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作者
標題 Re: [請益] 樹精靈又壞掉了嗎
時間 Wed Jul 5 10:24:31 2023
作者
標題 Re: [請益] 樹精靈又壞掉了嗎
時間 Wed Jul 5 10:24:31 2023
原文恕刪
關於國泰樹精靈...小弟前陣子有夢到過
夢的內容如下：
其實樹精靈APP到今年之前 一直都是外包給其他軟體公司的，
直到前陣子才接手回國泰證券軟體部門自己做，
(所以以前爛都可以直接甩鍋給外包公司)
可是問題來了，
為什麼接手回來自己做APP還是常常會有問題呢?
在夢中我也有看到幾個人去該部門投履歷，
求職者都是碩畢且有APP相關工作經驗的，
因為聽說銀行業薪水本來就不高，所以只開到60K/月 左右，
但最後即使面試表現再好也是全部都沒錄取，
後來去詢問才得知原因是"期望薪水跟實際落差過大"，
他們給碩畢且有相關工作經歷的人，薪水只會給45K~50K，
就連軟體部門"小主管" 薪水也只有50K~60K左右而已....
現在開這薪水應該連猴子都請不到吧?
就連軟體部門"小主管" 薪水也只有50K~60K左右而已....
現在開這薪水應該連猴子都請不到吧?
所以大家知道樹精靈都是哪些人在開發了吧 插滴
阿...鬧鐘響了 夢醒了。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.98.141.254 (臺灣)
※ 作者: tea001 2023-07-05 10:24:31
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1688523873.A.BDD.html
※ 同主題文章:
07-05 09:25
07-05 09:52
07-05 10:06
Re: [請益] 樹精靈又壞掉了嗎
07-05 10:24
07-05 11:05
07-10 09:08
07-10 10:41
07-10 11:04
07-10 13:17
推 : 老天，數位化不是少主強推的重大項目?怎麼還這樣搞1F 07/05 10:25
推 : 幹 難怪那麼爛2F 07/05 10:26
→ : 可以去軟體工作版有一篇看逃命的分享心得，很有趣3F 07/05 10:27
→ : 金融業不意外 底薪又夠低又不敢保年薪
前陣子拿到另一家金融業OFFER談好保底薪4F 07/05 10:27
前陣子拿到另一家金融業OFFER談好保底薪4F 07/05 10:27
推 : 之前有人夢到在大樹工作的狀況6F 07/05 10:28
推 : 八卦來了！咦 這是股板..7F 07/05 10:28
→ : 結果保到2024我差點沒笑噴8F 07/05 10:28
推 : 會說金融業是「金」飯碗的只有我這種文組的吧，理組搞不好覺得100K還只是貧戶而已9F 07/05 10:29
推 : 現在知道三竹的好了吧XD11F 07/05 10:29
![[圖]](https://i.imgur.com/DFQ7OW5h.jpg)
推 : 蔡二少是理工的吧 加油點啊13F 07/05 10:30
推 : 直接匯撥就好了 不用慢慢移14F 07/05 10:31
→ : 桂圓版15F 07/05 10:31
→ : 我是移到美股，本來50:50，現在10:9016F 07/05 10:31
→ : 村姑族沒差 又沒有殺進殺出~17F 07/05 10:33
→ : 剩下幾個eft放著，也不動了18F 07/05 10:33
推 : 有沒有哪一家券商IT很強ㄉ19F 07/05 10:33
→ : 這薪水值幾根香蕉？20F 07/05 10:34
→ : 很強的沒有，都差不多，但很爛的…21F 07/05 10:35
推 : 臉書真的靠北工程師那個之前有好幾篇關於他們家的22F 07/05 10:36
推 : 認同 國泰超爛= =一直出包 可悲23F 07/05 10:37
推 : 國泰之前不是才有一篇IT文24F 07/05 10:38
推 : 金融業對文組來說真的是高薪了25F 07/05 10:40
→ : 券商IT都那樣吧 期待啥26F 07/05 10:40
推 : 幹 貸款利率又爛27F 07/05 10:40
→ : 大樹IT鬼故事真的好笑28F 07/05 10:42
推 : 他們把工程師當成不賺錢的部門 不需要給多高... 唉29F 07/05 10:43
→ : 前幾年國泰我記得進入後幾年的調薪是不錯的，小主管也不只你說的薪水才對30F 07/05 10:44
→ : 難怪，爛死32F 07/05 10:44
推 : 請問國泰鬼故事有連結可分享嗎33F 07/05 10:45
→ : （人壽那塊的）34F 07/05 10:45
→ : 台灣銀行業IT都差不多 問過一輪業內 差沒人寫心得35F 07/05 10:45
推 : 然後副總各個年薪快千萬，真是好笑36F 07/05 10:46
→ : 樓上 所有公司的高層薪水遠比中上平均多很多...
