作者
標題 Fw: [新聞] 獨／新北師鐸獎校長飆罵「還沒罵夠你」
時間 Thu Dec 19 18:34:27 2024
標題 Fw: [新聞] 獨／新北師鐸獎校長飆罵「還沒罵夠你」
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1dO-elm7 ]
作者
標題 [新聞] 獨／新北師鐸獎校長飆罵「還沒罵夠你」
時間 Thu Dec 19 17:41:00 2024
標題 [新聞] 獨／新北師鐸獎校長飆罵「還沒罵夠你」
時間 Thu Dec 19 17:41:00 2024
獨／新北師鐸獎校長飆罵「還沒罵夠你」 教師申訴霸凌結果今出爐
2024-12-19 13:21 聯合報／ 記者 李定宇／新北即時報導
https://reurl.cc/A649yY
![[圖]](https://i4.disp.cc/t/o/udn_20241219realtime31118918.jpg)
今年二月新北某國中曾獲師鐸獎的校長將代理教師教到校長室飆罵「還沒罵夠你、我有人
事權」，教師七月向國教署及新北教育局申訴霸凌，調查小組認為未具備職場霸凌持續性
要件，調查結果認定職場霸凌不成立。本報資料照片
事權」，教師七月向國教署及新北教育局申訴霸凌，調查小組認為未具備職場霸凌持續性
要件，調查結果認定職場霸凌不成立。本報資料照片
今年二月新北某國中曾獲師鐸獎的校長，將代理教師教到校長室飆罵「還沒罵夠你、我有
人事權」，教師七月向國教署及新北教育局申訴霸凌，校長因情緒管理不佳遭記小過，職
場霸凌部分，調查小組認為未具備職場霸凌持續性要件，調查結果認定職場霸凌不成立。
人事權」，教師七月向國教署及新北教育局申訴霸凌，校長因情緒管理不佳遭記小過，職
場霸凌部分，調查小組認為未具備職場霸凌持續性要件，調查結果認定職場霸凌不成立。
今年2月校長將代理老師教到校長室，老師預期校長將開始罵人因此錄音，校長被完整錄
下「你不要囂張，校長有絕對人事、裁量、行政權力，不是靠誰就可以留下來，你們看不
到自己的問題別人會知道，沒有反省自己的能力，妳才會長這樣，會議上我講話你也講話
，有倫理嗎？」事件也受議員黃淑君關注，將錄音檔在其臉書完整呈現。
到自己的問題別人會知道，沒有反省自己的能力，妳才會長這樣，會議上我講話你也講話
，有倫理嗎？」事件也受議員黃淑君關注，將錄音檔在其臉書完整呈現。
新北教育局接獲霸凌案申訴後，先就校長情緒管理不佳部分記小過，另調查小組經過4個
月調查，認定霸凌不成立。
教育局表示，針對該校長因情緒管控不佳，致學校聲譽受損部分，已進行行政懲處小過一
支，以資警惕。校長對於個人言詞處理不當向該師表達歉意，並深刻檢討改進，持續努力
調整改善領導溝通模式。
支，以資警惕。校長對於個人言詞處理不當向該師表達歉意，並深刻檢討改進，持續努力
調整改善領導溝通模式。
教育局受理霸凌申訴後依「新北市政府員工職場霸凌防治與調查處理作業原則」，邀集教
育行政、法律及諮商與臨床心理學等專家學者擔任委員組成調查小組進行調查，經調查小
組綜合訪談內容及各項證據，認為未具備職場霸凌持續性要件，調查結果認定職場霸凌不
成立。不過該校長用字遣詞較為強烈，未妥適顧及申請人身心感受，言語不當非正向領導
統御作為，應予以改善。調查結果並於12月16日函送並通知申請人。
育行政、法律及諮商與臨床心理學等專家學者擔任委員組成調查小組進行調查，經調查小
組綜合訪談內容及各項證據，認為未具備職場霸凌持續性要件，調查結果認定職場霸凌不
成立。不過該校長用字遣詞較為強烈，未妥適顧及申請人身心感受，言語不當非正向領導
統御作為，應予以改善。調查結果並於12月16日函送並通知申請人。
https://udn.com/news/story/6898/8435935?from=udn-catelistnews_ch2
