作者 villagermess (我是女生)標題 [請益]推薦或幫忙面試的時候, 大家都怎麼選擇未來同事時間 Fri Apr 14 08:25:06 2023
不是主管
只是幫忙推薦 或是 幫忙面試
請問這時候大家會以怎樣的方式找同事
1. 技術底強
2. 看起來好相處
會用哪種模式去篩選未來同事?
選技術底強的 可以不被拖累 但不就會讓自己的機會變少嗎?
選好相處的 有機率被拖累 但自己還是可以在team裡面維持前段
主管肯定會選對他有利的
那身為同事該怎選呢
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.100.93.156 (臺灣)
※ 作者: villagermess 2023-04-14 08:25:06
※ 文章代碼(AID): #1aE9ra2x (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1681431908.A.0BB.html
男的 且正妹不會做事
推 MacPerson: 好相處，願意接受新技術即可， 我旁邊一個躁鬱症的瘋子，時不時就跳起來抱怨......
這種同事技術再好都不想要4F 04/14 08:41
→ EKman: 什麼鬼問題都愛問的我第一個篩除7F 04/14 08:46
談吐都不錯 但就不知道真正做事是否會互相幫忙
※ 編輯: villagermess (122.100.93.156 臺灣), 04/14/2023 08:50:55
推 gn01216674: 責任心
大家都說自己有責任心，但十之八九都不夠負責任10F 04/14 09:12
推 chunfo: 覺得做到快死了選1 有餘力政治鬥爭選212F 04/14 09:23
→ Zepho: 選技術猛的跟他學 自己再跳走13F 04/14 09:24
→ flysonics: 有能力去幫忙面試的 怎麼會問這種問題...14F 04/14 09:31
推 raxt577: 要看同單位還是外單位，外單位找好相處，同單位找能力強（因為不好相處也會對外單位不好相處，能擋得住外單位凹事情）
而且就像上面說的，如果你對自己有信心反而更該找能力強的，能力弱整天幫忙收拾殘局就夠你忙不了自己的事了15F 04/14 10:19
推 wcre: 看你想爽找強的，你想紅找好相處然後自己幹21F 04/14 10:37
推 moboo: 能力還是要強啦
很強的人脾氣不好還是可以把案子做起來
你自己負責脾氣好的那一塊
幫她做溝通22F 04/14 10:56
推 opop1133: 看工作內容 系統廠不用找強的
找會推的29F 04/14 15:04
→ sc1: 先要當朋友才當同事 能一起加班的31F 04/14 17:51
推 saccc: 總之千萬不要找那種不好相處愛抱怨的，實力又不強，我們部門前陣子來了一線豬屎屋的，但是沒相關經驗，東西做不出來都說是硬體的問題，又不屑去請教其他人，遇到這種，你會氣死，想放生他看他爛32F 04/14 19:43
→ faniour: 耐操人傻單身，完美。36F 04/14 20:15
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