新竹縣私立義民中學爆出違法解聘教師爭議，同縣的國立竹東高中也傳代理教師受校方不
公平對待，資深教師不被續聘丟工作，就連其他教師都看不下去，指責校方把老師們當免
洗筷，不僅影響代理教師工作權益，更導致教學銜接不上、影響學生受教權。

竹東高中校長李詩慶駁斥指控，澄清絕無不公平對待代理教師，校方不續聘代理教師原因
是因考量學校師資結構中，代理教師比例過高，為保障教師權益及福利，因此學校經教評
會決議開出正式教師缺，且並無限制原代理教師報考，但不清楚受影響的代理教師是否有
報考正式教師缺。

據了解，竹東高中一名進修部林姓代理教師在校服務8年，不僅教學資歷豐富，更深得學
生信賴，就連進修部同仁都對他十分讚許，但林姓教師卻在今年上半年學期末，接到校方
高層的不續聘通知，理由是校內代理科別調整因素，無法續聘。

進修部簡姓主任也出面為丟教職工作的同仁抱不平，怒控校方高層忽視代理教師辛勞，不
僅進修部代理教師被要求支援日間部授課多達9節，甚至進修部代理教師在日間部的鐘點
數比在進修部的課還多，晚上上到10點下班後，隔天早上9點又要早起到校上課。

簡姓主任不捨，認為代理教師因為工作需要面對一年一聘的不確定性，因此往往需付出比
正式教師更多的工作時間與精神以提高被續聘的可能，舉凡正式教師所不願意擔任的工作
，例如超時授課、行政工作、社團指導等，最後經常落到了代理教師的肩頭上。

竹東高中教師認為，校方應向國教署解釋代理教師不當授課鐘點時數問題，同時保障代理
教師權益，而不是在學校沒有師資調整需求時，任意不續聘資深代理教師，改招聘新教師
，導致教師原本應該要愉快度過暑假，卻落得在各校之間流浪。

竹東高中教師也要求，教育部應正視代理教師問題，希望中央能針對代理教師權益研擬周
延措施，保障代理教師工作權，並且立法規範校內行政分工公平性，才能有效改善學校內
正式與代理教師不同工不同酬的狀況。