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標題 [新聞] 中華電資訊人力上看2000人 林昭陽:AI是通
時間 Thu Jul 27 17:30:22 2023
標題 [新聞] 中華電資訊人力上看2000人 林昭陽:AI是通
時間 Thu Jul 27 17:30:22 2023
原文標題：中華電資訊人力上看2000人 林昭陽：AI是通識能力
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中華電資訊人力上看2000人 林昭陽：AI是通識能力 | 產業熱點 | 產業 | 經濟日報
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中華電信積極推動AI轉型，總經理林昭陽今天坦言，AI人才「有很大的缺口」，但不見得都要透過外部徵才，可透過員工訓練升級，... ...
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發布時間：2023/07/27 14:54:31
記者署名：江明晏
原文內容：
中華電信積極推動AI轉型，總經理林昭陽今天坦言，AI人才「有很大的缺口」，但不見得
都要透過外部徵才，可透過員工訓練升級，中華電資訊技術群現有1500名人力，未來要成
長到2000人，「而AI會是通識能力」。
都要透過外部徵才，可透過員工訓練升級，中華電資訊技術群現有1500名人力，未來要成
長到2000人，「而AI會是通識能力」。
國際通商法律事務所（Baker McKenzie台北所）爭端解決律師團隊攜手全球數位產業聯盟
協進會（GDDA）今天舉辦「2023產業資安智慧化數位升級論壇」，主題為「如何運用資安
因應AI普及暨地緣政治風險升高之趨勢」。中華電信總經理林昭陽以「數位韌性觀點來思
考企業永續」為題，分享雲端與AI資安的重要性。
協進會（GDDA）今天舉辦「2023產業資安智慧化數位升級論壇」，主題為「如何運用資安
因應AI普及暨地緣政治風險升高之趨勢」。中華電信總經理林昭陽以「數位韌性觀點來思
考企業永續」為題，分享雲端與AI資安的重要性。
他表示，烏克蘭正在向全球展現網路和數位韌性的意義，烏克蘭早已開始將機敏資料移往
境外；而所謂數位韌性就是透過數位工具讓企業或國家碰到災難時，「不但能撐住，還能
迅速恢復」，中華電已把陸海空網路備援做得相當完備，也針對企業提供備份與備援韌性
解決方案，例如加密分時和異地備援等。
境外；而所謂數位韌性就是透過數位工具讓企業或國家碰到災難時，「不但能撐住，還能
迅速恢復」，中華電已把陸海空網路備援做得相當完備，也針對企業提供備份與備援韌性
解決方案，例如加密分時和異地備援等。
他提到，企業推動數位韌性的重要技術方案為雲端、資安、AI；中華電也續行數位、AI、
淨零3大轉型任務。
中華電信積極投入生成式AI等各種應用，近年積極進行AI轉型，AMD的AI晶片MI300或者輝
達的H100都是考慮標的，林昭陽先前參與超微在台舉行的合作夥伴會議，他今天對中央社
記者表示，除了考量晶片選用，中華電也不排除雙方有合作機會，例如成為AMD生態系的
一員，協助軟體應用開發等測試。
達的H100都是考慮標的，林昭陽先前參與超微在台舉行的合作夥伴會議，他今天對中央社
記者表示，除了考量晶片選用，中華電也不排除雙方有合作機會，例如成為AMD生態系的
一員，協助軟體應用開發等測試。
針對中華電AI人才需求，他表示，AI人才絕對需要新增，坦言有「很大的缺口」，但補足
補足人才缺口有「ABC策略」，也就是Acquire（徵才）、Build（內部建構人才庫）、
Collaborate（尋求外部合作），中華電不見得都要透過外部徵才，可以透過自行升級訓
練。
他舉例，中華電內部已有約600名員工完成AWS雲端技能培訓，「我自己也是其中一名」，
以身作則盼員工升級時代所趨的技能需求，加速雲端人才培育，而AI技能的相關訓練也會
是未來的要求。
以身作則盼員工升級時代所趨的技能需求，加速雲端人才培育，而AI技能的相關訓練也會
是未來的要求。
他表示，中華電資訊技術群現在有1500名人力，未來要新增500人，成長到2000人，其中
「AI會是通識能力」，對懂IT的人來說，進入門檻沒那麼高，而對非理工的跨域人才，其
AI能力的培育也很重要，可幫助AI模型更加健全；至於2000人力目標達陣的時間點，他則
認為「要慢慢來，會盡力去做」。
「AI會是通識能力」，對懂IT的人來說，進入門檻沒那麼高，而對非理工的跨域人才，其
AI能力的培育也很重要，可幫助AI模型更加健全；至於2000人力目標達陣的時間點，他則
認為「要慢慢來，會盡力去做」。
心得/評論：
大家最擔心的夕陽產業還是債券產業 也要使用AI了
