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作者
標題 Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
時間 Tue Dec 14 21:35:23 2021
作者
標題 Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
時間 Tue Dec 14 21:35:23 2021
我想到我還在112讀碩班時
有次黃泰一來所上演講，開始說他的人生故事
包括他怎麼免役，為何會回台灣(宗教關係)
然後他開始展示華碩AI的成果，行政相關的
例如人工的表單由影像自動去判斷
最驚人的是他們有一套監控系統，可以看員工在辦公室待多久
離開座位多久，例如到休息區多久的時間都能記錄
還信誓旦旦的說絕對不會用到華碩員工上
不知現在還有沒有開發這個，看之前回文似乎只剩醫療了
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Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
12-14 21:35
推 : 好噁心的系統1F 12/14 21:39
推 : 這個還好吧就object detection,工廠有更進階的看人體姿態算作業員手有沒有在工作，都論文發表的算法來改，但這賺錢嗎2F 12/14 21:50
推 : amazon應該用比這個更猛的5F 12/14 21:59
推 : 這系統聽起來很變態6F 12/14 22:00
推 : 這在歐美合法嗎？大概只能用在亞洲7F 12/14 22:04
推 : 聽起來不難 但是很變態8F 12/14 22:17
推 : 不難做啊 這系統的問題在其他方面9F 12/14 22:29
→ : 用在停車廠位置追蹤應該可以10F 12/14 22:48
推 : Amazon: 怎麼了嗎11F 12/14 22:48
推 : 要能落地賺錢好嗎 不是新穎 funny 就夠了12F 12/14 22:57
推 : 人工表單影像判斷不就是過時的東西13F 12/14 23:04
推 : 沒什麼技術啊14F 12/14 23:05
推 : 這幾個應用所需要的技術無需用AI啊15F 12/14 23:08
→ : 現在不是有設計員工佩戴遠端攝影機，隨時監控員工產值並列入績效16F 12/14 23:22
→ : 表單如果不限制格式的話可能要AI18F 12/14 23:34
推 : 這種OCR連專題都會被rejected 吧19F 12/14 23:38
→ : 這個系統可以用在某些職業 像是之類的警衛20F 12/14 23:39
推 : 真是變態的公司= =21F 12/14 23:39
→ : 怎麼還有人幻想歐美最重視人權了=.=22F 12/14 23:40
→ : 哇監控員工23F 12/15 01:18
推 : 可怕 感覺每家公司都有自己的天眼24F 12/15 01:25
→ : 哨兵系統25F 12/15 01:35
推 : 我們公司用這套在追操作員動作有沒有照SOP走，一動一動跳，還沒完全完成，不過方向大差不離，嘻嘻
如果真能完成，之後就不是異常追溯，而是操作異常，直接閃紅燈拉出來電26F 12/15 01:42
如果真能完成，之後就不是異常追溯，而是操作異常，直接閃紅燈拉出來電26F 12/15 01:42
推 : 聽起來好噁30F 12/15 02:51
推 : 看他們人臉辨識排名吊車尾到沒在更新了 https://pages.nist.gov/frvt/html/frvt11.html
https://i.imgur.com/s8zMzv6.png
https://bit.ly/3m5xIFo
排名 224/37031F 12/15 08:08
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排名 224/37031F 12/15 08:08
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/s8zMzv6h.png)
推 : 台廠真變態36F 12/15 09:19
推 : 噁心37F 12/15 09:25
推 : 超誇張 這樣監視員工38F 12/15 10:00
推 : 不就object retrieval+detection39F 12/15 10:15
推 : 噁心40F 12/15 10:33
推 : 免役也講 到底是多沒成就41F 12/15 11:37
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