這不是國泰獨有的XD37F 07/05 10:49
這不是國泰獨有的XD37F 07/05 10:49
推 : 國泰：感謝各位少年靈靈878賞口飯吃39F 07/05 10:49
推 : 臺灣很少在注重IT的= =40F 07/05 10:50
推 : 賺錢高層分最多底層共體時間，景氣差遇缺不補一個人兼二職，高層分潤不變。這種垃圾文化IT會有人材會好才有鬼。41F 07/05 10:50
推 : 金融業請人4~5萬 最後外包請IBM一個月30萬的人力做44F 07/05 10:51
推 : 牛牛vs三竹45F 07/05 10:52
→ : 基本上金融業就是錢多的肥羊 IBM專宰這種自以為是的46F 07/05 10:52
推 : 我想表達台廠這種覺得IT技術人員是免洗人才的心態有多鳥47F 07/05 10:53
推 : 當沖心臟要很大49F 07/05 10:54
推 : 推50F 07/05 10:54
→ : 大樹證只想請資淺的進來，資歷深的給不起，不接受新技術，真正高薪的就那幾個51F 07/05 10:56
推 : 猴子都不想去，app 是能多好53F 07/05 10:56
推 : 這薪水猴子都不去54F 07/05 10:57
推 : 這薪水請工程師............55F 07/05 10:58
→ : 不用外包給IBM啦
這種東西給精誠或三竹就好啦
稍微有腦袋也知道，外包還比自己做貴56F 07/05 10:59
這種東西給精誠或三竹就好啦
稍微有腦袋也知道，外包還比自己做貴56F 07/05 10:59
→ : 原文寫錯了，是證券業不是銀行業59F 07/05 11:01
→ : 那還外包甚麼鬼，低能喔60F 07/05 11:01
推 : x的 難怪一堆人想考公職和外送61F 07/05 11:02
Re: [心得] 證券IT工程師年薪分享 - 看板 Soft_Job - 批踢踢實業坊
作者: kshuangt (北極熊) 最近股市投資市場樂觀，很多人站內信又開始對證券業有興趣， 加上前幾天看到國泰IT的分享文 統一回覆一些問題好了，還是歡迎對追求WLB的人，可以投遞證券業龍頭 還是分兩個主題， 1.薪資
作者: kshuangt (北極熊) 最近股市投資市場樂觀，很多人站內信又開始對證券業有興趣， 加上前幾天看到國泰IT的分享文 統一回覆一些問題好了，還是歡迎對追求WLB的人，可以投遞證券業龍頭 還是分兩個主題， 1.薪資
推 : 國泰APP真的只有糞可以形容。國泰證券改版也是爛到爆66F 07/05 11:04
→ : 元大還是證券業龍頭，都開這種薪資了，怎麼會覺得國泰可以開更高68F 07/05 11:04
推 : 這薪水請猴子來打程式碼好了70F 07/05 11:05
→ : 而且國泰的手續費還比元大便宜這麼多。薪水是能多高71F 07/05 11:06
→ : .....這薪水還是用chatgpt幫你寫好了73F 07/05 11:07
→ : XDD為啥有畫面 可以看半澤直樹 零 那一劇 超帥74F 07/05 11:07
推 : 笑死 那死人薪水75F 07/05 11:08
→ : 證卷跟銀行薪水不一樣76F 07/05 11:14
→ : 營業員都馬自己當冲當加薪，誰真的靠本薪辣77F 07/05 11:16
→ : 法盲？78F 07/05 11:18
推 : 笑死 這樣真的死人79F 07/05 11:19
推 : Xd80F 07/05 11:21
