作者
標題 Fw: [新聞] 兼行政職抵鐘點 大學師怒：打零工嗎
時間 Sun Sep 10 10:34:13 2023
標題 Fw: [新聞] 兼行政職抵鐘點 大學師怒：打零工嗎
時間 Sun Sep 10 10:34:13 2023
※ [本文轉錄自 AfterPhD 看板 #1a_Ihn8e ]
作者
標題 [新聞] 兼行政職抵鐘點 大學師怒：打零工嗎
時間 Sun Sep 10 10:33:17 2023
標題 [新聞] 兼行政職抵鐘點 大學師怒：打零工嗎
時間 Sun Sep 10 10:33:17 2023
兼行政職抵鐘點 大學師怒：打零工嗎
2023-09-10 01:42
聯合報／ 記者許維寧／台北報導
文化大學近日找教師召開共識會議，開出各式各樣行政職。圖／本報系資料照片
少子化下，不少大學招不滿，連帶影響教師難開課，義務鐘點無法達標。為此，文化大學
近日找教師召開共識會議，開出各式各樣行政職，包括赴高中招生宣講、法律諮詢、文件
翻譯等，完成一定庶務即可減授，但引發教職員反彈，質疑此舉形同讓教師幫處室「打零
工」。
近日找教師召開共識會議，開出各式各樣行政職，包括赴高中招生宣講、法律諮詢、文件
翻譯等，完成一定庶務即可減授，但引發教職員反彈，質疑此舉形同讓教師幫處室「打零
工」。
本報掌握，文化大學近一兩年部分科系招生數不到過去的一半，學生數大減，教師課開不
成，也導致部分招不滿科系的教師基本鐘恐無法達標。
有文大教師透露，學校提出數種減授方案，卻以○點一鐘為單位，如教師提供法律諮詢二
次、高中端入學前授課四小時可抵○點一鐘；承接國科會計畫，金額以每十萬元為○點一
鐘。若教師缺二個義務鐘點，等於要去高中授課八十小時，形同把處室工作外包給沒課上
的教師打零工。
次、高中端入學前授課四小時可抵○點一鐘；承接國科會計畫，金額以每十萬元為○點一
鐘。若教師缺二個義務鐘點，等於要去高中授課八十小時，形同把處室工作外包給沒課上
的教師打零工。
也有教師質疑，學校未說明為何以○點一為單位，且恐比正常教學付出更多勞務，讓減授
方案形同廉價徵人廣告。
高教工會研究員陳柏謙分析，文大的狀況恐是未來私校會面臨的問題，工會也協助爭取如
教授開設英語授課應加成；或將執行教學實踐計畫、擔任論文指導教授等納入減授鐘點，
而非硬開設各種行政庶務。
教授開設英語授課應加成；或將執行教學實踐計畫、擔任論文指導教授等納入減授鐘點，
而非硬開設各種行政庶務。
文大強調，減授鐘點計算標準均在草案階段，教師建議將作為參考依據。至於明年招生政
策，文大說，目前未提報系所整併方案，會考量產業發展、社會需求等妥適規畫。
https://udn.com/news/story/6928/7428749?from=udn-catebreaknews_ch2
![[圖]](https://i4.disp.cc/t/0/pgw.udn.com.tw_gw_ph847e5c7c45f1da478ceb5ddbca87092f.jpg)
教授義務鐘點不足 大學安插做行政挨批媒合「打零工」
2023-09-09 22:24
聯合報／ 記者許維寧／台北即時報導
考分會統計近年數間私立大學缺額率上看三至四成，學生招不滿連帶影響教師難開課、義
務鐘點無法達標。為此，一所北部私立大學近日找教師召開共識會議，開出各式各樣行政
職，包括赴高中招生宣講、法律諮詢、文件翻譯等，完成一定庶務即可減授，但也讓教職
員反彈，形同教師幫處室打零工。
務鐘點無法達標。為此，一所北部私立大學近日找教師召開共識會議，開出各式各樣行政
職，包括赴高中招生宣講、法律諮詢、文件翻譯等，完成一定庶務即可減授，但也讓教職
