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作者 BlueBird5566 ( )
標題 [新聞] 科技大廠欣興逼休無薪圓夢假 變本加厲!
時間 Mon May  1 10:29:55 2023



原文標題: 科技大廠欣興逼休無薪圓夢假 變本加厲!3月強迫特休4月留停(獨家)

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壹蘋10點強打|科技大廠欣興逼休無薪圓夢假 變本加厲!3月強迫特休4月留停(獨家)
[圖]
【財經中心、生活中心/台北報導】今是五一勞動節,全球IC載板產值最高的欣興電子也侵害勞工權益,繼3月傳出強迫員工排休後,近日又有員工向《壹蘋新聞網》爆料,公司印刷電路板事業處因為訂單大減,強迫員工休「圓夢假」,人資填單假別則為「因工留停」,也就是無薪假,時間從2周到1個月不等,初估有上百人受衝擊,員 ...

 

發布時間:2023/05/01 09:50

記者署名:

原文內容:

【財經中心、生活中心/台北報導】今是五一勞動節,全球IC載板產值最高的欣興電子也
侵害勞工權益,繼3月傳出強迫員工排休後,近日又有員工向《壹蘋新聞網》爆料,公司
印刷電路板事業處因為訂單大減,強迫員工休「圓夢假」,人資填單假別則為「因工留停
」,也就是無薪假,時間從2周到1個月不等,初估有上百人受衝擊,員工痛批,「公司明
明有賺錢還要我們休無薪假」,質疑已違反勞基法。


《壹蘋》3月才接獲欣興員工投訴,指公司聲稱第1季訂單少,工廠發不出加班費,進而不
允許員工報加班費(甚至連報補休都不給報),有的部門直接不允許報加班費;公司還強
迫要產線人員在第1季就把特休趕快休掉,原因也是因為工廠減單,公司希望員工少上班
、多休假,強制員工消化特休假。


近日又接獲欣興員工爆料,公司改以「圓夢假」名義,強制要求休假,該名員工表示,因
為印刷電路板事業處客戶持續調整庫存,訂單沒有以前好,公司人資3月開始發信給同仁
,詢問誰有意願要休假,因報名不夠踴躍,公司改為強迫性,公司高層還自創一個名詞「
圓夢假」,但人資填單假別變為「因工留停」。



該員工表示,先前消化特休、不能報加班,大家還可以共體時艱,現在變本加厲要強制休
「圓夢假」,直呼公司做法太誇張。

員工說,目前比較普遍是休2周及1個月,4月中旬已開始實施,初步了解,集團日夜班不
含生產線員工,以管理師及工程師來看,可能有1/3的人受影響,甚至已有人被強制休假
排到7月,後續若訂單沒有改善,員工擔心會再被要求休更久。


員工表示,根據公司說法,「圓夢假」期間就算是留停,因此識別證都要繳回去,電腦系
統權限也一併被停止,估計至少有上百人被要求休「圓夢假」,以最低薪估算月收入至少
損失2、3萬元,薪水高的更是損失慘重。


根據資料顯示,欣興第1季載板佔營收比重66%、高密度連接板(HDI)佔18%、印刷電路板
佔13%,首季營收近266億元,年減13.5%,歸屬母公司淨利近41億元,年減達27.7%,每股
純益2.7元,雖然創近7季新低,但還是同期次高水準,儘管首季獲利持續衰退,但還是創
同期次高,且欣興上周五股價仍達145元,難怪員工不滿被迫休「圓夢假」。


諷刺的是,欣興在3月11日官網宣揚欣興電子相當重視企業ESG,更設立專門部門強化這領
域,最近還接獲長期協助的「幸福國小」的一封「幸福信」,表達對董事長曾子章等人長
期挹助資源的感謝;但企業積極對外善盡社會責任,對內企業管理卻出現問題,因訂單減
少迫員工休「圓夢假」,成不幸福員工,變噩夢一場,也讓ESG形象大打折扣。


針對員工投訴,欣興正式回應如下:「公司各項措施依據相關法規辦理,各項調整均會與
同仁進行溝通並取得當事人同意;同仁若有任何問題可與人力資源部門討論、亦可透過申
訴專用信箱或專線表達意見,公司相關部門皆會嚴謹處理與回覆。」


公司也透露,圓夢假在很多公司已是常態,可讓員工去做些平常無法做又想做的事,比如
陪小孩、旅行等。

獲悉上市公司用「圓夢假」名義強迫員工休假留停,勞動條件及就業平等司長黃維琛直言
,強制員工休無薪「圓夢假」很過份,先前僅有接獲企業以「行政假」名義要員工休息,
還沒聽說用這名義讓員工休息,而且也沒有所謂的「因工留停」,一旦勞工是留職停薪而
非無薪假,就涉及勞健保和勞退權益,接獲檢舉就會是勞檢重要稽查項目。


