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Tech_Job
作者
redbeansyrup
(紅豆湯)
標題
Re: [討論] 你們會封殺那兩位經濟系的嗎?
時間
Mon May 22 16:26:08 2023
現在這年頭,面試完以後
雙方應該都會到GOOGLE上挖挖看
看看彼此有沒有啥不為人知的黑料
如果名字是記錄在什麼痞客邦無名小站之類的地方,那應該都還好
如果是各大報的話
那可能就不太一樣了
應該是這樣子吧
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.176.208 (臺灣)
※ 作者:
redbeansyrup
2023-05-22 16:26:08
※ 文章代碼(AID): #1aQoSYYX (Tech_Job)
※ 文章網址:
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1684743970.A.8A1.html
※ 同主題文章:
[討論] 你們會封殺那兩位經濟系的嗎?
05-22 10:51
appledavid
Re: [討論] 你們會封殺那兩位經濟系的嗎?
05-22 15:49
yamakazi
Re: [討論] 你們會封殺那兩位經濟系的嗎?
05-22 16:26
redbeansyrup
Re: [討論] 你們會封殺那兩位經濟系的嗎?
05-22 19:05
alotofjeff
推
Izangel
: 有人堅持是小事沒人記得,吹哨壯膽,笑死。
1F 05/22 16:28
推
wisebani
: 改個名字,轉系,再加個研究所上去.誰知道?
2F 05/22 16:37
噓
ANava
: 誰這麼無聊面試完還會上GOOGLE搜尋對方名字
幻想也要有個限度
3F 05/22 16:43
→
Hecc
: 教主不也過得好好的
5F 05/22 17:07
推
jokc7839
: 科技業哪來時間google 面試者阿 感覺那兩個學生真
的是戳到某些族群才被追殺那麼慘的
6F 05/22 17:10
→
magamanzero
: 同名同姓不就很衰?
8F 05/22 17:12
推
mercedeces
: 得罪心眼比屁眼小的族群真慘
9F 05/22 17:13
噓
qwas65166516
: 肉搜面試者是認真的嗎? 豪可怕
10F 05/22 17:14
噓
DaDadergeege
: 笑死 什麼公司這麼閒
11F 05/22 17:33
→
Hecc
: 確實某族群問題最多
12F 05/22 17:34
→
DrTech
: 有可能,尤其是你應徵高級職缺,搜Google只是最基本
的 reference check項目而已。
有些人履歷寫的太唬爛,我也會上網google一下,甚至
直接下載論文來看一下有沒有實力。
13F 05/22 17:34
推
AP04
: 同意樓上 google蠻基本的而且只有幾秒
17F 05/22 17:37
推
Izangel
: Google第一頁就看到問題的人還用?腦子進水喔
18F 05/22 17:59
推
BellCranell
: 這哪叫肉搜 某樓醒醒惹
19F 05/22 18:00
推
Namukab
: 名字丟google 好像真的會這麼做
20F 05/22 18:03
→
Izangel
: 說不會google求職者的,天真也要有個限度。國中生打
工喔,笑死。
21F 05/22 18:05
→
qwas65166516
: 如果是論文還算合理,不過連論文或github都還要面
試單位自己找的人,一般很難被叫來面試吧
23F 05/22 18:21
→
yudofu
: 四年後還記不記得有這件事還不曉得,難道現在就要加
入Google行事曆?笑死
說會肉搜的先拿出自己的口袋黑名單,看看這些年都累
積了多少名字?還是講話這麼嗆其實連面試人的資格都
沒有?
25F 05/22 18:53
→
Aline05
: 你投履歷前都會 Google 公司了,怎麼會覺得HR不會搜
你?
30F 05/22 19:02
噓
superyou
: 什麼咖需要這樣查 笑爛
32F 05/22 19:24
推
reaper317
: 屁眼大心眼小
33F 05/22 19:39
推
breezy
: hr 大概要很閒才會 google 名字……
34F 05/22 20:01
→
sirloin
: 一堆性騷擾的還不是在科技業混的又高又好
之前還有抖內直播的,誰還記得名字XD
35F 05/22 20:15
推
steak5566
: 改個名字就好了 你看那個南投姓田的還不是好好的
37F 05/22 20:16
推
king123
: 學生還明顯只是反串 一堆主管可能都是真的歧視甲
都有主管自己會性騷擾求職者了
38F 05/22 20:19
推
za755188
: google 名字只要幾分鐘 有要邀面試前都會看一下
40F 05/22 20:29
→
AP04
: 到底為什麼堅持要記得XD 應徵者名字丟一下不難啊
41F 05/22 21:05
推
ciplu
: 有人知道現在田聖傑在哪嗎?
你知道有工作是專門在幫人改變身分的嗎?
