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看板 Tech_Job
作者 Savart (Savart)
標題 [請益] 獵人頭能提供真的好的缺嗎
時間 Thu Dec  9 15:00:50 2021



看到前幾篇分享石頭的面試心得
好奇想詢問一下
獵人頭能提供真的好的缺嗎？
這兩年也很常接到獵人頭詢問的信件

不過因為小魯對目前的職缺和生活型態都蠻滿意的
所以如果薪水開不夠高
或者工作內容倒退嚕就不會考慮
甚至面試都覺得浪費時間

但是每次跟獵人頭談薪資範圍
他們都很模糊
感覺要人先去面試才能談
就算我很直白的說目前現職薪水
如果沒到+15%以上就不會考慮

他們還是含糊其辭
不肯說這職缺的薪資範圍
而且公司也不可能透露
我都不知道該不該花這時間心力準備面試


想問一下各位先進前輩
獵人頭能提供真的好的缺嗎
認真求問
謝謝

—————

後來拿JD去google，的確是一線大外商～
獵頭可能還是有好缺，
不過對客戶的工作內容不符我的志向。
給各位參考！


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.17.28 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1XiQcapl (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1639033252.A.CEF.html
推 Roderickey: 如果職缺是外商可以打聽 如果是台商就別想太多了1F 12/09 15:11
推 philip2364: 對一條路嘛，不要想太多2F 12/09 15:17
推 moonth66: 當然有可能3F 12/09 15:20
→ littlebau: 當然有可能，不過自己如果對那間公司的缺也自己有打聽的責任。4F 12/09 15:22
推 dogisburning: HH就是仲介而已，有可能有好缺，但得自己去判斷6F 12/09 15:22
推 iiiikkk: 我現在工作就是透過獵頭來的7F 12/09 15:24
→ jupei: 超爛的 不知道薪水去浪費時間幹嘛 一點專業都沒有8F 12/09 15:30
推 ivan1116: 模糊的話通常是獵頭能力不佳9F 12/09 15:32
推 sleepydog310: 最近遇到的獵頭早就知道我工作資歷少, 卻還會先跟我要履歷後再說目前沒符合的缺耶10F 12/09 15:36
推 Dontco: 這幾年遇到爛的居多 我覺得很專業的只有2-3個12F 12/09 15:37
推 EKman: 這表示你level還不夠，好缺都馬先講好數字再面試13F 12/09 15:39
推 claymath: 要看JD的預算 如果都不給 不用考慮啦 浪費大家時間14F 12/09 15:41
→ mangoldfish: 打聽看看委託方的訊息跟找人的目的，多少就能判斷是不是雷15F 12/09 15:45
推 iamala: 可以開有興趣條件的請人頭滿足再找你。例如十年經驗，不管理，五百以上。或是八年經驗，是管理職，四百以上。或是三年經驗，兩百以上，能正常上下班等。總之向人頭許願，把優先順序列一下，且能妥協的點也提供，例如能當主管願意薪水少一點之類的，請人頭過濾過後再找你，至少到你這邊的缺會滿足開出的需求。其他模糊其詞的，別浪費彼此時間了。
我在當菜鳥的時候，那時候行情大概三百左右，因為人頭真的太多太煩，許願五百再找，一年還真的會有幾個機會。所以人頭還是有可能有一些你看不到的視野啦。只是自己薪水增加的速度遠大於市場的行情，所以人頭一直也很挫折XD17F 12/09 15:54
推 iiiikkk: 推樓上所言29F 12/09 16:01
推 IwasHappy: 有 而且還遇過很好的人頭 教我怎麼面XD30F 12/09 16:03
推 jkokpcu: 仲介就是這樣啊他亂槍打鳥也不能說他爛你在他眼裡就是小案子幹嘛跟你花100%力氣在專業上31F 12/09 16:16
推 iiiikkk: 當你要求薪資越高獵頭越會認真幫你謀合33F 12/09 16:21
推 DrTech: 就是因為很難找人的職缺，才需要獵人頭啊，哈哈。34F 12/09 16:26
推 jslla: 先面試過，再來喊價35F 12/09 16:30
推 asukakazama: 從二線到發哥也不考慮嗎?36F 12/09 16:37