黃維琛指出,大環境不景氣,可以理解,但要循正軌依制度處理,勞資協商減班休息(也
就是所謂的無薪假),勞動部會協助勞工在無薪假期間可有補貼、經濟部也會協助企業,
上市公司不想提報減班休息可能怕影響股價,但員工權益受損也會申訴,事情一樣會曝光


黃維琛也說明,若勞工發生被強制排休,可打勞動部1955專線檢舉,或直接向當地勞工局
提出申訴,將由勞檢單位進行勞檢,若雇主違反法令強制勞工排假,又或最終未結算工資
,將會被裁罰2萬到100萬,上市公司則會加重,至少5萬起跳。


桃園市勞動局表示,欣興電子在疫情3年來相繼有7件違反勞基法被裁罰,主要的樣態是加
班費給付不足和超時工作(1個月加班超過46小時,每天上班超過12小時),總計被裁罰82
萬元,這7件主要是訂單多的時候,對於加班費不足跟超時工作所衍生的違規態樣。


桃園市府勞動局表示,事業單位如因景氣因素影響,需實施減班休息者,為避免資遣勞工
,經勞雇雙方協商暫時縮減工作時間及工資,通報本局後,得實施減班休息。事業單位如
未經勞工同意逕行縮短工時並減少工資者,違反勞基法第22條「工資應全額直接給付勞工
。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者,不在此限」之規定,如因此致勞工權益受損,
勞工可提出相關事證向本局檢舉。




心得/評論:

旺到2030的ABF大廠欣興

訂單減少 逼員工放假 → 向下崩

員工被逼放假 減少成本 → 大漲

明天往哪走?

股東圓夢了嗎?