但要注意的是 不是說了AI股價就會大噴特噴 而是AI能幫助公司成本減少多寡
另外股息發放率高 但也一定程度受到無風險利率的比較影響
配息單純以殖利率反映通膨 畢竟物價是愈來愈高
總之 還是要填息才可以啦 股價有打底就不錯了~
要不然會把持股通通換去海公公
總之 還是要填息才可以啦 股價有打底就不錯了~
要不然會把持股通通換去海公公
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.115.36.159 (臺灣)
※ 作者: ej03xu3 2023-07-27 17:30:22
※ 文章代碼(AID): #1amZanIJ (Stock)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1690450225.A.493.html
推 : 把人訓練成AI就有AI了 誤1F 07/27 17:30
推 : 種花談AI2F 07/27 17:32
推 : 種花的確有本事談AI 讓利肛那麼鳥都可吹了3F 07/27 17:33
→ : Ai也需要網路4F 07/27 17:36
推 : 下一波炒真人AI題材5F 07/27 17:36
推 : wsj前天有篇寫說chatgpt靠大量非洲人力校正6F 07/27 17:37
推 : 中華電的人才負責label data應該是沒問題7F 07/27 17:40
推 : 應該不是去label data，應該是把人訓練成ai無誤。8F 07/27 17:56
→ : 股市活下來的是股價彈10%再叫我9F 07/27 17:57
噓 : 有用的有幾個？10F 07/27 18:04
推 : 不相信政府會協助官股進行改革並壯大啦
其他國家都是傾國家之力在5G AI上 我們還是看表演11F 07/27 18:13
其他國家都是傾國家之力在5G AI上 我們還是看表演11F 07/27 18:13
推 : 老人股也有ai13F 07/27 18:14
推 : 機油… 好喝14F 07/27 18:15
推 : 每天都在扯AI，但股價就一點也沒長進XD15F 07/27 18:18
噓 : 中華一堆冗員，2000人大概只有200有戰力16F 07/27 18:23
推 : 我們的AI是真人呈現17F 07/27 18:24
推 : 股價跟死魚一樣，不用蹭AI了18F 07/27 18:27
推 : 很早就在導AWS19F 07/27 18:29
推 : AI可以取代客服人員20F 07/27 18:30
噓 : 種花的爛薪水連系統廠都輸，還是別嚷著求才，考績優比考績差年薪多10000塊，真是笑死人21F 07/27 18:32
推 : 是方23F 07/27 18:33
→ : 把外包的也算成自己人力 笑死24F 07/27 18:33
推 : AI電信25F 07/27 18:35
推 : 分公司走不下去搞個重組續命，名字變來變去，裡面還是一樣。最慘的是把爛人打散後，現在好單位也慘了，濫竽充數畫大餅，各種妖魔鬼怪傾巢而出26F 07/27 18:37
→ : 提示工程就算了，AI能算通識嗎29F 07/27 18:39
推 : 什麼都扯AI30F 07/27 18:42
噓 : AI後面是真人31F 07/27 18:44
→ : 上看2000元 還是我們認識的種花電嗎??32F 07/27 19:15
推 : 開始炒AI人才XD
台灣人才跟韭菜一樣用喊的就會自己長出來33F 07/27 19:19
台灣人才跟韭菜一樣用喊的就會自己長出來33F 07/27 19:19
→ : 應該只有20人有戰力35F 07/27 19:31
→ : 中華也想蹭AI炒股阿 想太多了吧36F 07/27 19:38
噓 : AI客服根本不知道在說啥小 我都按9直接找真人客服37F 07/27 19:49
→ : 好，明天漲停38F 07/27 20:14
噓 : 先把自己的app搞定好嗎?一直在查詢中是在查個鬼39F 07/27 20:21
→ : 中華電的薪水請不了AI的人才40F 07/27 20:32
推 : 鈔能力41F 07/27 21:10
推 : 海邊現在股價比中華電還牛皮42F 07/27 21:39
噓 : 中華資訊app都用不好了 笑死43F 07/27 21:57
推 : 原來是工人智慧啊44F 07/27 22:35
推 : 外包是這家公司的傳統45F 07/27 23:13
推 : 想到前幾年趨勢也在喊全員AI，中華反應也太慢了46F 07/27 23:23
推 : 這間公司劣幣逐良幣 會舔會吹比能力重要47F 07/28 00:57
→ : 這間說技術多厲害 大概只有做簡報能力很厲害吧48F 07/28 08:21
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