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標題 Re: [新聞] 民眾黨團提修法 上市櫃公司盈餘一定比
時間 Fri Mar 29 19:21:03 2024
標題 Re: [新聞] 民眾黨團提修法 上市櫃公司盈餘一定比
時間 Fri Mar 29 19:21:03 2024
公司法早就有員工分紅的規定了
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?media=print&pcode=J0080001&flno=2
35-1
公司法235-1條
公司應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率，分派員工酬勞。但公司尚有累積虧損時
，應予彌補。
公營事業除經該公營事業之主管機關專案核定於章程訂明分派員工酬勞之定額或比率外，不
適用前項之規定。
前二項員工酬勞以股票或現金為之，應由董事會以董事三分之二以上之出席及出席董事過半
數同意之決議行之，並報告股東會。
公司經前項董事會決議以股票之方式發給員工酬勞者，得同次決議以發行新股或收買自己之
股份為之。
章程得訂明依第一項至第三項發給股票或現金之對象包括符合一定條件之控制或從屬公司員
工。
職工福利金也有相關規定
每月營業收入總額內提撥百分之○‧○五至百分之○‧一五。
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0040001
職工福利金條例-全國法規資料庫
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單看條例是想拉高企業免稅額
企業加薪變成營所稅的加倍扣除
首先加薪額的定義
同一年度調薪是加薪嗎？
那全部都用基本薪資錄取
進來再調2萬
企業扣除額直接變一倍
那我是老闆一定只用最低薪資招人
後面再調薪
畢竟節稅效果超大
再來自顧公司老闆就爽翻天了
本來開自僱就是要躲綜所稅
自顧目前是讓個人高所得能壓在35%
現在法條幫你增加營所稅扣除額
幫自己加薪多少就扣多少營所稅
一樣第一年最低薪資
之後第二年年薪兩百萬，直接扣抵300萬的營所稅
少繳60萬的稅
我隨便想都想到兩個問題呵呵
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.73.231 (臺灣)
※ 作者: cccict 2024-03-29 19:21:03
※ 文章代碼(AID): #1c1gGYn- (Stock)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1711711266.A.C7E.html
→ : 好哦 回報給黨團知道(?1F 03/29 19:22
→ : 已知用火2F 03/29 19:22
→ : 最低薪資你也要找的到人
大家都開最低薪資 你的優勢在哪3F 03/29 19:25
大家都開最低薪資 你的優勢在哪3F 03/29 19:25
推 : 幫你加一個 是有規定盈餘分紅比例 但高層分掉其中99%也沒違反規定吧5F 03/29 19:26
推 : 提撥比例有兩趴有十二趴，沒強制力7F 03/29 19:28
→ : 所以你不是上市櫃公司8F 03/29 19:31
推 : 台電員工永遠不用領9F 03/29 19:34
推 : 那也要看看國稅局要不要讓你過....10F 03/29 19:42
推 : 總經理也是員工11F 03/29 19:42
→ : 現在沒有規定比例, 民眾黨現在是要明定比例, 該比例由經濟部決定12F 03/29 19:50
→ : 你可能不知道國稅局不一定讓你過14F 03/29 20:09
→ : 所以分0%也合法阿15F 03/29 20:16
→ : 規定定出來會計師依法查，國稅局想踢就給補充說明16F 03/29 20:31
→ : 你用最低薪找看看呀 看會不會有真的人才去應徵17F 03/29 20:33
→ : 隨便再補一個，台灣一堆無人公司，把賺錢業務放無人公司，再成立管理公司負責管理，人掛管理公司下面每年收固定管理費，剛剛好損益兩平，另外一邊沒員工就算有盈餘也沒人可以發18F 03/29 20:33
噓 : 你乾脆說現在也都可以找最低薪資的員工
台積電也可以找了月薪20,000多的員工啊，這樣省更多22F 03/29 20:50
台積電也可以找了月薪20,000多的員工啊，這樣省更多22F 03/29 20:50
推 : 你要找的到人25F 03/29 21:10
推 : 你開那種薪水看看請到的人能不能讓你繼續獲利26F 03/29 21:19
推 : 重新發明輪子27F 03/29 22:04
![[圖]](https://i.imgur.com/gBK6UyCh.jpg)
噓 : 難怪你當不成老闆29F 03/29 22:24
→ : 用稅後盈餘計算發獎金比較有機會吧 又未必每年賺30F 03/29 22:51
→ : 有一間ky 公司，員工分紅只分給總經理=董事長，法令沒說全體員工，所以其他員工沒份31F 03/29 23:10
→ : 我看你是完全不知道公司法只規定提撥一定比例
一堆0.1也是提撥 另外就算提撥了也是薪酬委員分配通常就是那些大頭先拿一拿 下面才有得分
最低薪就更好吐了 先不說找不找得到人 上市櫃每年都要查核非主管員工薪酬 兩年比較就知道了
其他那些各種臆測 我看你是沒跟國稅局交手過才會這麼單純 基本上這政策實際執行會一堆問題沒錯
不過跟你說的沒太大關連33F 03/30 00:53
一堆0.1也是提撥 另外就算提撥了也是薪酬委員分配通常就是那些大頭先拿一拿 下面才有得分
最低薪就更好吐了 先不說找不找得到人 上市櫃每年都要查核非主管員工薪酬 兩年比較就知道了
其他那些各種臆測 我看你是沒跟國稅局交手過才會這麼單純 基本上這政策實際執行會一堆問題沒錯
不過跟你說的沒太大關連33F 03/30 00:53
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