員反彈，形同教師幫處室打零工。
本報掌握，文化大學近一兩年部分科系招生數不到過去的一半，學生數大減下教師課難開
成，也導致部分招不滿科系教師基本鐘恐無法達標。
有教師私下指出，共識會議上處室提出數種減授方案，卻以0.1鐘為單位，如教師提供法
律諮詢二次、高中端入學前授課四小時可抵0.1鐘；若承接國科會計畫，金額以每10萬為
0.1。但若教師缺二個義務鐘點，等於要去高中授課80小時，實在不合理，此舉形同把處
室工作外包給沒課上的教師打零工。
也有教師質疑，學校未說明為何以0.1為單位，且恐比正常教學付出更多勞務，讓減授方
案形同廉價徵人廣告，說是共識會議，但更擔心只是「被共識」。
高教工會研究員陳柏謙分析，文大的狀況恐是未來私校多會面臨的問題，工會也協助爭取
如教授開設英語授課課程學分核計應加成；或將執行教學實踐計畫、擔任論文指導教授等
納入減授鐘點，促進教學或研究精進，而非硬開設各種行政庶務。
如教授開設英語授課課程學分核計應加成；或將執行教學實踐計畫、擔任論文指導教授等
納入減授鐘點，促進教學或研究精進，而非硬開設各種行政庶務。
陳柏謙也指出，工會評估，若教師循學校方案補齊所缺鐘點的可能性不高，恐怕只是為了
後續減招裁併做準備。而北部某老牌私校去年也開始砍年終，招生危機教師橫豎都要面對
，建議教職員以集體力量影響學校決策。
後續減招裁併做準備。而北部某老牌私校去年也開始砍年終，招生危機教師橫豎都要面對
，建議教職員以集體力量影響學校決策。
文大則表示，學校於8日舉行全校共識會議，是在校內既有規定上擴大教師減授辦法，才
於修正前徵集教師意見。減授鐘點計算標準均在草案階段，教師建議將作為參考，其他學
校也有類似做法，並未違反教師學術專業，會中也有教師提出意見討論，也希望師生可循
正常管道提議，讓校務發展更完整。
於修正前徵集教師意見。減授鐘點計算標準均在草案階段，教師建議將作為參考，其他學
校也有類似做法，並未違反教師學術專業，會中也有教師提出意見討論，也希望師生可循
正常管道提議，讓校務發展更完整。
至於明年招生政策，文大也指出，目前未提報系所整併方案，會考量產業發展、社會需求
、學校永續發展等，做出妥適招生規劃。文大校長王子奇也指示各單位廣納教師意見，期
許教師精進本質，讓文大成為安身立命的處所。
、學校永續發展等，做出妥適招生規劃。文大校長王子奇也指示各單位廣納教師意見，期
許教師精進本質，讓文大成為安身立命的處所。
https://udn.com/news/story/6928/7428650?from=udn_ch2_menu_v2_main_cate
少子化缺生源 私校教師安置成問題
2023-09-10 01:40
聯合報／ 記者許維寧／台北報導
文大計畫讓教師擔任行政庶務的方式，以補足部分教師基本鐘點數的問題，引發爭議。不
少私立大專校院則認為，少子化下，大校人力過剩的狀況可能愈來愈普遍，教師安置問題
確實困擾不少學校。
少私立大專校院則認為，少子化下，大校人力過剩的狀況可能愈來愈普遍，教師安置問題
確實困擾不少學校。
若部分教師義務鐘點不足，元智大學教務長謝建興表示，學校設有規定，可引導教師擔任
碩博士生指導教授，指導一碩士生可算○點二五鐘、博士○點五鐘；若充足，則多出來的
鐘點也可換成給教師的費用。
碩博士生指導教授，指導一碩士生可算○點二五鐘、博士○點五鐘；若充足，則多出來的
鐘點也可換成給教師的費用。
龍華科大校長葛自祥則表示，教師基本鐘不足，依現行作法確實會引導其兼任行政，以符
合減授鐘點，但也要教師有意願；或將教師安置到他系、引導到招生較佳的科系開課，但