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.101.113 (臺灣)
※ 作者: BlueBird5566 2023-05-01 10:29:55
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05-01 10:29 BlueBird5566
edward198791: 上1F 05/01 10:31
chenalms: 準備下去囉2F 05/01 10:31
sukieg4ever: 終於有勇者爆出來了3F 05/01 10:32
poisonB: 最近好像沒什麼人喊不死鳥了4F 05/01 10:32
[圖]
omanorboyo: 也沒啥好意外吧 三雄Q1營收都很爛6F 05/01 10:32
BlueBird5566: 知道營收爛跟逼放假是兩回事7F 05/01 10:33
m4vu0: 假新聞?外資說缺貨看到2030年8F 05/01 10:33
※ 編輯: BlueBird5566 (114.136.101.113 臺灣), 05/01/2023 10:35:06
faelone: 學美國直接裁員就好惹阿9F 05/01 10:34
hihi29: 苛刻員工的企業就是好企業 明天該漲了10F 05/01 10:35
liwae: 還有利空 代表糕點沒到11F 05/01 10:35
k798976869: 猩猩要病死了.jpg12F 05/01 10:35
dai26: 記得某群人說的景氣超好,年年調薪的,呵呵13F 05/01 10:36
humbler: 鼓勵企業裁員比較好 無薪假這發明爛透了14F 05/01 10:37
yuen1029: 有單:減少薪資 噴啦。空手:生意不好 崩啦15F 05/01 10:37
jenchieh5: 假新聞吧,公司說訂單滿到203016F 05/01 10:37
mjkb: 明天向…..17F 05/01 10:38
kerororange: 股價明天往上走,謝謝18F 05/01 10:38
Jerry469: 怎麼這麼多新聞 到底19F 05/01 10:38
flyingdeeck: 鬼故事時間20F 05/01 10:38
pttstock: 讚 成本降 營收噴!21F 05/01 10:38
omanorboyo: 今年對員工越差的越會漲22F 05/01 10:39
benson502: 國外企業都是直接裁員的23F 05/01 10:39
bruce20053: 就說朋友業內訂單很少24F 05/01 10:39
shinewonder: 猿夢假25F 05/01 10:39
omanorboyo: 看看meta大裁特裁 股價噴噴噴26F 05/01 10:40
Jerry469: 台灣業主真的很有創意27F 05/01 10:40
CUTYB: 人事成本降低,準備漲停?28F 05/01 10:40
dai26: 圓夢假在很多公司已是常態XDDDDDD ,諾貝爾獎都可以提名了嗎?29F 05/01 10:40
sunoutok: 成本下降,噴?31F 05/01 10:41
lpmybig: 麵包廠出4la32F 05/01 10:41
leechester: 旺到2030 目標500up 產能一直不足 外資話果然要反著看33F 05/01 10:41
zxcv91039: 還沒裁員 叫什麼35F 05/01 10:42
stanleyiane: 利空測試 別怕!!36F 05/01 10:43
warm0808: 垃圾產業37F 05/01 10:43
uxy82: 圓夢假,揪甘心噎38F 05/01 10:43
humbler: 裁員要給資遣費阿 雇主想省錢就是讓你自己辭39F 05/01 10:44
bear2008: 猩猩點燈40F 05/01 10:44
k85564: 圓夢...41F 05/01 10:44
chanollili: 這樣公司才能賺大錢42F 05/01 10:44
jenchieh5: 無薪假就是屌,國外付錢裁員根本傻蛋43F 05/01 10:45
ookimoo: 去年中就說過了,一堆外派,外籍都慘,公司會多好44F 05/01 10:46
neil139: 爛公司,還在賺錢,叫員工休無薪,政府不管嗎?46F 05/01 10:46
acd311: 時間過好快,原來已經2031了47F 05/01 10:46
kevint20: 利空就是先噴再說48F 05/01 10:46
Jerry469: 以外資角度
看到公司有所動作
肯定安心
坐穩了 明天開噴49F 05/01 10:46
panzerbug: 讚53F 05/01 10:46
leader2005: 要得諾貝爾經濟學獎了54F 05/01 10:47
ookimoo: 不信的人龜山走一圈就知道了55F 05/01 10:47
zxcv91039: 不過現在五月了 大家雖然展望下半年 但也哪間電子廠預估復甦了嗎56F 05/01 10:47
ookimoo: 還是看跌回百元以下58F 05/01 10:48
l8408: 推59F 05/01 10:48
shevchen: 要噴好幾根啦60F 05/01 10:48
dai3345678: 筷桃61F 05/01 10:49
rihlwkin: 外資:訂單滿到2030....62F 05/01 10:51
no2muta: 台灣日常 二十年經濟最好63F 05/01 10:51
cage820518: 利空出盡64F 05/01 10:51
katanakiller: 不是單看到2030了65F 05/01 10:51
Noberman: 身為設備商 我還在想為什麼沒有報出來66F 05/01 10:52
avmm9898: 好消息噴爆67F 05/01 10:53
yut698: 噴上去68F 05/01 10:54
Feting: 樓下說落後指標,利空出盡底部已過接下來只會噴69F 05/01 10:55
luche: 年輕人太早看透就會去作詐騙70F 05/01 10:55
pisu: 沒有大壞哪來大好?不過股市走向又是另外一回事…71F 05/01 10:56
remember246: 可以休一個月真羨慕72F 05/01 10:56
luche: 工廠條件好管理太強的又容易爆肝73F 05/01 10:56
Feting: 大家一起遮著眼跟著主力衝衝衝74F 05/01 10:56
spy9527: 員工在那叫什麼叫?賺錢分紅有少給嗎?不能共體時艱?75F 05/01 10:57
IanLi: 見微知著,大家坐穩了76F 05/01 10:57
al311166: 好啦 自己說多少接77F 05/01 10:57
raxsc: 懂壓榨 股價起飛
懂壓榨 股價起飛78F 05/01 10:58
opop1133: 圓寂了80F 05/01 10:58
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ptta: 裁員要額外支出遣散費,對股東不利啊83F 05/01 11:00
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zxcv91039: 這波各公司要讓新人體會不景氣的恐懼 不然大家都在拿翹了 瑟瑟發抖93F 05/01 11:06
MixBear: 欣興還放一堆利多耶 無薪假要確定捏95F 05/01 11:07
YLTYY: 羨慕 我也想放假96F 05/01 11:08
giaour: https://i.imgur.com/YHWkSiv.jpg97F 05/01 11:09
pearcis: 看來反彈一天準備又要下去了98F 05/01 11:09
obey1110: 之前新聞騙很大不是缺貨好幾年嗎?乾99F 05/01 11:09
ink7777: 往300走422F 05/02 08:31
DOMENKING: 賣點房 賣點廠房就好了啊 員工和老闆都適用 圓夢吧423F 05/02 16:07
max205: 原來陪小孩是平常想做卻不能做的事  唉 悲哀世界424F 05/02 16:51
sdf0419: 圓夢假,幸福企業:)425F 05/02 17:59
rattrapante: 不是無薪假,是圓夢假喔426F 05/02 18:04

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