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標題 Re: [請益] 台灣受雇中位數 大輸美日韓星港？
時間 Mon Dec 11 08:47:08 2023
標題 Re: [請益] 台灣受雇中位數 大輸美日韓星港？
時間 Mon Dec 11 08:47:08 2023
勞資對立也不是一兩天的事情了
勞方總覺得被剝削
薪資不符合工作內容
先不論個人工作能力
大部分的人對於金錢的慾望都是強烈的
所以無論薪資偏低 適中 偏高
沒有一個人會認為
我只應該領這樣的薪水
所以才會有跳槽的舉動發生
當然大部分不長進的人
以為能華麗轉身
殊不知條件不夠的人
能做到的只是從一個屎坑
跳到另一個屎坑而已
很多員工只看到表面薪資
但卻不知道公司支付的除了你的薪資
還要支付勞保健保勞退
這三條加起來也都快上萬了
以一個薪水60000的員工來說
公司一個月要在你身上花70000
而資方也不是那麼友善
總認為花錢請來的是勞工
只需付出勞力的最低端行業
不看員工創造的產值價值利潤
只看最低薪資限制
想盡辦法引進更便宜的外勞
導致各行各業的老師傅即將滅絕
剩下一堆來淘金 卻沒半點技術
淘完金就拍拍屁股走人
心態消極沒忠誠度的移工
短視近利 讓人才出現斷層
嘴裡還很好意思的提倡永續經營發展
真的笑死
這樣沒有交集的兩條線
要怎麼有共識
其實也不難嘛
把每間公司都上櫃阿
以後不發薪水改發股票
你要用錢自己去賣你的股票
這樣公司就是大家（勞＋資）的了
勞方因為是領股票
所以不會偷懶 會想幫公司賺更多
這樣公司股票才會漲 自己才會更有錢
資方也可以趁這個大家都上進的時候
汰弱留強
把那些米蟲躺平的員工剔除
讓公司有更正向的發展
把發薪水改成發股票 真的是一舉兩得
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.135.38 (臺灣)
※ 作者: VVVV5555 2023-12-11 08:47:08
※ 文章代碼(AID): #1bTbmFPm (Stock)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1702255631.A.670.html
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… ×10
12-10 21:45
12-10 23:46
12-11 08:02
Re: [請益] 台灣受雇中位數 大輸美日韓星港？
12-11 08:47
12-17 17:05
12-17 18:22
→ : 但勞健保都快垮了 年輕員工根本享受不到或不成比例 對年輕人而言 可能還不如直接多付錢1F 12/11 08:51
→ : 之前這個版就一堆覺得買股票也不是資方囉～3F 12/11 08:52
→ : ...上櫃有這麼容易嗎4F 12/11 08:52
推 : 台灣勞工不爭氣有什麼辦法 外勞還比較勤勞5F 12/11 09:00
推 : 薪水6000，成本70000？ 大弟子數學不錯6F 12/11 09:00
推 : 其實把每個人都變成股票大概念是正確 但難以實現7F 12/11 09:01
推 : 健保就算對一般年輕人騎機車受傷的醫療來說也很有幫助了…8F 12/11 09:08
推 : 印象中2005年修法後就不能發股票了，要拿股票要先繳一大筆稅
所以沒辦法說要用錢才賣，你拿到的當下就被迫要賣了10F 12/11 09:17
所以沒辦法說要用錢才賣，你拿到的當下就被迫要賣了10F 12/11 09:17
推 : 台灣現在只能靠 新經濟移民法！來淘汰混吃等死勞工13F 12/11 09:22
噓 : 但事實為何不是你說的這樣? 為什麼公司不發股票當薪水? 公司一個人一個月花七萬在你身上 但一個人平均可能賺十五萬14F 12/11 09:32
→ : 薪水6K 成本70K 沒差這麼多吧...17F 12/11 09:33