前提是該教師的專業要和安置科系對應，且要取得安置科系的同意。如真的都不行，再詢
問教師是否願意轉任職員，但敘薪系統不同。
合減授鐘點，但也要教師有意願；或將教師安置到他系、引導到招生較佳的科系開課，但
前提是該教師的專業要和安置科系對應，且要取得安置科系的同意。如真的都不行，再詢
問教師是否願意轉任職員，但敘薪系統不同。
葛自祥說，再者則是教育部設有媒合平台，由學校協助該師轉介到他校任職，下下策才是
資遣或優離。
據本報了解，教育部正開放學校提報一一三學年招生規畫，今年仍有學校欲寄存八百個招
生名額，未來私校規模勢必再精簡。
https://udn.com/news/story/6928/7428750?from=udn-catebreaknews_ch2
![[圖]](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2023/09/10/1/24971797.jpg&s=Y&x=0&y=0&sw=1279&sh=853&exp=3600)
教師安置怎解？少子化招不滿 私校編制大、人力過剩恐成常態
2023-09-09 22:28
聯合報／ 記者許維寧／台北即時報導
文化大學近年因學生數減少，部分教師基本鐘點數恐不足，學校則研擬擴大減授方案讓教
師擔任行政庶務，卻也引起教師反彈。但私立大專校院也認為，編制大的私校在少子化下
人力過剩恐成常態，教師安置問題將會困擾不少學校。
師擔任行政庶務，卻也引起教師反彈。但私立大專校院也認為，編制大的私校在少子化下
人力過剩恐成常態，教師安置問題將會困擾不少學校。
若部分教師義務鐘點不足，元智大學教務長謝建興表示，學校設有規定，可引導教師擔任
碩博士生指導教授，指導一碩士生可算0.25鐘點、博士0.5鐘點，因此帶領2位博士生即可
算1個鐘點。教師鐘點數不足可以此引導；若鐘點數充足而教師也願意擔任指導，則多出
來的鐘點可換成給教師的費用。
碩博士生指導教授，指導一碩士生可算0.25鐘點、博士0.5鐘點，因此帶領2位博士生即可
算1個鐘點。教師鐘點數不足可以此引導；若鐘點數充足而教師也願意擔任指導，則多出
來的鐘點可換成給教師的費用。
龍華科大校長葛自祥則表示，教師基本鐘不足，依現行學校做法確實會引導其兼任行政，
以此符合減授鐘點，但也要教師有意願；或將該名教師安置到他系、引導到招生較佳的科
系開課，但前提是該教師的專業要和安置科系對應，且要取得安置科系的同意，真的都不
行，再詢問教師是否願意轉任職員，但敘薪系統不同。
以此符合減授鐘點，但也要教師有意願；或將該名教師安置到他系、引導到招生較佳的科
系開課，但前提是該教師的專業要和安置科系對應，且要取得安置科系的同意，真的都不
行，再詢問教師是否願意轉任職員，但敘薪系統不同。
葛自祥說，再者則是教育部設有一工作媒合平台，由學校協助該師轉介到他校任職，上述
方法都行不通，下下策才是資遣或優離。
據本報了解，教育部正開放學校提報113學年招生規劃，今年仍有單一學校欲寄存約800個
招生名額，未來私校規模勢必再精簡。葛自祥分析，大校少子化下人力過剩的狀況未來可
能很普遍，教師安置問題將會困擾不少學校。
招生名額，未來私校規模勢必再精簡。葛自祥分析，大校少子化下人力過剩的狀況未來可
能很普遍，教師安置問題將會困擾不少學校。
葛自祥指出，長年以來不少教師都認為做好教學、研究的本分即可，但大環境不佳，教師
適度分擔招生等行政庶務也合理，畢竟沒有學生教，教師再有學問也難伸展。
https://udn.com/news/story/6928/7428658?from=udn-catebreaknews_ch2
