看板 Tech_Job作者 qwe50706 (小象小象)標題 [請益] 大家在菜鳥時期大概被罵了多久時間 Sun Nov 14 22:00:56 2021
小弟是到職剛滿一個禮拜的新人
公司有說會安排前輩手把手帶我三個月
他們本身也是有績效可以領的
不過除了前兩天還是適應環境跟講解一些基礎之外
後來這四天就很常被兇(?) 語氣變得比較嚴厲
例如我問前輩問題的時候總是被他反問回來
為什麼我要這樣? 我這樣的理由是什麼?
或者同樣的東西講過一次再問第二次的時候
他就會質疑為什麼我都沒有在記 ....嗚嗚再講一次啊
總之這幾天上班都覺得很謹慎
不太敢亂問 怕又問到白癡問題
而他也說我都沒有在follow機況 都忘記回頭追之前的進度
短時間內要吸收很多知識又要知道怎麼去應用
還要學著跟上他們的腳步
搞到我覺得壓力好大><
大家當年還是菜鳥的時候大概被罵了多久
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推 litre: 記不住就做筆記啊，我剛進來只教一次就做筆記2F 11/14 22:04
→ smile12372: 已羨慕有人帶 當然被幹三個月後 就不幹他的事了3F 11/14 22:05
推 supergoal: 盡量學會聽完一遍就記起來, 然後要自己去思考怎解決4F 11/14 22:06
推 hellomen: 一個禮拜不是可以找到位置中午會訂便當就及格了嗎XD6F 11/14 22:07
推 cityhunter04: 之前某次不到兩個月，就叫我主持一個大型製程改善案，我都傻眼了！7F 11/14 22:09
→ william7713: 我第一份工作 同事只會叫我回去看spec..完全不帶9F 11/14 22:18
推 asdiii: 有可能當年帶他們的人也是用罵的10F 11/14 22:20
推 gig: 要離職之前都還在被罵啊11F 11/14 22:21
推 jaannddyy: 科技業生存基本上就是邏輯強的白眼一翻，頂回去，問到他答不出來，他就不敢噹這麼兇了…要是在老闆面前被問囧就完了12F 11/14 22:23
推 asdiii: 有些知識也是靠經驗的 所以做人還是留一線
希望大家都能用和平語氣對待自己與後進15F 11/14 22:24
→ jaannddyy: 他講解的時候找出邏輯破綻問他，一定會有，順便訓練自己仔細聽，很多老人其實對理論也沒很熟，一定問得到他不會的點，因為噹回去實在很爽。如果都沒有破綻那就代表他也教的很仔細17F 11/14 22:25
推 mao2mao2: 很正常…我入職場、換新公司遇到的同事都很兇
自己盡快上手獨立作業就不用看老鳥臉色囉21F 11/14 22:27
推 perist: 同樣東西教兩次本來就會堵爛24F 11/14 22:28
推 patra010443: 撞牆期五個月，大概半年能上手
同樣的問題盡量別問吧，自己做好筆記，別以為對方時間很多25F 11/14 22:31
→ flysonics: 不要亂教新人噹回去啊 萬一他碰到那種心眼小的前輩就gg了 就算你噹得對也會被前輩形容成難搞不合群
到時主管是信新人還是前輩你猜猜看29F 11/14 22:33
推 ToyaErina: 有一種人，見菜鳥都罵，就為了彰顯自己最厲害
我公司就有幾個這種廢物，實力爛又愛電新人32F 11/14 22:35
推 jaannddyy: 噹回去當然是語氣和緩，語調放慢，咬字清楚，不帶感情的問關鍵問題呀，即使對方回答不出來臉上也盡量不要有表情34F 11/14 22:37
推 B9207036: 認真回，會做人比會做事重要，還是要跟前輩維持好關係，被尻就忍一下就過了37F 11/14 22:43
推 fabdawn: 你先想看看你都問了什麼問題吧..有的新人真的不用腦遇到問題就問 也不自己先想過40F 11/14 22:45
推 s110269: 別家公司不曉得，但台GG這樣很正常42F 11/14 22:46