42F 05/22 21:20
推
arodaid
: 這兩位有好到無法取代嗎?
44F 05/22 22:13
→
bnn
: 菜市場名字表示毫無壓力
45F 05/22 22:13
→
AP04
: 怎麼一直糾結改名XDD
他們如果在意 為此換身份也沒差啊
若有本事不被起底當然也不乾我的事
46F 05/22 22:30
→
leesly
: 其實很多主管用人前都會搜名字加學校看看社群媒體
照片留言 確定不是個怪咖
49F 05/22 22:46
推
s06yji3
: Google一下不用1分鐘的事情,why not?
51F 05/23 00:56
推
gn01216674
: hr每個月要面試幾百個人...哪那麼嫌
52F 05/23 07:20
推
Delisaac
: 笑死,又不是履歷來了就搜,當然是到某個階段才會
搜一下看這個人是不是怪怪的
53F 05/23 07:45
推
jobintan
: 如果是要背調公司是還好…
背調求職者用這招會不會overkill些了…
55F 05/23 08:00
推
nelley
: 高級職缺應該會查一下,但這兩個要到應徵高級職缺
或許都要10年後了。。。
57F 05/23 08:36
→
Izangel
: Hr一人花一分鐘可以搞定的事不做,是想請了牛鬼蛇神
再被上面噴廢物hr嗎
59F 05/23 08:47
噓
s0450336
: 你真閒
61F 05/23 08:52
→
bcew
: 我也是約來談前會Google一下,避免太偏激的進來
62F 05/23 09:04
噓
WaterLengend
: 講估狗名字的講個真實案例來聽聽看這樣搜到幾個過
跟過濾掉幾個我就信
63F 05/23 10:29
→
wcre
: 哪個公司會Google背景調查的?說出來大家瞻仰一下
65F 05/23 10:47
噓
km612tw
: 笑死 有經歷誰管你以前有沒有黑料
還是現在應徵高階主管也要良民證?
66F 05/23 10:52
→
AP04
: 樓上有幾隻很怕喔XD
沒有人說孤狗得到一定是壞事欸
68F 05/23 11:11
推
gm3252
: 喊抵制的先確定有能力決定的人很在乎這件事情阿
70F 05/23 13:06
推
pornstar
: 只有沒啥制度的低端公司才會去google跟面試內容無
關的東西吧, 正常公司面試官頂多事後再看幾眼你的L
inkedIn。愛八卦的低端仔真愛幻想別人會被封殺~ 正
常公司你身為面試官提出跟面試豪無關聯, 網路上估
到的N年前資訊來說嘴, 只會被同事主管覺得你的人品
/專業度有問題
別說你這樣能封殺面試者了, 只怕你主管先向人資上
報你的肉搜行為。別再那扯這是網路公開資訊, 你去
查別人面試內容以外的事你個人的專業度就先被扣分
了
71F 05/23 14:09
噓
kenbbc12321
: 現在散播仇恨最多的,好像在ptt,他們都沒事了
81F 05/23 14:41
推
yudofu
: 這種年輕的屁孩行為愈接近這個年紀的才愈激動
82F 05/23 14:56
→
AP04
: p開頭的也進不去自己口中的低端公司
真的不用擔心激動成這樣喔
83F 05/23 15:05
→
odahawk
: 不知道 pron star 都在那些公司任職
85F 05/23 15:21
推
pornstar
: AP04跟odahawk大概都在低端公司, 被戳中了很氣 嘻
嘻
86F 05/23 15:57
推
AP04
: 怎麼看都是p仔比較氣欸
我說你進不去低端公司是好事啊怎麼又激動了XD
88F 05/23 16:02
→
maccc
: HR或許不會 用人單位以後要共事的 short listed go
ogle一下確認經歷很正常
90F 05/23 16:29
推
badboy99
: 說不會 Google 名字的是沒上過班嗎…
92F 05/23 16:54
推
subarusti
: 別課同事會把應徵者資料給其他人看,女生還會被找FB
.IG,上網查事蹟也不是難事了
93F 05/23 18:44
→
Lhmstu
: google就叫肉搜,那reference check怎麼辦
查一下到底有什麼問題,為什有些人這麼氣?
95F 05/23 19:17
→
john97611017
: 誰面試會先肉搜的 以為是面試高官喔
97F 05/23 19:53
噓
aadsl
: 吃飽太閒喔
98F 05/23 21:16
→
lpoijk
: 一堆沒面試過人逆 HR會查啦
99F 05/23 21:40
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像面試的時候啊 十個主管有九個會跟你說 他們想找能長期待著的人 穩定性很重要 但是他們覺得你不重要了的時候 就開始各種嘴臉各種來了 你對他們要有commitment 他們對你卻不用有commitme …
235F 46推 4噓
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redbeansyrup
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