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作者
ben28
(ben)
標題
[討論] 面試有時候是主管要吸取別人技術經驗嗎?
時間
Fri Apr 14 09:35:09 2023
有時候會覺得面試
是主管想吸取別人的技術經驗
就像是豬屎屋的RD
他人可以慢慢挑
多找一些人來面試
可以多了解別人怎麼做的
這樣是不是確實的
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.20.112.82 (臺灣)
※ 作者:
ben28
2023-04-14 09:35:09
※ 文章代碼(AID): #1aEAtFuB (Tech_Job)
※ 文章網址:
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1681436111.A.E0B.html
※ 同主題文章:
[討論] 面試有時候是主管要吸取別人技術經驗嗎?
04-14 09:35
ben28
Re: [討論] 面試有時候是主管要吸取別人技術經驗嗎?
04-14 11:17
redbeansyrup
※ 編輯: ben28 (211.20.112.82 臺灣), 04/14/2023 09:36:10
推
sky2030
: 如果口頭講講就能竊取 那這也不算啥技術吧
就像我即使站在大廚旁邊看 但 我做出來的菜還是跟
噴一樣難吃
1F 04/14 09:40
推
wcre
: 第二句正解
4F 04/14 09:51
→
mogason
: 你以為主管啥都會嗎?去問問你老闆就知道啦
5F 04/14 09:58
→
samm3320
: 想多了
6F 04/14 10:16
→
ayabrea74012
: 主管會告訴你他在做管理,技術不再是他的首要,但一
堆主管又很愛講技術,常常給人笑
技術爛、管理也爛,多的是
7F 04/14 10:20
→
fire124
: 有時候開會問一些低能問題的反而是主管
10F 04/14 10:25
→
neil0611
: 想太多 最好面試能了解所有細節
可能丟case 試做才有可能
11F 04/14 10:34
推
jamesho8743
: 最多是一些資訊 不會是技術
13F 04/14 10:48
噓
cityhunter04
: 如果你的技術那麼好偷,那也不是啥技術了
14F 04/14 10:58
→
juijuijuijui
: 面試可以問競爭對手技術大方向、戰略就很賺了
還很多hr問對手薪水獲取情報也很賺
15F 04/14 11:04
→
yoyoyolin
: 只看過透過面試探聽競爭公司資料的。
17F 04/14 11:24
推
pacino
: 以前面一家,主管找工程師問我怎麼解決他現在的問
題。
18F 04/14 11:53
→
WaterLengend
: 問一問就能做出來的很多啊,只不過做的跟屎一樣
20F 04/14 13:25
推
gxp
: 我也面過一間 主管找工程師來問遇到的問題怎麼解比
較好?
21F 04/14 14:06
推
gn01216674
: 非常多 親身經歷
面試官後來直接說筆試題目是我們正在解的bug
23F 04/14 14:06
→
jairon
: 你是不是以為技術好才能當主管XD
25F 04/14 14:21
→
ywbBetter
: 有過面兩次的,一直追問如何解決
26F 04/14 14:30
→
erichuang83
: 有時候還有問客戶端的資訊 有在一線廠面試被問過料
號
27F 04/14 15:21
→
bill12345678
: 原相的前副總,104履歷一直開著,如果看到履歷技術他
有興趣的,就找來面試,套技術用,根本不是要錄取人,
真是圈圈擦擦.
後來被董事長砍了.
所以104職缺如果一直開著,一定有問題.
所以原Po說的,實際上,真的有這種事.
29F 04/14 15:37
推
wateryc
: 也有一些要你做簡報最後簡報內容拿去用的啊,然後
給你無聲卡一張
35F 04/14 16:28
推
birdyman
: 遇過好幾次 親身經歷 +1 (然後發無聲卡)
37F 04/14 16:52
推
littleantAC
: 有遇過直接請我做報告,然後才讓我二面的,最後我
拒絕二面…
38F 04/14 17:29
推
Lipraxde
: 所以機密、最關鍵的不能講啊
40F 04/14 17:47
推
DKnex
: 主管是管理職
41F 04/14 18:38
推
Hsin0225
: 不是技術 但面試有聽到新東西就見獵心喜 回來硬想要
團隊導入 但他根本也沒搞懂那是什麼 笑死
42F 04/14 18:42
推
Mbappe10
: 重要技術講大概就好 遇到會問的再打太極
44F 04/14 18:52
推
verilogTire
: 之前遇過問關鍵演算法的,只能說不方便透露
45F 04/14 19:24
→
gn01216674
: 我看過104缺開10年的 從來沒關過 永遠缺5-10人
46F 04/14 22:44
推
justin200428
: 有啊以前有遇過 就說不方便透露 然後這人就直接黑名
單
之後還一直問
47F 04/15 03:55
推
faint3015890
: 面試最要避免的是策略方向,會給一些想法
50F 04/15 11:03
→
s860134
: 笑死 你以為賣吃的說破不值錢
用嘴巴能寫code 公司只會裁掉基層員工讓主管用嘴寫
啦
51F 04/15 13:21
推
s06yji3
: 沒什麼用
54F 04/15 13:57
--
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