推 : 銀行喜歡說有時候會發到好幾個月給你啦不要短視近利，只是那個不能保證而已，所以大家都短視近利去保障年薪高的了
5萬薪水不保障的可能24個月，大家寧願拿9萬13個月81F 07/05 11:24
5萬薪水不保障的可能24個月，大家寧願拿9萬13個月81F 07/05 11:24
→ : 24個月只有120萬 這麼丟臉的事情還拿出來講喔85F 07/05 11:33
推 : 我還以為科技業保底是14個月
就算給你算5萬24個月還是輸啊86F 07/05 11:35
就算給你算5萬24個月還是輸啊86F 07/05 11:35
→ : 猴子薪水是要多好88F 07/05 11:37
→ : 而且你說可能不就是代表有機會拿不到24嗎89F 07/05 11:37
→ : 小弟在北車永豐 歡迎私訊我90F 07/05 11:46
→ : 24是一年發一次的獎金，發獎金之前被資遣就沒有囉91F 07/05 11:49
→ : 八卦回來了92F 07/05 11:49
→ : 而且獎金也是看考績、公司盈餘。有的公司還是用底薪來算你的獎金，而不是用全薪計算93F 07/05 11:50
推 : 嘻嘻 不意外95F 07/05 11:50
→ : 例如月薪五萬，底薪3萬，津貼2萬。發獎金的時候發了30萬，說是10個月獎金96F 07/05 11:51
推 : 證券業在殺價競爭感覺無法期待太高98F 07/05 11:59
→ : 而且證券業不像銀行、壽險一樣有穩定的收入99F 07/05 12:01
噓 : 又沒差，手續費夠低就好，一般人只看手續費啊，笑死100F 07/05 12:02
推 : 看了都想當股東了 請問在哪家上班 想買貴司股票101F 07/05 12:05
推 : 厲害又追求財富的工程師都馬是去科技業 那什麼樣的人會去金融業當工程師 不就是那種只想圖個安穩 工作壓力不用像科技廠那樣大 還要隨時on call的那些人生態度消極的人 那對於這種人 給這樣的薪水 不是只是剛剛好而已嗎？這就像會去考公務員的人 不敢去民間工作的人 是什麼樣個性的人 大家心裡都有數
想要高薪 請去科技業 不要自己選擇只想過個安穩生活 又嫌薪水低102F 07/05 12:13
想要高薪 請去科技業 不要自己選擇只想過個安穩生活 又嫌薪水低102F 07/05 12:13
推 : 玉山 有智慧單合作富果 口袋證券
知道自己不行 跟很多強的軟體公司合作110F 07/05 12:15
知道自己不行 跟很多強的軟體公司合作110F 07/05 12:15
推 : 知道自己不行不是應該找人配合嗎112F 07/05 12:16
→ : 真的加油好嗎113F 07/05 12:17
推 : 看薪資中位數不低啊,還是it都在養老?114F 07/05 12:17
推 : 連專屬營業員都沒有就算了，居然連工程師都這個價，難過了115F 07/05 12:18
推 : 笑死117F 07/05 12:20
推 : 這也不是秘密了 科技版也有說過118F 07/05 12:26
推 : 樹精靈之前就是精誠做的 原來國泰現在自己接手了119F 07/05 12:30
推 : 精誠很好啊，還是說嫌精誠貴才自己弄120F 07/05 12:33
→ : 大樹漱精靈121F 07/05 12:33
推 : 看到這篇還不跳槽別家的 只能說很有愛122F 07/05 12:38
噓 : 看中位數根本不準。金融業就是業務最賺123F 07/05 12:46
推 : 他們也知道自己不是軟體業啦 只是年薪靠年終補的
