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作者 egnaro123 (原po是大叔)
標題 Re: [請益] 面試時會主動告知不久後要請陪產假嗎？
時間 Sun Mar 12 10:18:50 2023

updated:

各國產假比一比,個人是支持轉社福,台灣已是老態經濟體,很難再有什麼大變化

https://www.mababy.com/knowledge-detail?id=782
各國產假比一比 | 嬰兒與母親
[圖]
孕媽咪和想要暫停工作來照顧寶寶的媽咪們，一定都想了解相關的勞工福利與法規。本篇特別整理出相關法規，並參考聯合國國際勞工組織公布的資料，來與國際各國的產假現況做個比較，希望能幫助媽咪或爸比們對自身權益有更多的了解。 | 嬰兒與母親 ...

 


這....以大叔工作多年,待過大大小小公司,留言很多人也說了,

若是公家單位,公務員,政府財團法人,請直接說直接請,政府預算來自大家,利益關係不大

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私企個人認為是可以說啦,畢竟也沒很多天,老闆也比較好做人力調整,

而陪產檢及陪產假其實是"部份"政府補助的,好像第幾天才有的,

不過最後很可能是等放完假再上工,端看溝通手法,

很多是政治正確,像產假等,但事實上是政府轉嫁給企業,

但若是民間單位,這當然可以像那些人所提之後再說,

但老闆一定會計算利潤,部門loading,都會放在心中的,

民間部門就是如此,計算產值部門收益,除非錢不是自己口袋

個人是認為都少子化了,台灣本身也是管很多的大政府,就阿沙力些,

產假等能幫助少子化的就全額補助,這樣對勞工就業才是實質幫助

※ 引述《marsonele (胖子的脂肪該被抽稅嗎)》之銘言：
: 先生產檢陪產有7天
: 天數其實不多 不像女性生產 對工作影響不大
: 大家面試被問到有無小孩 太太有沒有懷孕 會老實說嗎？
: 太太不久後臨盆必須請假陪產 會主動講嗎？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.67.71 (臺灣)
※ 作者: egnaro123 2023-03-12 10:18:50
※ 文章代碼(AID): #1a3JQCJF (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1678587532.A.4CF.html
※ 同主題文章:
[請益] 面試時會主動告知不久後要請陪產假嗎？
03-11 09:05 marsonele
Re: [請益] 面試時會主動告知不久後要請陪產假嗎？
03-12 10:18 egnaro123
推 gn01216674: 樓下看得懂這篇想說什麼嗎1F 03/12 11:30
→ peter98: 不好意思我看不懂  繼續問一下樓下2F 03/12 11:45
噓 loveyanzi03: 我也看不懂 樓下繼續3F 03/12 11:59
推 theclgy2001: 意思是你講不講都準備讓你滾蛋或升遷無望 自己愛射就要有錢養4F 03/12 12:11
推 ccloudd: 你真的在科技業嗎？整篇的結論是？6F 03/12 12:25
推 damm: 他主要是說企業一定利潤中心思維管理，如果政府希望真的友善產婦及生孩子的國民，不如直接補助產假薪資給企業7F 03/12 12:33
很久沒來tech_job,d大還是明理人,再往下說,其實鄉民心中幾個國家產假是國家給錢的喔
(其實應該說直接給國民)
→ lalacos123: 前幾樓?10F 03/12 12:47
就某種標準方式,討論的沒,帶風向的有
噓 v21638245: 台灣的企業就是不用負社會責任，自己爽賺就好11F 03/12 12:49
→ LeaderH: 前篇通篇沒人扯到公家機關跟政府 你可能要去政黑八掛才有人看的懂12F 03/12 12:57
啊,事情本要對比啊,國家真要做就是將成本打散到大家身上
※ 編輯: egnaro123 (118.166.67.71 臺灣), 03/12/2023 13:53:28
※ 編輯: egnaro123 (118.166.67.71 臺灣), 03/12/2023 13:54:58
※ 編輯: egnaro123 (118.166.67.71 臺灣), 03/12/2023 13:55:46
推 gn01216674: 阿你就完全搞錯重點還說人帶風向
科技業請假怕的是沒人做事 什麼補助根本小兒科14F 03/12 14:42
※ 編輯: egnaro123 (118.166.67.71 臺灣), 03/12/2023 14:44:44
推 gudinho: 是的，將成本打散到所有企業平均分擔，都比現在這種企業抽樂透的的方式好，不過政府嘛...勞資對立關我屁事16F 03/12 14:43
→ bnn: 你用生育津貼也是國家發錢啊 啊企業就還是要人做事你錢發給企業他有辦法僱臨時工馬上接上嗎
而改用diversity去補貼也是為了攤掉雇用女性可能孕造成企業一開始就不雇用女性的"攤平成本"19F 03/12 15:40
這位先進,一看就知是熟知經濟學的專家
對,這是最後最可能形成的結果但是對女性結婚育兒是有幫助的
雙方交易不透明的成本不用那麼複雜,
企業會大瞻用剛結婚年輕女性,雙方不用想東想西,
另外,錢是給相關人士,不是補助企業去找臨時工
→ EKman: 誰要帶你風向，你就文筆不好而已23F 03/12 16:19
→ cphe: 你搞錯重點了    請比較長的假主要是工作上要有代理人比較麻煩，跟你補助根本沒關係，更別說陪產假本來就是政府規定可以請的24F 03/12 16:34
不是那意思
※ 編輯: egnaro123 (118.166.67.71 臺灣), 03/12/2023 16:39:04
※ 編輯: egnaro123 (118.166.67.71 臺灣), 03/12/2023 16:40:14
※ 編輯: egnaro123 (118.166.67.71 臺灣), 03/12/2023 16:42:17
※ 編輯: egnaro123 (118.166.67.71 臺灣), 03/12/2023 16:43:22
推 lalacos123: 有些公司就真的可以請 第一胎接著請到三胎 就想辦法往可以去的公司吧...在不能請的公司講再多還是不能請27F 03/12 16:43
政府單位真的沒這問題..所以就傾向這成本就大家來攤,轉成社福
※ 編輯: egnaro123 (118.166.67.71 臺灣), 03/12/2023 16:44:43
推 luche: 如果不歡迎人資面試就該講清楚流程
沒有講內部有一個合理程序30F 03/12 17:07
推 lolicat: 意思就是台灣政府只會幹話把風險轉給企業
以前待過的幾個公司就有產假加育嬰假請了快一年吧後面還申請留職停薪 一樣有回來繼續上班 至於部門缺人的loading問題當然是該單位主管去扛32F 03/12 20:14

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