作者 kuniyasu (奕)
標題 [請益] 關於去年進修留職停薪今年復職兼行政休
時間 Thu Oct 19 23:51:43 2023


請問各位先進是否遇到或聽說過相關的情況:

專任教師年資10年,111學年度因進修留職停薪1年,112年8月1日復職,112年8月16日接兼
行政聘書,原先人事說休假權益是按月份比例算,而行政年資只要有跨8月就沒有影響中斷
的問題,長官也不願意給從8月1日開始的行政聘書。

開學兩週後人事來道歉說法規沒看清楚,因為去年是「進修」留職停薪,非育嬰或侍親,因
此視為年資中斷112學年度沒有休假,據說國旅卡有3200但尚未申請未知。

教師請假規則
第九條第二項
因辭聘、退休、資遣、留職停薪、不續聘、停聘、解聘、撤職、休職或受免職懲處,再任或
復聘年資未銜接者,依前條第二項規定核給休假。但侍親、育嬰留職停薪教師復職後於學年
度中兼任行政職務者,依前條第三項規定給假,次學年度續兼者,依前條第一項規定給假。

第八條第二項

初任教師於學年度開始一個月以後到職,並奉派兼任行政職務者,於次學年續兼時,得按到
職當學年在職月數比例核給休假。第三學年以後續兼者,依前項規定給假。

1. 意思就是說如果進修留停回來接行政跟初任教師兼行政一樣,當年度沒有休假嗎?

2. 長官拜託兼行政卻不願意給足行政完整聘期的情形是否有聽說過?

再請有相關經歷的老師們分享經驗了,謝謝!

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※ 作者: kuniyasu 2023-10-19 23:51:43
※ 文章代碼(AID): #1bCL2Hyj (Teacher)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1697730705.A.F2D.html
HEROR: 8/1-8/15有比照行政職到校上班?1F 10/20 00:10
kuniyasu: 沒有上班,6月底答應接行政,行程是之前就已經排定,他校認識的老師建議可以用請假的方式處理8/1-15九天的上班日,也許學校當時採納就不會誤以為我有休假了吧2F 10/20 08:16
an123456781: 沒錯,留停回來就和初任教師一樣無休假
就算行政聘期從8/1開始也一樣
基本上 你在接任行政(8/1起)前要有一年完整在職才可例如 2023.08.01 接行政那 2022.08.01-2023.07.31要在職才可以
如果有缺 那就是第一個接行政的年度無休假6F 10/20 11:40
awney: 借問,那如果是侍親假,要怎麼算呢?12F 10/20 13:06

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