主管掌握考績是另一種壓力就是124F 07/05 12:47
主管掌握考績是另一種壓力就是124F 07/05 12:47
推 : 金融業喜歡搞黑箱年終 所以留下來的都是呵呵126F 07/05 12:51
推 : 坦白說除了半導體業者，並不是一般科技業薪資都能大幅超越金融業的127F 07/05 12:52
推 : 銀行的薪水真的沒辦法跟科技業比餒129F 07/05 12:55
推 : 軟體界鬼故事特別多130F 07/05 12:59
→ : 精誠很好XD 我到底看了甚麼131F 07/05 13:06
推 : 講很好確實會有人想吐槽w不過我覺得算有基本品質了132F 07/05 13:09
推 : 難怪costco改富邦聯名卡133F 07/05 13:19
→ : 依據股票去了解的公司，似乎「精」字有關的都…134F 07/05 13:34
推 : 我就是在說他們丟臉，得到你的認同我很欣慰135F 07/05 13:59
→ : 會覺得科技業薪水無法超過金融業，是把所有工業都加進科技業了
甚至也有人把生產鏍絲的列入科技業136F 07/05 14:08
甚至也有人把生產鏍絲的列入科技業136F 07/05 14:08
→ : 說精誠很好的不是菜雞就是門外漢139F 07/05 14:17
→ : 請chatgpt去寫算了啦140F 07/05 14:27
推 : 短線玩家被軋是APP離線...141F 07/05 15:28
推 : 可是我老婆 金融業的 去年年薪350萬142F 07/05 15:34
推 : 有八卦，推一個143F 07/05 15:37
→ : 原來如此144F 07/05 18:36
推 : 誰規定過安穩生活不能高薪？技術有到就該領到
有技術就有對應薪水 想安穩雖然會壓低 該有的技術錢不該少145F 07/05 19:15
有技術就有對應薪水 想安穩雖然會壓低 該有的技術錢不該少145F 07/05 19:15
推 : 需要高併發人才，只是薪水太低找不到人
科技業先挑走一批人148F 07/05 19:31
科技業先挑走一批人148F 07/05 19:31
推 : 問題就是會去金融業工作的工程師就是素質不怎麼樣啊優秀的人才都馬是擁有積極心態 勇於挑戰
所以大部分會去富挑戰性的工作來滿足自我成就
想要安穩工作的人 本身心態就是消極 人生得過且過到底是有多少這種人是所謂的優秀人才 有所謂該有的技術？
我自己就在銀行上班 我太清楚IT部門是什麼水準的
還有我要提醒 台灣的銀行業文化是偏向日本文化
薪資結構還保留日本的年功序列制
不要拿科技業的美式文化那一套來看金融業
金融業和科技業這兩者在文化上就是不同
一個偏日本文化 一個偏美國文化
想來金融業工作的人 要先有這種文化認知150F 07/05 21:24
所以大部分會去富挑戰性的工作來滿足自我成就
想要安穩工作的人 本身心態就是消極 人生得過且過到底是有多少這種人是所謂的優秀人才 有所謂該有的技術？
我自己就在銀行上班 我太清楚IT部門是什麼水準的
還有我要提醒 台灣的銀行業文化是偏向日本文化
薪資結構還保留日本的年功序列制
不要拿科技業的美式文化那一套來看金融業
金融業和科技業這兩者在文化上就是不同
一個偏日本文化 一個偏美國文化
想來金融業工作的人 要先有這種文化認知150F 07/05 21:24
推 : 軟體部門開門進去都聽到嘰嘰聲163F 07/06 12:57
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