![[圖]](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2024/12/19/realtime/31118918.jpg&s=Y&x=0&y=108&sw=1477&sh=985&exp=3600)
只是用詞強烈 沒有持續性喔 所以不算霸凌
小過一支 謝謝指教
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→ : 一定沒深蹲1F 111.71.213.19 台灣 12/19 17:41
推 : 又又又又是新北 侯侯出歹誌2F 118.165.103.52 台灣 12/19 17:42
推 : 教育局在吃屎是不是啊 沒死人都不算霸凌喔3F 42.70.80.67 台灣 12/19 17:43
推 : 發個脾氣也要錄音4F 101.139.217.94 台灣 12/19 17:44
推 : 看來標準就是死人與否了5F 114.137.242.33 台灣 12/19 17:44
推 : 罵一句 停五秒 就不算持續了吧6F 114.45.214.137 台灣 12/19 17:45
噓 : 都能錄到音了不就知道不只一次嗎7F 210.61.134.145 台灣 12/19 17:45
推 : 這學校新聞很多8F 114.36.201.219 台灣 12/19 17:47
噓 : 利用職權威脅 我記得算性騷擾的樣子9F 223.138.5.147 台灣 12/19 17:47
推 : 會錄音就是知道對方慣犯10F 223.137.178.135 台灣 12/19 17:50
→ : 立意良善 用詞強烈非霸凌11F 118.231.137.53 台灣 12/19 17:54
推 : 沒死人！和衞福部一樣，大家可以回
家了12F 118.170.139.36 台灣 12/19 17:55
家了12F 118.170.139.36 台灣 12/19 17:55
推 : 立意良善14F 110.28.8.217 台灣 12/19 17:56
推 : 被搓掉了15F 42.72.81.79 台灣 12/19 17:56
→ : 記小過太輕了吧16F 111.246.136.161 台灣 12/19 17:59
推 : 市議員黃淑君臉書有錄音檔17F 114.36.201.219 台灣 12/19 18:03
→ : 新北沒事兒18F 101.8.159.32 台灣 12/19 18:11
推 : 新北不意外，畢竟上行下效19F 42.72.21.125 台灣 12/19 18:24
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推 : 竟然…後台這麼硬，出這麼多事都可以壓1F 12/19 20:16
推 : 這個結果，媒體界就相信了？後台是有多硬2F 12/19 21:56
推 : 新北再這樣文過飾非真的會有報應的3F 12/19 21:58
推 : 調查委員會申訴者也可以出席並提供證據，若是該名校長在言詞上經常性地出現人格羞辱的詞彙，確實才構成霸凌樣態。意即，若申訴者提供足夠的證據，委員會要文過飾非也絕非易事，而若委員會看到證據所做出的判斷仍不足採信，那沒有看到任何證據的版友做出的判斷肯定更是一文不值了。4F 12/19 22:09
推 : 所以如果老師只罵學生一次，霸凌會過嗎？10F 12/20 09:19
推 : 看樣態，你這問法太籠統了，你可以去參加委員會多開幾次會，只要你們學校大致上是重視證據跟理性討論，大概就會儘量趨近於法規的文字描述。11F 12/20 09:43
推 : 錄音檔不算證據嗎？該校長經過的地方異常離職率不算證據嗎？多年前親身領教過沒有留證據真是太可惜了14F 12/20 09:59
推 : a版友別誤會，我並沒有質疑你的經驗，該校長我也是略懂，我只單純針對這件事。16F 12/20 10:04
→ : 只有一個很難，要多幾個就有可能18F 12/20 10:17
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