但同時也好奇,HR 要怎麼從已經有默契的推薦人身上問到真正有參考價值的資訊,又不失禮貌。 不得不說 …
9F 3推 1噓
Re: [討論] 前端工程師前景請益
作者:
lovdkkkk
(dk)
10-29 21:15
覺得前端簡單嗎?那只是你用不到難的部份而已。 個人覺得前端難可以很難,而且是超級的那種。 來看一個需求如何慢慢長大的 input field。 1. 一個輸入欄位,嗯...簡單。 2. 一個美化的輸入 …
+2
Re: [請益] 由技術往轉管理之路
作者:
sufun
(雲淡風輕)
10-25 12:01
首先我的建議是別把技術跟管理簡單的二分。 有些人會有錯誤的迷思以為當上主管後從此就只要出一張嘴, 只要懂得指使別人,推卸責任就能活的好好的, 很多抱持這樣心態的人,到了一定年紀就會開始迷網.. 迷惘什 …
2F 2推
Re: [請益] digital ocean選哪region latency比較小
作者:
roga
(任性)
10-23 11:26
看你服務類型,如果 latency 不能太高,基本上在台灣選 SGP 是對的 這個數字 (50ms) 差不多 你自己可以測試 ( hostname 在下面) 如果不用 AWS 的話,可以考慮用 Vul …
+7
Re: KKTIX爆炸了,KKBOX沒有任何聲明?
作者:
y2468101216
(芸)
10-12 09:41
下面推文都在討論薪資ORZ,所以我決定把話題拉回來技術! 在今年的php conf 2015中有邀請到indievox的開發者來演講, 似乎indievox的系統是他獨立完成的。 他們家系統也因為搶票 …
15F 7推
+11
Re: [閒聊] 大家會跟主管頂嘴嘛?
作者:
femlro
(既得此生當盡其用)
09-26 13:47
你的哀低爾很好@@ 確實很多外商HR的評估報告都是360來看事情整體 一個人所有接觸到的相關部門都要被評級 以前中國分公司來的歐美設備商 跟他們討論都是這樣 其實跟你說拉 台灣的老闆跟主管怎麼會不知道 …
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