推 : 一個人確實可能賺十五萬，但那是在公司將所有人組18F 12/11 09:34
噓 : 由資本家的行為可知 股票是比薪水更有價值19F 12/11 09:34
→ : 織下來後的前提，一個人單打獨鬥去外面賺不了那麼多20F 12/11 09:34
推 : 事實就是 公司有賺錢的話 除了肥貓 每個人拿到的薪水 都是少付的了 剩餘價值都是被少數人佔據21F 12/11 09:36
推 : 讓員工入股，或許真的是方法，利潤能分給員工23F 12/11 09:37
推 : 單打獨鬥是賺不了那麼多錢 團隊作戰 功勞都是CEO的?人家利潤就不想分給員工 只想給你會被通膨的死薪水24F 12/11 09:38
噓 : ….26F 12/11 09:42
推 : 美國會發阿，台灣有幾家會？27F 12/11 09:50
推 : 除了出資金 能夠以技術入股的有幾個? 員工大部分都是不重要 可有可無可替換28F 12/11 09:55
推 : 勞保+就保職保大約9%、健保大約5%、勞退6%，所以雇主扣除薪資，大約會多20%的成本，雇一個4萬元薪資的員工計算
月投保薪資超過45800，勞保部分會照比例少一些
勞保最高45800、健保最高219500、勞退最高15萬30F 12/11 09:56
月投保薪資超過45800，勞保部分會照比例少一些
勞保最高45800、健保最高219500、勞退最高15萬30F 12/11 09:56
噓 : 股點？35F 12/11 10:06
推 : 太理想化了36F 12/11 10:19
→ : 很多人都少考慮一件事情 股東承擔風險勞工不用
如果賺錢都分給員工 賠錢股東承擔 那誰要做生意
我覺得讓員工變股東概念是好的 但實際怎麼做不知道37F 12/11 10:23
如果賺錢都分給員工 賠錢股東承擔 那誰要做生意
我覺得讓員工變股東概念是好的 但實際怎麼做不知道37F 12/11 10:23
推 : 你以為公司賺錢，股票就會漲？40F 12/11 10:25
推 : 承擔風險賺得多本來就正常
基本上你即使小生意做得起來 都是屌打上班族41F 12/11 10:34
基本上你即使小生意做得起來 都是屌打上班族41F 12/11 10:34
推 : 健保就算了 年輕人很多也不想付勞保勞退吧43F 12/11 10:37
噓 : 唬爛要不要打一下草稿？
以為這裡沒人雇用過人？44F 12/11 10:38
以為這裡沒人雇用過人？44F 12/11 10:38
推 : 這樣只會讓公司帳永遠都是虧錢46F 12/11 10:42
推 : 真的不要以為自己多有價值 你走了 公司倒了沒47F 12/11 10:48
噓 : 老書今天amax M31特集cc
推錯=.=48F 12/11 10:59
推錯=.=48F 12/11 10:59
推 : 發股票當薪資？萬一跌價不就被員工幹死
賣股還要被抽稅 我看員工寧可領現金50F 12/11 11:00
賣股還要被抽稅 我看員工寧可領現金50F 12/11 11:00
→ : 上市公司都能被董阿掏空了 你不止想要奴勞工還想要騙勞工啊52F 12/11 11:03
噓 : 6000花70000？54F 12/11 11:11
推 : 老蘇巨有科技賣了嗎,若沒賣也能吹55F 12/11 11:15
→ : 我就知道一堆人很在意少打一個零...56F 12/11 11:16
→ : 6000 70000 代表台灣教育數學有救了57F 12/11 11:16
→ : 前後句看一下不難發現少打一個0吧，因為他說多一萬(上萬)，6000"0"=>7000058F 12/11 11:19
推 : 因為這裡有糾錯魔人 他自己看得懂但要裝不懂60F 12/11 11:22
→ : 70000怎麼來的？61F 12/11 11:24
少打一個0 看不出來ZZZ※ 編輯: VVVV5555 (60.249.190.19 臺灣), 12/11/2023 11:26:53
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