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作者 xa56 (枒)
標題 Re: [請益] 為什麼老闆們不調低月薪然後給加班費呢?
時間 Mon Jun  5 10:30:08 2023

其實我覺得勞動機關在這一塊
真的需要大量查核
瘋狂稽查
太多公司不給加班費了
或者低報勞健保

稽查對象應該是以中小企業為主
其實大企業報加班費這一部分
還真的比較不會違法
多半都是中小企業
仗著人不多沒人敢吹哨

再者老闆的心態就是
固定支出對他來說最棒
加班費就是浮動支出
能不給錢就不給錢
省下來的都是自己c300的錢
最好再來個全勤獎金
能扣你錢的時候不吝嗇

每次面試問到加班費
都會回答
我們沒有加班費啦
但我們會給妳補休
或是我們不鼓勵加班
所以沒有加班費

還會有一些管理職沒有加班費哦
人家管理職沒加班費的正常公司
是因為他們有股票分紅遠大於加班費
不是那種不給加班費還不給分紅的

說到底就是要不定時稽查
抓到要刊登各大新聞
罰金要夠高
最好還有刑法幾年以下有期徒刑
老闆還要被押送警察機關的影片
殺雞儆猴
不然老闆永遠皮皮的
台灣人永遠都是奴工

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.163.194.92 (臺灣)
※ 作者: xa56 2023-06-05 10:30:08
※ 文章代碼(AID): #1aVKYof3 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1685932210.A.A43.html
※ 同主題文章:
[請益] 為什麼老闆們不調低月薪然後給加班費呢?
06-05 10:00 endurance
Re: [請益] 為什麼老闆們不調低月薪然後給加班費呢?
06-05 10:30 xa56
推 miku5566: 我們是責任制 沒有加班費1F 06/05 10:40
→ CCWck: 有檢舉基本上都會查，但又怕個資外洩被算帳，但政府也沒人力每一家都查2F 06/05 10:55
推 wtl: 最簡單的方式就是減少引進外勞 沒有低薪的外勞 資方只能拉高薪資來聘用勞工 薪資差或沒加班費的找不到人 自然就會照規矩給加班費4F 06/05 11:00
推 chaoskyuriop: 樓上反了 鬼島只會低薪然後請不到人在喊進口外勞7F 06/05 11:07
推 ko363630: 好奇問. 管理職依法能不能報加班費?還是依公司說法管理職薪水本來就很高,屬於責任制不能報8F 06/05 11:23
噓 Leon0810: 勞動部職安署的勞檢員自己都沒加班費了說XD10F 06/05 11:40
推 hifuyo: 大企業違法的多了去，加班費明示暗示工程師不準報，報了等著考績吃丙。出差週六日逼你上班，不來等著考績吃丙，連續吃丙後，獎金=0，升遷機會=0，加薪機會=0，資遣機會=90%11F 06/05 12:14
→ Diplexer: 科技板的大大每個都年薪三百以上沒在care加班費15F 06/05 12:17
→ neil0611: 加班能超過勞基法嗎？還不是做功德 幫QQ16F 06/05 12:20
推 xyz30317: 大企業不違勞基法？ 看看海邊就好17F 06/05 12:21
→ alice78226: 責任制不是公司說了算，要上報清單才是正規的18F 06/05 12:24
→ baxs: 海邊不是都有人講自願跳海的？19F 06/05 12:36
推 qwe78971: 你說又沒用 抓到就重罰三萬而已 根本不痛不癢20F 06/05 12:46
→ wateryc: 大公司明明就一堆叫你先打卡繼續上班，或是加黑班，更甚者直接給一張縮減工時同意書要你簽字的，我們平行世界嗎21F 06/05 14:47
→ dvnorlag: 沒加班費有補休 好熟悉阿24F 06/05 15:19
推 becca945: 先修法25F 06/05 17:25
推 Keatonzeus: 石頭就沒有阿26F 06/05 17:32
推 xy390533kimo: 有加班費，但是不能報加班ㄏㄏ27F 06/05 17:48
推 popptt: 加班單被主管退也是一種...28F 06/05 18:09
噓 Peter911: 大企業比較不違法 笑了 GG超過46小時的怎麼算啊29F 06/05 18:41
噓 zenuie: 還有要你一定要把特休休完他不想給錢30F 06/05 22:03
推 physicsdk: 4樓講的就是美國啊，但台灣沒那種玩意兒31F 06/05 23:59
推 jaannddyy: 年薪夠高就不會在意加班費了32F 06/06 00:50
→ hohohoyayaya: 你要不要問問螃蟹？33F 06/06 07:27
推 kenfu0402: 關渡那兩家夠大了吧？也沒加班費啊34F 06/06 10:11
推 bery: 怎麼可能沒人力查  前十大科技業突擊查一下收獲就不少了35F 06/06 12:04
推 kobe1991319: 就算有加班費也是用底薪算給你，然後用一個月30天算時薪
再讓你薪資結構改用基本底薪+一堆有的加給
結果就是加班費搞不好比打工時薪還低，中部玩法37F 06/06 12:24
推 osuv: 老闆能給越低就越好 最希望你做身體健康的41F 06/06 15:28
推 gospursgo21: 有加倍費但不給報加班的多的是啦42F 06/06 16:09

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