噓 GodIronman: 教你一次是義務，教兩次代表你在浪費別人時間
大家都有自己工作要做，別人教的時候就要趕快做筆記44F 11/14 22:50
推 kissung: 嘴甜ㄧ點、飲料甜點不可少、認真個半年直到出師47F 11/14 22:55
推 ftrhalcyon: 有些人不知道怎麼教別人，還會幻想自己能不貳過48F 11/14 22:56
→ beca800203: 我也懶得講兩次 不過你有請飲料我就可以接受49F 11/14 22:57
推 jaannddyy: 台積的話飲料算了吧，學長哪裡缺錢買飲料了，讓他認為你會是有用的人比較重要51F 11/14 23:01
推 zmlcet: 快點學會，學會換你嗆他53F 11/14 23:10
推 chuegou: 反問是因為他也要修正自己的教學方式55F 11/14 23:15
推 applewalker: GG裡面也是有很多正常人啦 只是有的真的是不知道在秋三小59F 11/14 23:22
推 KCKCLIN: 變老鳥盡量不要變成你當初討厭的樣子就好
PS.有的人明明沒講過也很愛凹說講過了61F 11/14 23:28
推 Gocoba: 再問一次也還好吧，長遠點看訓練新人就是為了省自己時間，一堆老人怕被取代就這樣63F 11/14 23:31
推 lovealgebra: 看到Follow機況就知道大概是產線職缺
是說假如搞到新人不敢問亂搞，到時候才麻煩65F 11/14 23:31
→ Gocoba: 事實上很多時候學第一次沒運到問題等真正在做才有思考，再問一次就腦怒？這種我看多半也是不懂67F 11/14 23:32
推 zzyzx: 罵三小 領個破薪水還像當兵 不如去當兵70F 11/14 23:40
推 aadsl: 轉念吧，不想教那你們就做給他死阿...71F 11/14 23:40
推 lovealgebra: 氣氛仔每間公司都有，一天到晚搞氣氛只會搞死自己GG除外，因為GG裡面太多氣氛大師
粗暴的言論duck不必，態度不健康72F 11/14 23:41
推 aadsl: 先抄筆記吧，可能你問的時間不對，同事還在查原因時75F 11/14 23:42
推 yyyyyyyv: 怕記不起來就錄音回家補筆記吧76F 11/14 23:42
→ aadsl: 你剛好這時問所以沒給你好臉色看，不過主要還是看人77F 11/14 23:43
推 Jiraya: 兩種模式切換 1.不懂要多問 2.不要什麼都問 自己要能解決問題78F 11/14 23:51
推 STAEGG: 正妹GGer新人會被罵嗎？80F 11/14 23:52
推 ecelent: GG很正常 只會教一次81F 11/15 00:19
→ WWIII: 沒耐性成這樣 快跑吧82F 11/15 00:42
推 noahleft: 問問題之前你有先表達你的觀點嗎？你的前輩反問你問題有可能是要確認你到底理解到哪裡，至於語氣兇不兇每個人感受不同，受不了你就改用信件問，順便擬好你的問題，新人沒經驗很容易連問題都問錯84F 11/15 00:59
噓 ijk1: 看到這篇又讓我想到之前一個垃圾33禿頭死矮子
被指派為我的師父 忙到沒時間屌我 放生我又來哭說我怎麼都不會 問他問題也會靠北說怎麼現在這個也不會 不問也罵 問了也罵
廢物leader89F 11/15 01:08
噓 apley: 教兩次不能接受，你學習慢是你的問題，不是人家的你知道即便是當學生，同一件事要學第二次，就叫補習懂差異？ 如果不懂的話，顯然你連感受別人想法都做1不到啊。 讀懂團體氣氛、掌握他人想法，很多時候其實就只是『一般人怎麼看』的常識而己。 學二次你怎麼感覺不是重點，重點是一般人都怎麼看待求學、工作、創業時，要學二次(還不見得)才學得會的人？ 就是要嘛笨、要嘛不認真學。 懂了嗎？
你是笨還是不認真，我不清楚，但那一種都讓教你的人會感到煩燥，即使是補習班老師收你學費的，也不見得能忍受笨蛋問了又問。95F 11/15 01:32