推 e12518166339: 最近的素質真的有夠差，只要稍微看一下我的資歷就知道我跟前後端絕緣，還一直送相關職缺過來問37F 12/09 16:48
→ sjr500: 看運氣，之前有遇到ok的
但是大多業績導向39F 12/09 17:15
→ skizard: 有遇過很專業的獵頭 談吐就完全不同41F 12/09 17:31
推 WaterLengend: 我遇過跟我說下一份工作薪水定額+10%談的，直接os懶趴隔天跟他說掰掰，那天就這樣浪費了42F 12/09 17:42
推 D600dust: 大多獵人頭水準很低但不代表全部都不行
我遇過業界出來也專門服務我們這種公司的就很好聊就跟板上很多人在爛公司遇到的HR也很糟差不多意思44F 12/09 17:45
推 NingK: 幾乎都在亂槍打鳥47F 12/09 18:08
推 jason4571: 中階人才靠HH比較快 低階免洗當然亂槍打鳥居多48F 12/09 18:13
推 askia: 他們就是要找人做業積啊
太早掀底牌你怎麼會去49F 12/09 18:15
→ D600dust: 我覺得看人耶 有的會直接JD整份給你
你甚至從JD就能猜出是哪間公司在找人51F 12/09 18:17
→ Savart: 獵頭有給我JD參考，但是我想知道$$範圍啊53F 12/09 18:18
→ D600dust: 那種不幫你問也問不出來條件的大概是credit很差的HH連對客人都不敢開口的猴子 不然就是路邊仲介等級的有的公司的確不講 但有經驗的HH有可能可以抓出來
然後可能你的等級不夠高他只當成免洗業績
不覺得應該花時間浪費機會幫你問多少
因為是個找好不如找多(證明自己池子深)的缺
但總之你知道這圈子大多都是房仲保險咩等級的
就不用太意外他們問不到或不幫你問了54F 12/09 18:18
推 PaulOneil1: 爛的居多62F 12/09 18:21
推 wulouise: 含糊其詞的就不要理他啊63F 12/09 18:33
→ Savart: 後來拿JD去google，的確是一線大外商～獵頭可能還是有好缺，不過對客戶的工作內容不符我的志向。給各位參考！64F 12/09 18:39
推 mina0723: 可以 雷的雖然佔大部分 但好的也不少67F 12/09 18:43
※ 編輯: Savart (223.141.17.28 臺灣), 12/09/2021 18:44:08
推 linkmusic: 我只知道有些大型日商真的只會把某些職缺交給獵人頭的處理，日商很愛透過仲介這些，其他不清楚68F 12/09 19:13
推 ipoop4u: 獵頭公司也有分大小，大的比較可靠70F 12/09 19:40
→ houjay: 反正沒先說薪水我一律不浪費時間面試71F 12/09 19:59
推 lineak: 一線大廠現在都直接找的，那會給獵頭賺。72F 12/09 21:43
推 CYLIN5566: 之前有個米X普X的HH還不知道PhD是什麼 笑死人73F 12/09 22:37
推 nctuDuncan: 一線大廠多的是找HH 的，隔行如隔山還是有其道理的74F 12/09 23:15
推 crazylunar: 沒報數字的直接不用理不是？75F 12/09 23:53
推 cityhunter04: 可以啊！之前找我去中芯，還好沒去……76F 12/09 23:58
→ paimin: 獵人頭看薪水等級收錢的最好會不知道 不講就是要騙你去面試 湊人頭77F 12/10 07:57
推 king22649: 0 都是公司HH親自找
獵人頭的 幾乎都新創 大概就人資外包吧
不然就是大公司派遣外包 目前遇到正職的 都是HR親自找79F 12/10 09:09
→ e123456ddd: 樓上大概是沒被HH找過  HH明明就有負責那些跨國大公司...83F 12/10 09:24
推 ptrs810812: 現在有很多非專門的人也會自稱HH... 有點像電話推銷85F 12/10 09:38
推 king22649: 翻了一下 linked 近五個邀約 有三個是公司HR 兩個含糊不清的HUNTER 就一年前的經驗 hunter確實大多新創 可能運氣問題吧86F 12/10 09:53
推 tyantmf: HH素質好的沒幾個...89F 12/10 10:16

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