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作者
標題 [討論] 新鮮人薪水有議價空間嗎？
時間 Fri Nov 26 17:35:36 2021
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標題 [討論] 新鮮人薪水有議價空間嗎？
時間 Fri Nov 26 17:35:36 2021
小弟四大純血新鮮人，無經驗
目前A公司已核薪拿到紙本offer，
B公司之後會電話核薪。
如果B人資開的薪水少於A公司。可以拿A公司的薪水來議價嗎？
小弟比較想去B,新人是不是依公司規定就好？
怕議價後人資直接找下面一位。
有人說人資會有一點扣打可以加，但這點適用於無經驗新人嗎？也聽過人資請示主管後結果被無聲卡。
想問問有經驗的前輩們！謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.4.26 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1XeAfgm_ (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1637919338.A.C3F.html
→ : 可以議啊 還沒核薪前都能談1F 11/26 17:38
推 : 說了A的薪水後被B拒絕，那也是沒辦法的事，就當作賭注吧2F 11/26 17:40
推 : 要看部門有沒有預算，還有主管覺得你有沒有資格4F 11/26 17:47
推 : 可以議一下，畢竟到處缺人，有講有機會5F 11/26 17:49
推 : 今年新鮮人面 人資直接問我想要多少 嚇死我6F 11/26 17:54
推 : 他們覺得你有那個價值就會跟，沒有那個價值就會覺得你貪婪，敢要就要承擔風險7F 11/26 17:59
→ : 樓上 會問是一但你開太高 他就不要了
正常都會問期望值9F 11/26 17:59
正常都會問期望值9F 11/26 17:59
推 : 其實可以捏11F 11/26 18:00
→ : 是樓樓上12F 11/26 18:00
推 : 可以 但大公司幅度通常有限13F 11/26 18:03
推 : 夠強可以14F 11/26 18:06
推 : B是R?15F 11/26 18:16
推 : 不就看你多想去B 很像去就捏著進去16F 11/26 18:18
推 : 也想請教nv新鮮人能不能談薪？17F 11/26 18:20
→ : 台積電18F 11/26 18:25
推 : 科技業大缺工 隨便喊19F 11/26 18:26
推 : 大公司沒有 除非有特殊成就不然都套公式20F 11/26 18:48
→ : 通常敢喊的都很有本事，要是沒本事會被電到飛起，給你參考
也是有遇過讀書很屌，不會坐做事的…21F 11/26 18:52
也是有遇過讀書很屌，不會坐做事的…21F 11/26 18:52
→ : 某南部公司問我期望薪水多少，我開N還是發我offer不過薪水N-10K呵呵24F 11/26 19:00
推 : 你可以直接問人資，大公司人資不會直接跟你說掰掰當然他也只能憑經驗回答你，因為決定權不再他身上26F 11/26 19:04
推 : 台商很小心眼的 在沒有紙本offer前 談這些都是要有不給你offer的打算28F 11/26 19:07
→ : 可以提，但大公司大多都有公定價，不一定會理你30F 11/26 19:10
→ : 義看看啊！但通常不會鳥你31F 11/26 19:11
推 : 不過很多都新人公定價32F 11/26 19:15
推 : 沒有一定，端看公司覺得你值多少33F 11/26 19:19
推 : 夠強就能議價啊 反之太廢管你多資深都無法議34F 11/26 19:23
→ : 如果這樣就打槍你代表應該也不是很想要你35F 11/26 19:28
推 : 人資的工作不是加薪給你，而是爭取你36F 11/26 19:32
推 : 差多少
看差多少37F 11/26 19:44
看差多少37F 11/26 19:44
→ : 新鮮人談屁談
四大純血錢也不會比較多39F 11/26 19:59
四大純血錢也不會比較多39F 11/26 19:59
→ : 拿什麼談41F 11/26 19:59
推 : 你有什麼條件加分可以議價???
大家都想加薪 但是為什麼公司要幫你加薪哩42F 11/26 20:18
大家都想加薪 但是為什麼公司要幫你加薪哩42F 11/26 20:18
→ : 議個屁 直接去滷肉 起薪不就爽歪歪
看病用健保 年年存200+44F 11/26 20:18
看病用健保 年年存200+44F 11/26 20:18
→ : 你先回答自己這個問題46F 11/26 20:18
推 : 有個風險，議到一點價，進去的壓力會更大，因為你比較貴
自認有過人實力就做吧，出社會了，有得有失47F 11/26 20:30
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