推 jack70134: 看來都是天資聰穎一點就通的練武奇才欸 問第二次好像會死一樣還氣氛人家
也講得好像每個都至聖先師 教的一定讓人一目暸然欸106F 11/15 01:40
推 fp737: 我帶新人時，都會認真教也不會不耐煩109F 11/15 02:07
推 fluffyradish: G就是這樣 要學著自己長大
嘴甜請客什麼的在gg無用 新人證明自己能力比較重要…110F 11/15 02:43
→ sharb: 推文有些人都自認為教很好 ㄏㄏ113F 11/15 04:08
→ davian0118: 只能說將心比心 帶人的不需要超級嚴 學的人也不能太天兵114F 11/15 07:20
推 s110269: GG請飲料無用是指IDL層級。DL層級有些組長被巴結後就認乾兒子了，乾兒子出包，組長會拉其他人幫忙頂罪。118F 11/15 07:40
推 mathrew: 帶筆記本啊，通常新人有帶筆記本，先贏一半121F 11/15 07:49
噓 am163178: 有的教三次還不會 到底是來工作還是在讀書122F 11/15 07:51
→ mathrew: 你用腦袋記，還要教第二次的話，都麻會被講沒在記123F 11/15 07:51
推 djbell: 如果教一次就會 那你早就台大醫學系 而不是去GG輪班124F 11/15 08:15
推 overhead: 大概半年吧。基本上就是你擁有基本能力有基本產出，加上有了主動先查答案而不是直接問的習慣後。真的不能期待老鳥講兩次，老鳥邊教你要邊寫下關鍵字之後去google，因為要教的東西很多，教一次就夠花時間了
你要想，老鳥身上都還背著專案，撥時間教你這個還沒產出的人。所以他的時間比較值錢，你的比較不值錢。盡量都是老鳥教重點後，細節和熟悉度你要自己google和練習126F 11/15 09:21
推 fanix21: 你根本沒筆記吧，有些人看學弟連裝樣子拿筆記都沒，還一直問當然發飆135F 11/15 09:50
推 Biatch5566: 大多都是半桶水前輩 自己也不太懂 問到關鍵問題會生氣137F 11/15 10:15
→ magicc: 同樣的問題要解釋兩次？不是你第一次聽不懂就是你根本沒隨手記下！你要記住你現在是拿薪水做事，而非學校付錢學習
前輩並不會因為花時間身上背負的project loading就減少，與其花時間教你，他幹嘛不早點下班或去喝下午茶？140F 11/15 10:30
推 sindy520: 當菜鳥的時候在傳產被嘲諷到不行，後來到科技公司，整個team手把手帶人，只能說真的也要靠點運氣。所以後來新人不論問多白癡的問題，我都不會生氣XD
用嘴巴教跟實際操作時會遇到各式各樣問題，上面有些回應的人大概都天資聰穎148F 11/15 10:56
推 BaGaJohn5566: 到離職前都被罵阿 不想被罵就做筆記? 不過我還是回想起來以前那些東西能1次記起來的根本都天才 只能說在台灣公司遇到耐心肯教的前輩都算你遇到好人
因為一堆人都覺得帶新人沒績效 被分到都擺臭臉
可是誰沒當過新手153F 11/15 11:10
推 hakama99: 我遇過更靠北是開會鼓勵你問問題。問了又靠北你問低能問題。明明整組沒人會158F 11/15 11:11
推 wju1230: 記不住就筆記阿 不自己記還重複問 是不是新人都很討厭160F 11/15 11:47
推 DFM: 學習有很多途徑，不喜歡前輩的教學方式可以不去問，自學就好啦162F 11/15 13:06
→ EP: 典型無腦發問~164F 11/15 15:10
→ KhongKhong: 我進新公司第一天前輩丟了十幾份工作守則，叫我自己看，然後就叫我畫圖了，一路畫到下班，到現在三個月了，我依然沒時間看守則165F 11/15 16:38
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