〔記者楊丞彧／台北報導〕2019年10月及11月間，國立台東高級商業職業學校時任曹姓校
長涉嫌對同校女性教師性騷擾，經教育部國民及學前教育署性騷擾申訴評議委員會同年底
認定，性騷擾一件成立。然而，國教署遲至今年5月才停止曹姓校長職務，讓受害女師飽
受3年多身心煎熬。監察委員鴻義章、紀惠容與范巽綠調查指出，國教署未按規定即時處
置，核有違失，依法提案糾正。

糾正案文指出，受害女師指控，曹姓校長在2019年10月間，趁她到校長室內討論公務時突
然觸摸其頭部，讓她飽受驚嚇。接著，同年11月間，兩人在機車車棚偶遇時，曹姓校長又
趁她不及抗拒之時數次強行、大力地用手觸摸其右腰，讓她劇烈驚嚇，感到身體嚴重被侵
犯、被意圖性騷擾，兩天後即向台東縣政府提出性騷擾申訴。

國教署2019年12月底召開性騷擾申訴評議委員會，認定觸摸右腰案性騷擾成立，建議給予
「申誡一次」懲處。教育部於2020年7月記曹姓校長申誡一次。法院判決今年3月底定讞，
性騷擾罪成立；國教署今年5月先行將曹姓校長停職，9月決議將其解聘，兩年內不得聘任
為教育人員。

教育部稱，國立高級中等學校校長觸犯此類案件，調查期間依法並無先行調整主管職務之
相關規範。然監委指出，高級中等教育法第17條即規定，校長有不適任之事實者，公立高
級中等學校校長由各該主管機關依法解除職務、改任其他職務或為其他適當之處理，即已
授權主管機關。

監委更強調，性騷擾案件於相關行政或司法調查期間先行將加害者調離現職，一方面可將
加害者與被害者既有之權勢及緊張關係脫離，另一方面亦可確保調查程序之純正及順遂，
而非待冗長司法程序完畢後再行處理。

監委提及，受害女師案發後未懼權勢不對等勇於舉發，國教署遲至法院判決確定後，今年
5月才停止曹姓校長職務，期間已經過3年半。國教署未依相關規定先行為暫時處分，仍讓
受害女師與加害者處於既有之權勢及緊張關係中，其飽受之身心煎熬可想而知，形同二度
傷害。國教署於處理本案實有輕忽怠惰，核有違失，依法提案糾正，並移送教育部督飭所
屬確實檢討改善見復。