![[圖]](https://i4.disp.cc/t/0/pgw.udn.com.tw_gw_phff1616f70c9a01bb3f4bb0db8f965218.jpg)
教授義務鐘點不足 大學安插做行政挨批媒合「打零工」
2023-09-09 22:24
聯合報／ 記者許維寧／台北即時報導
文化大學近日找教師召開共識會議，開出各式各樣行政職。圖／本報系資料照片
考分會統計近年數間私立大學缺額率上看三至四成，學生招不滿連帶影響教師難開課、
義務鐘點無法達標。為此，一所北部私立大學近日找教師召開共識會議，開出各式各樣行
政職，包括赴高中招生宣講、法律諮詢、文件翻譯等，完成一定庶務即可減授，但也讓教
職員反彈，形同教師幫處室打零工。
義務鐘點無法達標。為此，一所北部私立大學近日找教師召開共識會議，開出各式各樣行
政職，包括赴高中招生宣講、法律諮詢、文件翻譯等，完成一定庶務即可減授，但也讓教
職員反彈，形同教師幫處室打零工。
本報掌握，文化大學近一兩年部分科系招生數不到過去的一半，學生數大減下教師課難開
成，也導致部分招不滿科系教師基本鐘恐無法達標。
有教師私下指出，共識會議上處室提出數種減授方案，卻以0.1鐘為單位，如教師提供法
律諮詢二次、高中端入學前授課四小時可抵0.1鐘；若承接國科會計畫，金額以每10萬為
0.1。但若教師缺二個義務鐘點，等於要去高中授課80小時，實在不合理，此舉形同把處
室工作外包給沒課上的教師打零工。
也有教師質疑，學校未說明為何以0.1為單位，且恐比正常教學付出更多勞務，讓減授方
案形同廉價徵人廣告，說是共識會議，但更擔心只是「被共識」。
高教工會研究員陳柏謙分析，文大的狀況恐是未來私校多會面臨的問題，工會也協助爭取
如教授開設英語授課課程學分核計應加成；或將執行教學實踐計畫、擔任論文指導教授等
納入減授鐘點，促進教學或研究精進，而非硬開設各種行政庶務。
如教授開設英語授課課程學分核計應加成；或將執行教學實踐計畫、擔任論文指導教授等
納入減授鐘點，促進教學或研究精進，而非硬開設各種行政庶務。
陳柏謙也指出，工會評估，若教師循學校方案補齊所缺鐘點的可能性不高，恐怕只是為了
後續減招裁併做準備。而北部某老牌私校去年也開始砍年終，招生危機教師橫豎都要面對
，建議教職員以集體力量影響學校決策。
後續減招裁併做準備。而北部某老牌私校去年也開始砍年終，招生危機教師橫豎都要面對
，建議教職員以集體力量影響學校決策。
文大則表示，學校於8日舉行全校共識會議，是在校內既有規定上擴大教師減授辦法，才
於修正前徵集教師意見。減授鐘點計算標準均在草案階段，教師建議將作為參考，其他學
校也有類似做法，並未違反教師學術專業，會中也有教師提出意見討論，也希望師生可循
正常管道提議，讓校務發展更完整。
於修正前徵集教師意見。減授鐘點計算標準均在草案階段，教師建議將作為參考，其他學
校也有類似做法，並未違反教師學術專業，會中也有教師提出意見討論，也希望師生可循
正常管道提議，讓校務發展更完整。
至於明年招生政策，文大也指出，目前未提報系所整併方案，會考量產業發展、社會需求
、學校永續發展等，做出妥適招生規劃。文大校長王子奇也指示各單位廣納教師意見，期
許教師精進本質，讓文大成為安身立命的處所。
、學校永續發展等，做出妥適招生規劃。文大校長王子奇也指示各單位廣納教師意見，期
許教師精進本質，讓文大成為安身立命的處所。
https://udn.com/news/story/6928/7428650?from=udn-catebreaknews_ch2
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